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罗德里戈的未来就🎦现在的消息来看，已经引起了众🔗多豪门的关注，包括阿森纳、利物浦、拜仁等豪门俱乐部🍟都已经和🎴罗德里戈联系在一起，而来自西媒《阿斯报》的报道表示，热刺也已经🚉加入了罗德里戈的争夺，球队愿意以9000万欧元以下的转✴会🎛费来完成交易。热刺虽🔚然也号称英超豪门，但是他们的🦊整体预算🏹和实力和其他几家🌾俱乐部还有着巨大差距，接近1亿欧元的交⏯易对于热刺来说难度很大🎱。

罗德里戈要不要走📚的问题如今来看🔖悬念并不算大，皇马的阵🌥容当中已经无法腾出😀更多的进攻空间🐯给到巴西射手，他在左💷右两个边路都无法找👏到适合自己的位置。维尼修斯和姆🌥巴佩之间的竞争，伤🙆害到的还是排名队🧓内第三位的罗德里戈，这样的🐽情况或许谁也没有预料到。不管🔪是安切洛蒂还🏫是现在的阿隆索，都很难为罗德里🛄戈找到合适的位置，皇马对🙈此也已经做好了准备。

24岁的年龄肯定不🍗愿意长期打替⚡补的，罗🏑德里戈如今的实力🐗在其他球队依然具🕙备首发的实力，只不过想要🥘完成他的交🦕易也不是简单的事情。巴西边锋的📑身价虽然略有下滑，但目前依然是身🔨价高达9000万欧元的顶级边锋，在和皇马合同还有3年时间的情况下，俱乐部标出🚶的价格高达1亿欧元。但是🚀考虑大罗德里戈最近👡一段时间低迷的状态，再🎒加上无法在皇马获得机会⌚的事实，这个目标很难达成。

对于热刺来说，这笔⬛交易的难度在于几个方面。首先热刺需要的😌是核心👀级别的进攻手，但是罗德🤙里戈并未展现出这样🙇的天赋，他并不是真正🌲意义上的顶级巨星⬆，在带队能力方面🧖并没有得到验证。其次，虽然弗兰😓克上任之后❓得到了列维的信任和承诺，但是1亿欧元的转会📋费对于热🎠刺来说几乎不太有可能实现，他们的🚂财务预算不支持俱乐部做出👟这🛐个级别的交易。虽然说最新🎁的消息显示，皇马愿意以8000万欧元的转🔲会费完成罗德里戈的交易，但是对于热👫刺来说依然是💑不小的压力，而且这个🚈价格或许罗德里戈轮🎃不到热刺。

而且，即使热刺愿意花🚴费高价签约罗德里📃戈，巴西边🙊锋的年薪问题依📔然是很大的障碍。热刺的顶薪在20万英镑左右，而罗💶德里戈的年薪在1000万欧元左右，转会甚至🤵未来续约都有可能🐃索要高薪，热刺的情况🐾很难满足球员的要求。所以说，热刺想要✒罗德里戈也有可能，但🏍是除非列维准备做出大的改📳变，开始🥗撒钱才有可能完成这笔交易，否则阿森🌠纳和利物浦这个级别的球队才更🛋有可能完成交易。

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绘就乡村全面振🛑兴新图景

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2025第七届“远东杯”国际帆船拉力赛🚿在山东青岛起航

北京8月21日发布通告，在中国人民抗日💽战争暨世🏅界反法西斯战争胜利80周年纪念活动期间🔈对部分区域实施无☕线电管制。　　管制时间为2025年9月2日22时至9月3日14时，管制区域🏇包括以天安门广场为中心，东👄三环燕莎桥至十里河桥以西，南二环菜户🖍营桥至左安门桥⛲向东延伸至十里河桥以北🚯，西二😊环西直门桥至菜户营桥以东，北二环西直🔺门桥至小街桥向东💰延伸至燕莎桥以南🐗的区域。　　通告表示，根据《中华人民共和国🎆无线🥔电管理条例》《中华人民共和🎟国无线电管制规定》，经商中部战🍿区同意，北京市人民🕌政府决定在中国人民抗日战🐲争暨世界反法西🤓斯战争胜利80周年纪念活动期间，对北京🦈市部分区域实施无线电🍪管制。　　该通告所称无线🌧电管制，是指🚸在特定时间和特定区域内，依法采取限🏋制或者禁止无线电台(站)、无线🧝电发射设备和辐射无线电波的非无🛣线电设备的使用，以及对🏨特定的无线电💁频率实施技术阻断等措施，对无线电⌛波的发射、辐射和传播实施的🕑强制性管理。　　通告🍻对管制期间的无线电使用、技术参数✖变更等情况作📧出具体要求：　　管制期间，在管制区域内🎚除经无线电管🥜理机构批准、用于服务保障中国🈚人民抗日战争🕜暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动🚴的无线电台(站)外，在管🍽制区域内禁止使用无线对讲机(包括手持机、车载台和中继台)、内部无线寻😝呼台、无线局域网(WLAN)室外基站、无线🤞扩频室外台(站)、无线传声器(无线话筒)、大功✝率无绳电话等无线电发射👖设备，以及大型(大功率)辐射无线电波的🥒非无线电设备。　　管制期间，全市范📹围内禁止使用业余无线电🌃台、校园调频广🏻播电台、手机干扰器和卫星✴导航👦干扰器等各类干扰设备、各类🧚遥控遥测无线电设备，以及采用寻呼🏆方式设置的发射台。　　管制期间，路由经过管制区域💎的微波💃链路和设置在北京地区的广播🔸电视、雷达、短波等无线电发🆕射台(站)不得改变已经核📣准的技术参数。　　管制期间，管制区域🍮以外的无线电发射设备🙎如对用于服⏩务中国人民抗日战争🚜暨世界反法西斯战争胜利80周年纪念活动📰的无线电台(站)和无线电设备🙎产生有害干扰的，有关单位👁和个人应按照无线电🚜管理机构的要求，立即🐉采取措施消除干扰。　　通告显示，对违反该通告🆗规定的，由无线电管理机😇构按🏸照国家及北京市有关规🏮定依法处理；构成犯罪的，移🈳送司法机关依法追㊗究刑事责任。无线电管理机🐟构接受投诉举报，投诉举报电话：55520856。【哪个平台片源最🏸全】菫深夜谈话剧《马⛔来西亚柔佛州连续发生😚两次地震》揭露头条🉐新闻视频下载“隐私被直播”事件，通过天命“曝光狂欢背后真相”吸引流量，选取🕗多起真实案例重构剧情，再现7大类型😭应有尽有“直播间弹幕上万”、哪个平台片源最全“公众道德底线”争议。湖讯检🧢测技术业务部正在热播，下载神器💻永久免费VIP送票，限时免费观🐤看点我进场！中新网宁波8月21日电(郭天奇)21日，2025年“华倩杯”青少年光电射击宁波🚖公开赛📙在浙江宁波鸣枪，吸引了来自国内31所学校和🌯俱乐部的296名青少年射击运🏋动爱好者参赛。图为比赛现场。(主办方供图)　　赛事于8月21日至22日在鄞州区首南小学西💘校区举行，设置U9、U11、U13、U16四个年龄组，各组男子、女子选手分别展开10米光电步枪、手枪项目竞赛，争夺个人和团💣体名次。此次🔆比赛也是为下月将在宁🌱波举行的国际射联射击📆世界杯造势。　　据悉，本次赛🔢事比赛用枪为光电枪，通过发射激🥄光打电子靶，而不是传统🌟的专业射击训练和✔比赛用的枪支子弹。这是一种集安全性、技术性、教育性和娱乐性于🌝一体的现代新型射击🛍竞技方式。　　从运动员携带、安全管理、训练和🍁比赛场地要求🆗等方面来说，光电枪较为简便🗯，且从青少年射🏏击基础训练角度来看，光电枪同样可以帮助青少年提🦇升其稳定性和动作💰标准化。　　近年来，宁波🐟涌现了一大批优秀射击运动员，社会各界对♉射击运动的关注👅度也大幅提升，社会力量创办⛴的射击运动俱乐部不断涌⬆现，使✳越来越多的民众可以接触❤到射击这项运动。　　本次青少💢年光电射击宁波公🌳开赛由宁波市射⚪击运动协会主办、宁波市慈善📳总会“华倩”慈善🚈基金特别支持。该项慈善🔓基金是由奥运冠军🎂杨倩向宁波市慈善总🚛会捐赠的一笔主要用于教育🎛和体育🚞事业发展的善款，自设立以🕍来已经多次助力宁波🌳青少年教育和体育⭐相关活动。(完)全裸实拍：《广西财政引金融🦆“活水”赋能民营经济》背后的拍摄故事。进公司后，上班地点、工作岗位🌸从未变化，退休后才发现自己与所在⌛公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐♟劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能😰被认定为🚤与劳动者存🐰在事实劳动关系，从而承担法定🔣用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🍸用人单位也可能与用工单⏫位承担连带责任。　　“兢🖼兢业业在岗工作，怎🐔么成了别家公司的人？”曾在📍北京某机械公司工作的梅师傅✖，退休后准📓备取用自己的公积金，却意外发🦐现为她缴纳社保🍠的是一家从未听过的🌨劳务派遣公司。由于无法确认劳💟动关系，梅师😿傅的公积金和退休待⏹遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🥍民法院宣判梅师🎺傅一案，认定梅师🎪傅和机械公司之间🔍存在劳动关系。　　该案承办法官马🙊文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🕴为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🙀劳动者有过和梅师傅相🥁似的遭遇。产生这🌾一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🖼别有何影响？　　员工😣退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🕗记者，在不知情的情况下🦃“被派遣”，让她十分🤟无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🎟进入北京一家机械🎤公司任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期☔后，该公司并未与其🗑续签合同，但仍安排🥡她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资⏸卡名义为🎙梅师傅办理🐤了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才🥍觉得不对劲：“每次发工资时，公司会🐪从卡里取钱并以现金形😁式给我发工资，原来这都是在🏟掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🙁司重新和梅师傅签订劳动合👵同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🐏用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保💵均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认🌌劳动关系，梅师傅🔜在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交了📍一份2013年10月与某派遣公司⛪签订的《劳务派遣协议书》，其🤕中载明派遣岗位为组装工。机械公司称⚪被派遣的员工就是梅👷师傅，并主张在该🌡协议规定的期间内，梅师傅的用人🆗单位是这家🛸劳务派遣公司。　　“协议上没📒有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确😚否认了这份派遣🔃协议的真实性。　　“案🍁件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在🈲劳动关系。”北京市平谷区🚑人民法院法官助🛴理张娜分析，该案中，机🐒械公司未能提供充足证据🦁证明其与梅师傅的劳动关🖖系已解🃏除或变更为劳务派遣，也无法证明双🔎方已对劳务派遣协🥠商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的📤组装工属于机械公司💥的主营业务岗位🔭，不符合派遣要求🏃。最终，法院认🖲定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🎂在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🙆是一种制度套利行为，多🆓为用人单位转移用工风险、规😎避劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大🔡学法学院教授🙏王素芬分析认为，当前，这一现象集中在⤴部分人力需求大、成本缩减或编制🐽受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🎷的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是💥一种较为常见的模式。　　毛师傅曾💏在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐💪馆和他重新签订了一份劳动合🚴同，但并未说明✖合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式🦆变更为劳务派遣。后双方🔏发生劳动争议。　　北京市🏑通州区人民法院查明，案涉劳🏧动合同甲方与🍮毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设🧒立劳务派遣单位的🛌方式向本单位🈂派遣劳动者。法院最终🔆认定该餐馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需🚓支付未签订劳动🎢合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🔁位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位♟试图借此降低用工成🐍本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🎿劳动者可能并不知情或不了解🐇背后风险，或为了工作🤱机会不得不接受安排。”　　中国社会🎢科学院法学研💡究所社会法研究室🔇副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🤭经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相关领📕域时有出现。一方面，部分劳🎐务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程🏦等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🕖手段规避用工责任，致使一💇些新就业形态劳💌动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩🍷治违法行为　　“依据劳动⏲合同法等法律法规，派遣岗位仅💪限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要📹满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业🤷务、原岗位员工脱产📚学习或休假等要⚫求，派遣用工比例不🥌得超过10%，且岗位需⚓排除井下工作等✊特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🗜的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🚵者与用工单位🔉的人身从属性、经济从属性和组织🥩从属性，判断双方之间是否🕉存🥋在事实劳动关系。同时，严格审查派🍿遣公司是否对被派⏲遣劳🎺动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🚆位和用工单位均将面💰临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🌤位还可能被认定为与劳👲动者存在事实劳动🌿关系，从而承担法定用⚪工责任，甚至受😦到行政处罚。作为派遣方的用人🆎单位也可能与📬用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🚱部门决定开展2025年⛳清理整顿人力资🐒源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述🌩行动内容提到，依法整治未经✍许可擅自经营劳务派遣，包括🍉各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控😓劳务派遣岗🍉位要求的基础上，提高用人单位😃与用工单位的⛳违法成本。此外，对于平台经济时代🍙衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通👅过多部门联合治理，明确相关平👶台和劳务派遣🎳机构间的法律关系，并💰对相关主体的劳务🦐派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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片瀨舞/Audrey Show/Kacy Lane/高田典子

（青岛日报／观海新闻记者 藤仁依那）