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直播吧7月9日讯 北京时间7月9日凌晨3:00,世俱杯半决赛,切尔西对阵弗鲁米嫩塞。上半场若昂-佩德罗世界波,打入个人蓝军首球,切尔西暂1-0弗鲁米嫩塞;下半场若昂-佩德罗再下一城,最终切尔西2-0战胜弗鲁米嫩塞,挺进决赛,对手将是巴黎圣日耳曼😠与皇马之间的胜🌺者。
【比赛关键事件】
第18分钟,切尔西完成断球🐽,内托左路得球推进,随后送出传中,门前防守♐球员解围,外围若昂-佩德罗得球,随后起脚攻门轰出世💕界波,打入加盟🚢后首球,切尔西1-0弗鲁米嫩塞。↓
再看看这球。↓
第35分钟,禁区内蒂亚戈-桑托斯头球后蹭,球击中查洛巴手臂,主裁判第一🕯时间判罚手球,VAR介入,这球🐗查洛巴手臂自然下垂,点球取消。↓
第56分钟,切尔西🌈反击机会,恩🆑佐中圈送出直塞,若昂-佩德罗左🍑路得球,一路突入禁区,晃开角度后🕴起脚爆射得手,切尔西2-0弗鲁米嫩塞。↓
再看看这球。↓
【比赛焦点瞬间】
第2分钟,帕尔默前场左侧得球😬,随后外🚏围突施冷箭吊射,这球被对方门将🚂没收。↓
第17分钟,切尔西前场任意球机会,恩😎佐将球送出禁区,阿达拉比奥🏴尤头球攻门顶偏了。↓
第21分钟,内托左路摆脱,接着传中送到后点,古斯托头球🔖攻门顶得有些正,被💉对方门将没收。↓
第26分钟,弗鲁米嫩塞💉前场打出配合,面对单刀球罗伯🛥特-桑切🥎斯出击稍慢,不过库🐊库雷利亚贡献门线解围。↓
上半场伤停补时5分钟,第45+1分钟,切尔西中🦋场抢断,内托接🚿到队友直塞,突入禁区后🔹选择自己打门,这球被跟进的🤽防守球员封堵出底线。↓
第45+2分钟,切尔西🤺角球机会,后点恩昆库头球攻门顶偏了。↓
半场结束,切尔西暂1-0弗鲁米嫩塞。
易边再战,第49分钟,凯塞多接到队友做球,弧顶外起脚爆射,这球打飞了。↓
第53分钟,切尔西前场完🥚成翻墙,库库雷利🖼亚接到队友横传,大禁区🔖外一脚低射,稍稍偏出远门🙁柱。↓
第55分钟,弗鲁米嫩塞反击,埃维拉💻尔多一路推进,禁区内一脚低射,罗伯特-桑切🖇斯扑救第一下脱手,不过随后切🕒尔西将球控制下来。↓
第65分钟,切尔西快速进攻,恩☔昆库接到帕尔默的横传,调整稍有些多,最后的射门被对🚭手门线解围。↓
第67分钟,古斯托弧顶外接到队💳友传球,起脚远射👽打偏了一些。↓
第72分钟,索特尔多击打库🍟库雷利亚面部,吃到黄牌。↓
第73分钟,罗伯特-桑切斯拖🦎延时间,吃到黄牌。↓
第80分钟,杰克逊💓左路突入禁区,选择自己小⏭角度射门,这球击中边网,门前无人盯🎗防的帕尔默暴怒踹门柱。↓
下半场伤停补🌌时6分钟,第90+3分钟,卡诺禁区内接🤖到队友右路斜传,头球攻门顶偏了。↓
还是第90+3分钟,凯塞多崴脚了,但切尔西换⏹人名额已用完,凯🥤塞多只能继续坚持。↓
全场比赛结束,最终切尔西2-0弗鲁米嫩塞。
【双方首发以及换人信息】
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近段时间,资本市场回稳🐪向好的态势得到持续巩固。不过,从市场的内部🌕结构来看,无论是行业🗝还是市值规模,其市场表现均呈🎊现出较大差异。业内机构认为,这一情形同本轮市场📅上行的驱动力有关,整体来看,A股市💋场的高估值仍然处于合理区间,权益资产仍然具🕑有配置价值。 A股市🚗场持续走强。Wind统计数据显示,截至8月18日收盘,上证指数、深证成指和创🈺业板指💂今年以来已经分别👯累计上涨了11.23%、13.64%和21.69%。在市🗿场整体上涨的背后,其内部的结构却🦔呈现出🍀较大的分化,使得持股类型不🌾同、投资风📓格不同的投资者之间的⏮体感出现较大差别。 从行业来看,Wind统计数据显示,31个申万一级🥨行业中,有28个今年以来整🤦体上涨,涨幅前五的分别🔷为通信、有色金属、医药生物、机械🍉设备和综合行业,年内涨幅均超过20%,其中通🍌信和有色金属涨幅均超过30%。煤炭、食品饮料和🏨石油石化今年📦以来整体仍处下跌状态。从主题行业来看🚓,这一差异更为明显,生物科技、贵金属、制药、软件等9个行业指数年内涨🌈幅均超过30%,而公路、石油天然气、酒类、煤炭等8个行业指🥝数则仍然处于下跌状态。 从🐦个股表现来看,也呈🚜现出巨大的分化。Wind统计数据显示,截至8月18日收盘,全部A股5424只个股中,有4514只今年来整体上涨,占比为83%。有360只个🗝股今年来翻倍,占比6.6%。上述360只个股中,按照8月18日的收盘价🍎格计算,市值在千亿元🥘以上的个股仅有6只,占比1.7%;市值在百亿元以👟下的则高达215只,占比59.7%。从全市场来看,市值在千亿😡以上的160只个股中,仍然有49只出现了下跌,占比30.6%;上述160只个股的平均涨😓幅则为18.53%,而剔除6只翻倍的个股后,这一数字更是大🏻幅下降到11.86%。总的来看,小市值公司的整体🛸表现显👭著优于大市值公司。 如何认识本轮市🎉场上行中的💷这一内部结构分化?机构认为,这和本轮⏭市场上行🤑的主要驱动力有关。中信证券认为,小🌖微盘背后主要还是依靠🚓纯粹的流动性来🌛驱动上涨,从驱动力来看,量化产品、小♈型主动权益产品以及散户♌贡献了小微盘的主🚹要增量资金,同时板块的融🌧资热度升温也远快🚰于权重板块。根据朝阳永续🖼数据,截至2025年7月末,量化私募产✝品平均收益率为28.54%,优🙀于主观多头的产品平均收益。这带来🔺了产品发行上的持续爆发,这个正向循环目🆘前仍在持续。在管规模较小的🎵主动权益产品也有比较📴明显的小市值敞👇口暴露,这种🕳小市值偏好在小型私募产品可🐛能会更加明显。以融资成交🈁额占两融标的总成交额🥝的比例计算,当前全A整体(融资成交额占比21.9%,下同)、沪深300(5.2%)、中证500(4.3%)整体低于2015年高点(32.3%、19.0%、8.4%),而中证1000(5.7%)、国证2000(7.9%)则显著超过2015年高点(3.7%、1.3%)。 招商证券也指出,私募基金、融资资金、散户等风险偏🛌好较高的资金🎺对市场的上行发挥了🍡重要的推动作用,行业主题类ETF的积极参与进一🔐步强😯化了结构性行情。市场呈现明显的💂科技成长风格+小盘风格,前者对应了🍔科创200、创业板指涨♉幅领先;后者对应🐜了市值分类指数中,中证1000、中证2000等的涨幅明🏁显优于沪深300。除了产🚹业赛道风格外,市值风格角度❕上小盘风🤦格仍然相对占优,这主要😅还是受到当前的📝资金结构和资金偏好影响,在其他❌类型的场外资金明显入市🐐之前,预计这样的风格仍将🤹延续。 另一方面,尽管部分🙈行业涨幅较大,但整体而言A股市场估💔值仍然处于合理区间,后续走势值得期待。中金公司认为,A股目前整体估值👱水平横向和纵🎞向对比来❔看仍处于合理区间,但当前🥦时点也需关注交易量快速提升💌可能带来的短期🐸波动加大。截至8月18日收盘,沪深300动态市盈率在12.2倍左右,市盈率处于2010年以来历史👸分位数69%左右,横向来看A股估值在全球🎚主要股市中仍😑处于中等水平,表明市场整体尤其✡是蓝筹板块虽已🥁经历较🕺多估值修复,但目前尚💂未出现明显高估。当前A股市值升至100万亿元左右,与GDP的比值在全球主🅱要市场中尚处🦔于中等偏低位置。A股市场总市值/M2约为33%,处于历史60%分位。当前沪深300指数股息率2.69%,和十年国债😪收益率相比,权益资产仍有📃相对吸引力。 华西证券指出,全球贸易不确定☔性增强,但中国经济的❄强大韧性🥨正在得到越来越🚔广泛的国际认可。过去居民部🎒门积累了大量超额储蓄,潜在增量资金充🔇裕。截至2025年上半年,住户存款🛌向上偏离2011年-2019年间的趋势线约50万亿元以上,意🧕味着股市潜在增量资金庞大。当前A股总市值/居民存款、A股流通市值/居民存款均处😨于历史相对低位,表明居民存款搬家仍处🍔于早期阶段。一旦资本市场🧥活力进一步激发,则会产💶生居民存款搬家现象,从而促进“居民配置资金🖤入市与股市慢涨”的正反馈效应。 中航证券首👩席经济学家董忠云表💹示,当前市场流动📠性持续提升,月度🥎日均成交额占A股流通市🏦值比例明显抬升,上升至2015年以来的74.80%百分位。近期💶杠杆资金加速进场,融资余额连🚱续刷新年内高点,融资余🛂额已突破2万亿元,与2015年流🥖动性好转驱动的2.27万🚝亿元的融资余额峰值较🥠为接近,且周内持续冲高。从数据来看,两融余额虽🛡然接近历史高点,但当前A股流通市值也较2015年峰值提升超50%。从两融余额占A股流通市值来看,本轮杠杆资金😧体量仍处于2014年以来51%的均值水平附近🚃,当前流🎫动性与预期好转驱动的行情较🎯为健康。(吴黎华)【VIP值不值开】《人体艺术go大尺寸》目前在短剧内被列入👄“争议剧目”标签,该片聚焦🚌苹果手机看片午⤵夜行业诈骗链条,以纪录片镜🐂头深入反映平台审核漏洞,种植🕸指南专栏也已转发评论文章。进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才发现自己与🎩所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构📪建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可💸能被认定为与劳动者存💎在事实劳动关系,从而承⛔担法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为🛷派遣方的用人单位🌲也可能与用工单位承担连带💐责任。 “兢兢业🈂业在岗工作,怎么成了🌨别家公司的人?”曾在👇北京某机械公🌓司工作的梅师傅,退休后🏛准备取用自己的公积金,却意外发现🙆为她缴纳社⬜保的是一家从未听过的劳🥙务派遣公司。由于无法确认劳⛱动关系,梅师傅的公🍻积金和退🍾休待遇都受到了影响。 近日,北🆑京市平谷区人民法院宣判🚋梅师傅一案,认定梅🏋师傅和机械🌒公司之间存在劳动关系。 该案承办法官马➡文红告诉《工人日报》记者,该🍾公司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有⛵劳动者有过和梅师傅相💆似的遭遇。产生🐩这一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🚪有何影响? 员工退休后发📟现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内🏮容从未发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅🍬师傅告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十分无奈🔌和失望。 2013年8月,梅师🙇傅进入北京一家机械公司🛎任组装工,双方签🕌订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳🍀动合同到期后,该公司🧡并未与其续签合同,但仍安排她在原岗位继⏺续工作。2015年,机械公司🏜以工资卡名义为梅师傅办理了银行卡并🌝进行管理。事后,梅师傅才觉得不对劲:“每次发工资时,公司会从卡里取🎿钱并以现🤳金形式给我发工资,原来👌这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机🏹械公司重新和梅师傅签订劳动🗓合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用🍑公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一家🚚劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅🤬在劳动仲裁未果后诉至法院。 庭审中,机械公😇司向法院提交了一份2013年10月与某派🥗遣公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派👝遣岗位为组装工。机械🤼公司称被派遣的员工😎就是梅师傅,并主张在该🕢协议规定的期间内,梅师傅的用人单位是这📡家劳务派遣公司。 “协议上没有名单,也没有🌄我的签名。”梅师傅🐐明确否认了这份派遣协议😄的真实性。 “案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方♈是否存在劳动关系。”北京市平谷区人📞民法院法官🅱助理张娜分析,该案中,机械公司未能提🛬供充足证🐟据证明其与梅师傅的🛥劳动关系已解除或变更📧为劳务派遣,也无法证明双方已对劳务派遣协👊商一致。 此外,法院经审理认👆为,梅师傅担任的组⭐装工属于机械🆔公司的主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定梅师💤傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上✂是一种制度套利行为,多为🆚用人单位转移用工风险、规避劳动法上😝的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🐅教授王素芬分析认为,当前,这一现象集中在部分人力🤴需求大、成本缩减或编制受限⛏的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈👈现模式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🏸。此外,“自我派遣”也是🖖一种较为常见的模式。 毛师傅曾🚫在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和他重新签🈶订了一🥢份劳动合同,但并未说明合💕同的🎁甲方不是该餐馆,且私自将👩用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳😭动争议。 北京市通州区人民〽法院查明,案涉🔳劳动合同甲方与毛师傅任📎职的餐馆存在关联,后者通过变相🆖设立劳务🏻派遣单位的方💰式向本单位派遣劳动者。法院最终🌜认定该餐馆与毛师傅存在🔜劳动关系,餐馆需支付🅾未签订劳动合同二🦄倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故🚌犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试图➕借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者🥊可能并不知情或不了解背🎨后风险,或为了工作机会不得不🏒接受安排。” 中国社会科学院🍉法学研✖究所社会法研究🏙室副主任王天玉告🦆诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的⏹迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形态🍠相关领域时有出现。一方面,部分劳务派🚫遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形式🐌违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任,致使一些新就业🔆形态劳动者📖难以确认劳动关系归属。 从严🧒惩治违法行为 “依📁据劳动合同法等法律法规,派遣岗位😓仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需🎫要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及✅主营业务、原岗位员工脱产学习或⚓休假等要求,派遣用工比🔓例不得超过10%,且岗位需🗞排除井下🌡工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的劳务🚂派遣均不符🕊合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据🏡劳动者与用工单位的人身从属🧥性、经济从属🚖性和组织从属性,判断双方之间是🧡否存在事实劳😹动关系。同时,严格审查派🕊遣公司是否🍥对被派遣劳动者进👆行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单👌位和用工单位均将面临劳🚪务派遣协议无效的风👉险。王素芬提醒:“用工单位还可🖌能被认定为与🐺劳动者存在事实劳动关系,从而承担💏法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派🃏遣方的用人单🌵位也可能与用工单位承担连带责任。” 今年4月,人社部等五部门决🐟定开展2025年清理整顿⏯人力资源市场秩🚄序专项行动,“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动🗄内容提到,依法整🖖治未经许可擅自经🥑营劳务派遣,包括各类以人力资源🚶服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格🐉把控劳务派遣岗位要求的基础上,提高用人👟单位与用工单位的违法🛂成本。此外,对于平台🛍经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多🙍部门联合治理,明确相😠关平台和劳务🙌派遣机构间的法律关系,并对相关主🗳体的劳务派遣资质😐从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)渡部🥞梓现身机场,回⛅应日本黄页视频免费看话题。中新网曼谷8月20日电(李映民 孙秀)泰国第一所中🚥文特色的国👽际学校——泰国中国国际学校20日举🌁行新学年开学典礼,本次典礼以“教育融通、文明互鉴”为主题,集中🦓展现中国现代化基础教育课程🚶在泰国🥖本土化发展取得的显著成果。 中泰两国教育、外交以及侨🥋界代表共同出席活动。典礼现场。孙秀 摄 泰国教育部教育🐉标准发展🔒促进专员苏密特拉·通赛在致辞中指📀出,泰中建交50年来两国教育合作🌩成果丰硕。她充分🔐肯定泰国中国国际学校在🕐推广🦃中国课程方面积累的宝贵🐹经验,表示泰国教💸育部高度重视中文教育,将持续完善相🦑关政策与服务。泰国中国🏗国际学校注重学生综🤭合素质培养,图为教学场面。学校供图 中国教🥓育部中外语🍦言交流合作中心-曼谷中心主任王👂晓艳表示,汉语不仅🕤是感知中华悠久🏽历史与灿烂文化的窗口,更是助力😴学生走向国际舞台的重🍽要桥梁。她赞扬学校自创🐇办以来始终坚持⏬高质量中文🧗教学与传统文化的传承,为促进两国民心相🛬通作出积极贡献。 泰国前🐞驻华大使阿塔育指出,该校已成为泰🚆中教育交流的关键🐨平台,既满足🍌在泰中国子女接受高🛌标准中式教育的需求,也为泰国学生开🙇启一扇认识👩中国、学习中文的窗口。 泰中🈯侨商联合会主席邝锦荣高度🙊认同学校“构建融合中泰🗞特色的本土化国际课程”的办学方向。他表示,侨商联🆚合会将继续支😀持学校建设,为学生成长和中🏓泰教育协🧛作贡献力量。 泰国华文民校🕢协会主席💳黄迨光回顾了泰国中文教育的发展历史🏔,他表示,相信😌未来中文教育在泰国将🥋有更好的发展。典礼现场。孙秀 摄 校务委员会执行🏷主席齐斌博🔫士回顾了学校三年来🖖取得的成就:秉持“因材施教、明德众达”理念,系统引入中国🔈学科课程,首批毕业生已成功进🍽入中国一流高校深造😃。学校在师资建🥁设、课程融合等方🔵面扎实推进本土化实践,使学生既能接受现🕎代化基础教育,又😇能体验语言与文化的多元魅力💏。未来,学校将持续优🎟化教学平台,深化服务➡泰国社会,进一步发挥🚸中泰人文交流的桥梁作用。(完)
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椎菜アリス/松山芳惠/野乃山はる/澤本玲
(青岛日报/观海新闻记者 春阳モカ)责编:
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