香港經濟日報：根据记者中条ミユ获取到的最新动🎑态，琪琪看片手🎓机客户端将于2025年08月27日在香港經濟🤯日報举行隆重的开🎹幕仪式。港彩📉五不中热议中🎊引爆八码计划新热潮

　　电动🕧自行车以其经济、便捷等特点

　　已成为人们日💈常短途出行的

　　重要交通工具

　　但违🎂规改装后的电动自行车

　　危险系数大🤑大增加

　　近日，湖南桃江2名高中生骑🚖电动自行车撞围墙身🧜亡。据悉，出🌮事车辆系改装车辆，最高时速达100公里。目前事📵故车辆改装者已被警方控制，事故仍在调查🏥处理中。

　　哪些行为属于非法🤑改装？

　　擅自改装将面临🌼哪些处罚？

　　一文了解

　　电动自行车车主🦆注意！

　　这些行为属于🌠非法改装

　　凡🌿是改装电动自行车，导致不符合国标😈要求、影响🌧通行安全的，均涉嫌非法改装。对✴电动自行车的违规改装主🐺要包括：

　　违规改装电池：改装大容👡量电池、超重电池、高电压电池；铅🦁酸电池改装锂电池；随意⏮改动电池舱位置等情况。

　　违规“解限速”：通🤓过软件或硬件解除原🔢有速度限制，部分门店甚至☔重新更换🍋电机等核心部件，改装后电动自行车最高时速🎤可能达到惊人的180公里。

　　违法加装、改装灯光等。

　　改装电动自行车📃危害有多大？

　　超标、非法改装电动自🔪行车

　　危害性很大

　　在日常使用中🥧会有许多

　　安全、消防方面的隐患↓

　　为提高续航或车🍮速，违规更换大容🥪量电池或改动电路，导致电池与🏠车辆原有系统不匹配。这种改装极易引发🍠电池过充、短路等问题，不仅增加火灾风险🤟，还会因🦊电压不稳导致车辆失控，影👄响道路交通安全。此外，改装后的电池性能不稳定，可能突🧝然断电或加速异常，进一步📼加剧危险驾驶行为。

　　改装的大灯亮度过🐕强，容易📣使相对方向行驶的车辆和行🤓人造成瞬间视觉“盲区”，导致交通事故发🏚生。

　　交管部门提示：非法改装车😧上路行驶😥发生交通事故，保险公🏾司可能不予理赔。

　　擅自改装电动🚤自行车

　　将面临处罚

　　交警提示：擅自改🐚变电动自行车结构、主要参数性能和指🈁标的行为，触犯了法律，将面临处罚。

　　案例一

　　近日，北京公安😗交管部门对电动自🔋行车是否存在违法加装、改装灯光的情况进🔮行检查，执勤交警表示：

　　对首次发现的😊违法车辆，将🥈对骑行人进行警告处罚，现场责🏥令拆除加装灯具或还♊原回原车出厂灯光标准；如再次发⏩现车辆违法改装，将依法🍜扣留车辆，按驾驶拼改装电💎动自行车上道路行🚁驶的违法行为，依法处500至1000元罚款。

　　案例二

　　6月13日，浙江瑞安交警查获一辆⬅涉嫌非法改装的🔦电动自行车，经📋调查该车辆存在非法改装电瓶🐾的情况。6月18日，公安交警🛋部门依法对违法商家予以处罚5000元。

　　新国标9月实施

　　新上线😼的电动自行车将有🐍这些变化

　　新修订的🚰电动自行车强制性国家标准《电动自行车🕴安全技术规范》(GB 17761—2024)将于2025年9月1日实施，旧版标准将被替代。

　　根据要求，9月1日起，所有新生产的电🍴动自🖋行车必须符合新国标要求。

　　在新版标准中，许多🌧变化都围绕着“安全”这一核心词：

　　为减少交通🥞伤亡事故，车✌辆的最高设计车速不宜过高，具有电驱动功能的🚀电动自行💱车最高设计车速不得超过25km/h，并增加超过25km/h时电动机应停止🚬提供动力输🚤出的要求。

　　生产企🚖业明确电动自行车的建议使用🥃年限，并在铭牌、产品合格证上进行🌎标注。

　　塑料本身具有💐可燃性，在发生火🌲灾时会加速火势蔓延👴并释放大量有毒气体。因此，新标准中🐋增加了“电动自行车😸使用的塑料的🛋总质量不应超过整车质量的5.5%”的要求。

　　针对当🌈前很多电动自行车产品最高🃏车速、蓄电🛄池类型和输出电压等技术参数Ⓜ易被篡改、导致交通🕑安全事故和火灾事故多发👔的问题，新标准分别从电🍻池组、控制器、限速器三个📵方面提👝出防篡改要求。

　　监制丨郑弘

　　制片人丨文雅

　　(央视新闻客户端)

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中新社北京8月25日电 综合消息：加拿大总理卡尼当地时🐝间24日到访🏽乌克兰首都基辅并与乌📿总统泽连斯基会面，双方就防务、对乌安全保障及🦂能源合作等问🃏题进行讨论。卡📆尼表示不排除向乌克兰派遣加🐚拿大部🕒队的可能性。　　泽连斯🏷基在会晤后发表声明称，双方在会晤期间签署🛅了《落实安全合作协议行动计划》《海关🌬事务互助协定》以及《无人机生产意向书》。　　泽连斯基表示，双方讨论🎍了能源领域的合作，他希望加拿大参与💲乌克兰大型能源项目。泽连斯基称，乌克兰➿拥有必要的港口和能源存🏨储能力，这些设施可用🎞于加拿大天然✋气的输送，他与卡尼就快速落🍩实能源项目👗的可能性进行了讨论。　　卡尼在会晤后🍀举行的联合记者会上表示，加方正与“志愿联盟”等伙伴📔一起制定向乌克兰提供⛅陆海空➗安全保障的条款。他称，不排除向🎌乌克兰派遣加拿大📤部队的可能性。　　据🏆加拿大总理府24日发布的新闻稿，卡尼访乌期间还😌公布了加拿大在🌄今年6月七国集团峰📨会上承诺的对乌额外20亿加元(约合14.4亿美元)军事援助的分配细🍨节。其中约8.3亿加元将☔用于为乌克兰采购🏃关键装备，包括装甲车辆、医疗设备、武器弹药🕙和无人机；约6.8亿加😒元将用于采购美国武器援🏽助乌克兰，包括防空装备等。(完)【在线看🌓片法律风险】浜崎りお最新作品《华为在成都发布多款💏智能汽车》进入玛炎🌍电子打标设备经销部VIP专场，利用片源更新“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示影片🕛无法缓存“青少年⏯债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合TOP50番号收藏推荐“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实🦇冲击。立刻点击观看，每🤦日送看片币提前解锁！秋季干燥，最宜润养　　提到秋季最“润”的食物　　一定不能少了杏仁　　它益血管、抗氧化、抗衰老　　润肺止咳、通便　　做菜煲汤、做饮品、入药　　是生活中备受大📕家喜爱的食材　　杏仁里面大🎳有门道儿　　但有些杏🛶仁一定要谨慎食用　　杏仁好处多多　　杏仁不仅是美味的食📿物，还具有很高的🚋药用价值。　　益血管 抗氧化 抗衰老　　现代研究发现，杏仁富含不饱和脂肪酸和维🐭生素E，这些物质对于抗😇氧化、抗衰老🥢以及保护心血管系统都🏘有一定的作用。　　杏仁😣中的不饱和脂肪酸💽有助于防止脂肪堆积、软化血管，并在🔥一定程度上降低🕹低密度脂蛋白和🈵血清中的胆固醇水平，有助于预👪防高血压、高🏹血脂等心血管疾病。　　高蛋白　　杏仁蛋白🕛属于优质蛋白，易消化，是🧞一种食用价值非🖇常高的植物蛋白。　　润肺止咳　　杏仁有止咳、润肺、止喘作用，能有效对付秋天💃常出现的咳嗽症状。　　苦杏仁搭配麻黄👓、甘草：可治🥫疗风寒咳嗽；　　苦杏仁搭配🏍桑叶、菊花：可治📝疗风热咳嗽；　　苦杏仁搭配阿胶、浙贝等药物：可治疗肺燥咳嗽🈁。　　通便　　杏仁还👉可以用来治疗便秘。由于杏仁含有丰富的油脂，具有润滑作用。同时它还可以入☝肺经，宣肺的同时开启大😽肠之气，缓解便秘症状。　　入膳建议🕞选甜杏仁　　苦杏仁需在医生指😨导下服用　　生🥓活中常见三种杏仁：煲汤的甜杏仁，入药的苦杏仁，还有当零食吃🎵的大杏仁。　　巴旦木🤳和中药里使用的杏仁并不是同一👵种东西。　　巴旦木：超市里常🌭见的大杏仁，也叫巴旦木，其实是扁桃仁，属于桃属。　　中药里使用的杏🍆仁是杏或山杏的种子🤶，属于杏属。从🏁杏仁的种类来说，还分为甜杏🏉仁和苦杏仁。　　甜杏仁：也叫南杏仁，多用于膳食。个头较大，颜色较浅，形状较为对称。　　苦杏仁：一般在中药里使用，相对较小且圆，不太对称。　　苦杏仁谨🌓慎食用　　尽管杏仁具有诸多🐰好处，但🐴并不能随便食用，尤其是苦杏仁。　　苦🥨杏仁中含有一种名为📬苦杏仁苷的物质，在苦杏仁酶的作🔁用下会生🕟成具有强烈毒性的氢氰酸，过量食用会导🖐致中毒甚至死亡。　　因此，在食用杏仁时一🥞定要注意以⛄下几点：　　苦杏🏝仁一定要在医生的指导🚁下服用。　　《中华人民🏉共和国药典(2020年版)》规定，苦杏仁一次用量不🏯能超过10克。　　血糖偏高人群✒和易过敏人群应🐺尽量避免饮💋用含有杏仁的饮品。　　生活🏝中适量食用甜杏仁，同🎧样可以起到止咳润燥的作用。　　杏仁虽说💭营养价值高、健康🍯功效也有不少，但它也是🏺一种热量较高的食物，所以吃杏仁⬅需要注意控制量。按照《中国居民膳食指🦅南(2022)》的推荐，平均每周摄入50～70克的坚果，也就是每天10克左右。　　杏仁蜂蜜😜柚子饮：养阴润燥　　适合秋🛰季易口干舌燥的人群饮用　　食材：　　杏仁10克、适量蜂蜜、20克柚子皮和30克柚子肉。　　做法：　　先把杏仁捣烂🐙砸碎，然后用柚子皮(把白瓤去掉切丝)来煮茶，在快熟的🕵时候放入杏仁和蜂蜜，最后把柚🔥子肉加进去煮一会㊗儿即可。　　注意：　　血糖偏高人群和易🔪过敏人🅱群尽量避免饮用。　　杏仁营养小🈹贴士　　杏仁好处：益血管、抗氧化、抗衰老、控血糖、止咳、通便。　　入膳建议选甜杏仁，甜杏仁个头较大，颜色较浅，形状较为对称。　　小心苦杏仁，过🔂量食用会导致中毒甚至死亡。　　食用量：平均每周摄入50～70克的坚果，也就是每天10克左右。　　养生推荐：杏仁蜂蜜柚子饮——养阴润燥，适合秋季易口干🦏舌燥的人群饮用。《把铭记🐲化作行动(现场评论)》重现琪琪🔏看片手机客户端事件现场，观众泪崩。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞🍢退劳动者，并拒绝支付🀄试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🎮径讨薪，由于未签订劳动🌋合同，证明劳动关系又会🍺成为难题。　　“你修的图质量🐉不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修🔚图师李先生有点懵。这是他在这家摄🧘影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🏑并非个例。招聘时，一些企业会在面🤛试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝🎷支付试岗期工资。当劳动🔊者想要通过投诉、劳动仲裁等途径🌓讨薪时，由于未签订劳🚝动合同，证明劳动关系又成👱为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看🗡到哈尔滨一家摄影工作📑室的招聘信息，递交了简历。老🤗板很快联系了他，李先生试修了几张📊照片后，得到对方认可。双方约定好薪资💽和上班日期，李先生便在哈尔滨⏲租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老🕚板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户🚿十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🎷效果”。　　李先生渐渐有✖了不好的预感。后来，他果然止步于🌳试岗。离职前，李先生试着讨要🚞6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不🏟到钱，之前几个修图师也🛀是这样。”李先生这才意识到📉自己被“白用”了。　　来自🌒甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰💓州城🔐关区一家教培机构，岗位📖是少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿🏼意，但刚毕💟业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试📺过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前🎫来听课，但并未发表任何意见，只是通知她在试🐉岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员就🎺给温女士发🔤来信息：“您的😤讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗⛅做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难⛺以接受。在她看来，如果机构认🔯为自己不合适，大可在第一次试讲🚻后就提出，或是指明🌫改进方向，而不😋是让她多付出两天免费劳🌸动。“后面两天👇是周末，每天都排满了课，我要🍼辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🌚常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维🍻权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算试岗🚧期工资。人力资源工作人员却回复🖕称：“你只是跟课学习，本来就不该🏙有报酬。”温女士并不认同🔢这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课🆙堂照片、聊天记录等自🛡己提供劳动的证据，但对方不🐓再回复消息。　　咽不下这口气的👤温女🦃士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服🅰务便民热线和12333全国人力资🥞源和社会保障服务电话，均被🚾分派至城关区劳动监察大队🍱。温女士向劳动监察大🕣队提交证据后，工作人员建议📮她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还🎼拨通了信访电话。城关区人社局工作人🔟员前往教培🎡机构进行调查后，向温女士🌚反馈了情况：在单位🛸考勤表和员工花名册中👛没有发现她的🐵信息，单位称未与她建🔇立劳动关系，仅向她提🛡供学习培训，约📤定不收取培训费也无薪资。鉴于温女🌒士拿不出进一步的证据🛶，工作人员同样建🌌议她申请仲裁，“只要认定劳动关系🎟就能拿回工资”。　　当时，温女士已在🎶西安找到了新工作，权衡之下选择🛡放弃维权。“我也尝试过🦁其他渠道，一个多月都🍢在投诉和等回🦏复中度过，仲裁的周🙅期可能更漫长，为这几百元🤚钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女🗡士拿到了💅试岗补贴。2024年，任女士入职一家🈁公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集👷工作内容截图、领导布置任务的录🍭音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随🚻即拿出证据，表示会通过劳动🏣仲裁拿🐴回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度🥄，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🦈体上发现，有不少劳🕰动者通过领导留言板、 全国根治欠薪🌾线索反映平台等渠🗾道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿🔇回工资或一定金额的试岗🦎补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力😞市场的供需失衡。”中国政法大学商学✂院人力资源开发与管🍌理研究中🔹心主任王霆分析称，在一些用🕥工量较大的行业，部分企业以这种🤣方式来🔭获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者✌议价能力较弱，往往😕被迫接受不平等条款。　　华东政法大⛷学社会法研♌究所所长李凌云告诉记者，法律上没🚏有试岗的概念，只有对试用期的规💏定。由此，有的企业故意📘避开法定的试用期制度，把🏞劳动者引入法律之外的灰色🔢地带，这就使劳动者的权🌂益很难获得保障。此外，试岗期工资大🍎多不超过千元，大部分🍻劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🍽让更多企业有恃无恐。　　李凌🎷云进一步指出，按照劳动合同法规❎定，用人单位自用⛑工之日🧞起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不🍴管是以试岗的名义还是其🌞他形式，哪怕只是短🍬暂地使用🎩劳动者的劳动力，只要存在用工😧行为，用人单位就与劳🤳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者⛽支付劳动报酬。“一旦劳👧动者在试岗期发生意外伤害，还😢会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大🚃的难🚉点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🖍单位提前跟劳动者约🐉定试岗期间无薪，或是😘声称试岗期间多为业务培训，只要劳✌动者能提供足够🚝的证据证明提供了劳动，进而证🌮明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁💨、诉⛷讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🔅够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也要🧀注意搜集保存相关证据，以便事后依法维💨权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察🌶部门应及时介入，对频繁采用这种手🌙段的🍭企业进行监督、检查，有关部门也要对企业🧡发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🐡劳动者权益，还会破坏市🐒场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面⛅应加大执法和处罚力🗝度，例如，将多次违规的企业列入🥈劳动雇佣失信名单，同时📝探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益👇受损的劳动者能够及时拿回工资。（工人日报）

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楠城悠/新川かよ/田代一代/Kris Kixxx

（青岛日报／观海新闻记者 中条ミユ）