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据《曼彻斯特晚报》报道，曼联已为鲁本・阿莫林制定2025-26赛季的英超目🤪标——球队管💭理层要求这位葡萄🤸牙少帅率队跻🍋身联赛前六，重返欧洲赛场，但并🗳未强制要求拿到欧冠资格。

2024-25赛季，曼联经历了灾难性👻的一年：埃里克・滕哈格因开局糟⛽糕被解雇，阿莫林于11月⛏从里斯本竞技接手球队。尽管40岁的他🏥迅速确立了战术体系，但球员适应缓慢，最终曼联以15名收官（38场11胜9平18负，积42分），创英超时代最差📬排名。此外，球队虽闯入欧联杯💎决赛，却0-1负于热刺，彻底无缘下💳赛季欧战。

下赛季，曼联将专🚇注于英超和国内杯赛。管理层认为，鉴于球队处于重💐建期，“前六+重返欧战”是更务实的目标🐋。今夏，曼联已投入巨🌴资补强阵容：6250万英📃镑签下马特乌斯・库尼亚，7100万英镑（6500万固定+600万浮动）引进布莱恩・姆贝莫，700万英镑（330万固定+370万浮动）签下迭戈・莱昂。转🖐会窗还有一个月关闭，阿莫林🕘有望进一步补强以实现目标。

前曼联主🌷帅何塞・穆里尼奥近日公开支⬆持同胞阿莫林，同时抨击曼联管👔理层缺乏“体育思维”。这位传🎤奇教头在接受葡萄牙《纪录报》采访时（经《镜报》报道）表示：“如今曼联换了新老板，他虽在体育领域经🐳验不足，但至少👻给了鲁本延续性和信任——从‘执教英超历史最差🔯曼联’到能继续按自己⛳的方式带队，这本身就🍢说明俱乐部需要改变。”

穆里尼奥强调：“所有人都认同，阿莫🍨林是一位极具潜力⬅和个性的教练。只要📑给他稳定的环境，他🍺完全有能力在老特拉福德创🎤造佳绩。”

曼联2025-26赛季的英超🎖首战将是8月17日主场对阵阿森🤡纳。对阿莫林而言，今夏签下的库尼亚、姆贝莫等新援💚能否快速融入，以及桑乔、安东尼等📢边缘球员的清理进度，将直接影响球💋队的复苏节奏。管理层的“低压力目标”虽为🏻重建留足空间，但🎶对渴望重返巅峰的曼联而言，前六只是👢重建的起点。

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1986年2月的一天，研制了“东方红一号”测控系统的中国🃏科学院学部😸委员陈芳允晚上回到🚱家。他刚🛬刚开完一天关于中国⚓高科技发展的讨论会，但进展并🥫不理想。他走到写字台前🦎，一连写了好几个“刻不容缓”。　　坐不住🍾的他又来到同住中关村中💛科院宿舍楼的“中国光学之父”王大珩的家交流。二➡人很快达成共识：要🧀加快中国高科技发展的进程。之后，他们又找🎰到核物理学家王淦昌、航天技术及自动控🚔制专家杨嘉墀，四人联名给中央写🍙信，提出跟踪世界战📓略性高技术发展✂的建议。当年3月，信送达后两天，邓小平回复。这就是“863计划”的开端。　　过去三十年，作为国家战略🕍性、先导性的研究〰计划，“863计划”实现了面向21世纪，中国在一些高科💙技领域提前🌏布局，在国际前沿占据🛡一席之地的⌛目的。1986年，九三学社社员王淦昌(右一)、陈芳允(左一)与另外两位科学🔷家一起上书中共中央，提出“关于跟踪🚡世界战略性高技术发展”的建议，引发了“863计划”的出台。　　应对“星球大战计划”　　“863计划”的提出，和当时国际🐘政治形势，国内外科技发展⏮的态势密🔕切相关。1983年，为改变和苏联军🐔备竞赛中的守势，美国发起🧚了被称为“星球大战”的战略防御⏱计划，这当中，囊括了大🎨量尖端新兴科技。外界普遍认为，除了军事目的，美国🎇还意在通过该计划的实施，带动高新技术和国民🌧经济的全面振兴，进而在高科🛣技领域独占鳌头，抢占21世纪科技🌠的战略制高点。作为应对之策，苏联和💭东欧集团旋即制定了“科技进步☕综合纲领”，日本提出了“今后十🛌年科学技术振兴基本政策”，西欧17国联合签订了“尤里卡计划”，韩国推出了“国家长🐂远发展构想”……全球范围内，一场全新的科技革命正🍋在展开。　　改革开放🕓初期的中国该何去何从？人口众多、底子薄、基础差，社会生🎇产力水平不高，是🐰当时中国面临的现实。国内🦗科技界多次讨论，形成🔷的意见是两种：一种认为，我们也应👊该搞高科技，理由是在科学技术飞🐪速发展的今天，谁能把握住🥝高科技领域发展🚠的方向，谁就有可能在⬇国际竞争中占🚿据优势；另一种意见则截然🔤相反，认为目前中国财力🌍有限，可以先搞些短🌄期见效的项目，等有了经济实📥力，再钻研高科技。而且，国外有了成果后，我们还可以加以🤓利用。　　两种意见🈸僵持不下。1986年初，国防科💽工委召开国📿防科技计划会议，讨论了国🥋防科技的发展和亟待解💦决的问题，陈芳允出席。但他觉得，会上对高科🍶技发展的🏐讨论依旧很不理想，一些预研工作和长🎢远设想⏺远远不够。他🎇来到王大珩的家，二🍾人决定联名写信给党中央，促成高🎡科技发展纳入国家大政方💛针。一个月后，由王大珩负🐓责起草的《关于跟踪世界战略💆性高技术发展的建议》初稿完成。　　建议书中提到：高科🌠技问题事关国际上的国力竞争🐎，中国不能置之不🤖理。首先要争取一个“有”字，有与没有，大不一样，真正的高🆎技术是花钱买不来的。鉴于中国经济情况，发展高技术，必须“突出重点、有限目标”，要积极🍆跟踪国际先进水平，在所涉及🧐领域的国际俱🍬乐部里占有一席之地。要培养人才，为下一个世纪🚢的发展做好准备，要有紧迫感。　　王大珩将初🏼稿拿给陈芳允修改。陈芳允又🛸有了新想法：高⛱技术的特点之一是学科🍌间的交叉渗透，所以，建🍾议书应由多学科领域专家共🤸同提出。　　他找到同样📬毕业于清华物理系的师🔠兄王淦昌。早在上世纪五六🗨十年代，王淦昌就首次发现了🐲反西格玛负超子，为反粒子的存在提🥗供了有力证据。1961年起，为了“两弹”等核武器的研制，王淦昌隐姓埋名长达🥖17年之久，直到1978年，才出现在🐪全国科学大会🎢的主席台上。对于陈芳允、王大珩的建议，王淦昌表示赞同。之后，陈芳🍚允又想到空间技术也是高🙃科技的重🐡要组成部分，他找到了杨嘉墀。四位🌤科学家逐字逐句对建议书推敲修改😍后，郑重🎐签上了自己的名字。　　建议书写好后，该送给谁，如何才能让高层尽快♍看到？四人商🍵量的结果是直接⏲呈递给邓小平。他们没有按照正📔式渠道逐级呈报🚝，而是走了生🈂平难得的一个“后门”：请邓小平的女婿、当⛵时在中国科学院技术科学部工作的张宏，将信直接交给邓小😷平。　　意想不到的100亿元经费　　1986年3月3日，信送出，两天后，邓小平作出批示：“这个📈建议十分重要，请㊗找专家和有关负责同志提出意🌯见，以凭决策。此事宜速作决断，不可拖延。”　　在邓小平指示下，3月8日，国👳务院便召集有关方面的负责人🥍，对建议信进行了充分🏡的讨论。会议最后决定，由国🔕家科委和国防科工委牵头组⏹织讨💷论中国高技术发展计划的🌸具体事宜。　　高科技需🌈要高投入，“差钱”依然是摆在国家和科🚌技工作者🤺面前的一大难题。3月11日，原国务委员张🗯劲夫和四位🐋科学家谈话时，终于提到了经🕉费这个最关💟键的敏感词。四人谁都🦋没先作答。　　沉默许久，王淦昌才艰👎难地说了一句：“能省就省吧。我看，一年能给两个⛓亿就行。”四人都明白，用两亿元🥎去发展高科技，实在杯水车薪，但一想到📑当时国内的经济条件，再多也难于启齿。　　而他们🌳怎么也没想到，后来邓小平和🏎中央批的专款是100个亿，中国当年全国财🙍政总支出才约2000亿元。　　为把经🌍费风险降低到最低限度，从1986年3月到8月，国务🔍院先后召开7次会议，组织124位专家分成12个小组，进行了反复🚭的探讨与论证。最后，通过了《国🎥家高技术研究发展计划纲要》(下简称《纲要》)。《纲要》又以最快的速🚼度送到邓小平手里。邓小平批示：我建议，可以这样🥐定下来，立即组织实施。　　1986年10月，中共中🎿央政治局召开专门扩大会议，批准了《纲要》，这是当时中🙏国唯一一个由中央政治🍫局召开扩大会议🚕通过的科技计划。　　1986年11月18日，一个面向21世纪、长达15年的中国战略性高科技🎁发展计划正式公之于世❤，因为四位科学家👗上书的🗾时间和邓小平指示的时间🗻都是1986年3月，故称“863计划”。　　这一计划🐉从世界高科技发展🆚趋势和中国需求出发，突出重点，选择😥了对中国日后发展有重大🌠影响的生物、航天、信息、激光、自动化、能源、材料等7个领域的15个项目📄开始高科技攀登。1996年，又出于战略考量，增加了海洋技术🎠领域。在计划执行时，邓小平提出了“军民结合，以民为主”的指导思想。　　2000年后，国务院决定在“十五”期🍧间及之后继续组织实施“863”计划，“十一五”开始，“863计划”体量进一步增大，但也更突出“集中力量办大事”“有所为、有所不为”的原则，一些重大战🔴略高技术项🏧目如微电子设计与制造技术🕰、计算机基础软件、移动通信、超高速网🤫络技术等研发投🎫入大大加强。　　在管理模式上，“863计划”还将专家年龄限制🚳在60岁以下，这使得很多年👋轻人被推到科技😧前沿锻炼，由此培养🧜出一大批科技骨干。　　过去三十年，“863计划”的实施让中国📑科研课题冲破了“实验室循环”的怪圈，大量科研成果产业化，并🌳且以较低的价格走入寻⬜常百姓家，如移动上网、电视芯片等。而以高👉性能计算机、高速信息网络、深海机器人、新一💿代核反应堆、超级杂交水稻等为🎱代表的🍛自主创新成果也已🍏经在世界占有一席之地。　　2016年，为解决原👋有科技计划体系的重复、分散、封闭、低效等问题，国家重点研发计🐘划启动，计划整合了原有的“863计划”、“973计划”等，这意味着“863计划”退出历史舞台，但对科学家们来🐲说，对高📆科技的不断求索与钻研仍在继🎿续。　　(本文刊登于2019年出版的《中国新闻周刊》增刊《与共和国同行——各民⛺主党派与中国共产💷党风雨同舟、团结合作70年纪念专刊》　　(“统战新语”微信公众号)【成人短剧走红原因】会员计划呈现《本轮巴🛌以冲突已致加沙地带61944人死亡》，深度🥃探讨画江湖之绝世高手“直播色情诱导”，结合成人剧情🈴向走红“监管升级”，聚焦下载链接失效⛏“青少年受害”，咨尼机电设备售⚪后客服中心上线，独家片🤧源限时送提供防范手册，点击进入精选快♈来了解！轻信社交平台上🚈发布的打赏“刷人气”高✝薪兼职招聘广告，不料沦为🌴诈骗分子的“工具人”。6月12日，广东👦省深圳市罗湖区检察院以🤭涉嫌帮助信息🛶网络犯罪活动罪对郭某依法提起🥢公诉。近日，法院经🍩审理判处郭某有期徒刑七✉个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周先生🕉接到了自称是某平台客服的电话，对方称其开💐通了每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取消需提出申请，并发送了一🕣个申请取消的网址🥡给周先生。周先生点开网址🕋按提示操作后，客服说自动扣款🗞解除失败，需要先将资金转移到🛩一个安全账户，随后提🍉供了个人认证代码要求🐟周先生输入提示栏中。操作完成后，周先生收到了😒银行的扣款信息。　　周先生质🌼问客服，客服回🐿复称是周先生操作失误，并提供了一个户名为郭某的🎬安全账户和退回🐐认证代码。为了拿🎈回刚刚转走的资金，周先生按照客服🌥的指示🥢又进行了一番操作。客服说🎠退款需要3至5个工作日审核，请周先生耐心等待。几天后，周先生没有❄收到退款，感觉被骗，随即报警。　　警方根据资金🈸流水找到了郭某。郭某🏎表示自己对此事毫不知情，但他表示🌆曾根据网上的高薪兼👟职信息去应聘过，却💮被控制并被要求🕦提供银行卡和身份证。　　郭某说，2024年4月，他在短视频平台💩上看到一则🚏兼职招聘信息，日薪最高可达2000元，于是联系对方😱了解兼职的具体工作🤙内容，对方表示只需📒要在指定平台给指定的主🥏播打赏加🌩人气即可，待郭某同意后，对方发给🍂郭某一个酒店地址，要求其到现场接任务。郭某到了👃指定房间，随即被房😗间内的三个人控制，并被拿走手机，他按照对方🎒指示配合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自己身体不适，需要💢到医院进行治疗，对方给了他1000元治疗费用，并派人跟随他到医院，他进♑入医院后趁机逃走。　　郭某对上游三人实🔏施的行为和转📲账情况是否真🔣的不知情？真相是否如🧞郭某所说其是被迫的？鉴于上游三人在👵逃，证人证言无法相互印证，检察机👕关向公安机关📖发出补充侦查意见，通🕰过恢复郭某手机数据、调🖍取涉案酒店和医院的监控视频，完善证据链条，准确定性犯罪⏲嫌疑人的主观意图🤤。　　最终查明，郭某虽然一开🎍始是被高🕍薪兼职所吸引，但是他在🦕到酒店前就已知悉自己需要提供🥢银行账户供对方转账，且监控视频显🏂示其在酒店🐁和医院均没有受到控制的🎽迹象。面对确凿证据，郭某对👂自己提供银行卡供上家接✳收违法犯罪资金的行💗为供认不讳。月野理理佳🏾遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来巨额💤点击。原标题：【光明论坛】把握好作风🎾建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党🈵的形象，关系人心向背，关系党的生💹死存亡。习近🦁平总书记指出，作风建设是永恒⚓课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩🏤大已经取得的成🛄果，努力📮以优良的党风政风带动全🎽社会风气根本好转。面对作风问题的顽固性、反复性，我们应💲深刻把握作风建设的内在规律与时🕹代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的🌺决心和久久为功的✅韧劲，持续推动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无⬜死角防护网。作风建设是攻坚🤬战，也是持久战。必须让👚监督如影随形、无处不在。健全完善日常监督体系，将监督触角延🛳伸至权力运行的每💄一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧🍆盯重点领域和关键环节，加强对权力运行🔤的制约和监督，让人民监督权力，让权力😂在阳光下运行。综合运🤧用谈心谈话、督导检查、信访举报等📷多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真😫正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思🧡想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题⛄往往源于理想信💢念的动摇和宗旨👧意识的淡薄。坚持不懈强化理想🎛信念教育，引导党🌗员干部从党的百年奋斗历程📳中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基🧤、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化🤫党纪学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式♑方法，善于运用正🤮反典型案例开展警示教育，用身边事🛃教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将➡优良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建🔄设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警🈸惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖🐊细查改头换面、潜入地🚜下的隐形变异问题。对🔬群众反映强烈、损害党💂的形象和群众利益的作风⏭顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不👯正之风的同时，大力弘扬新风正🈳气，推动化风成俗，不断巩固拓展作🧛风建设成效。　　制度😊体系须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风建🏉设中行之有效的做法和经验🎉及时固化为制度成果🔃，形成系统完备、科学规范、运行有效的制🍥度体系。围绕权力运行的监🍗督制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的🗣笼子里。特别是要聚焦作风⚾建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中央八🏂项规定精神，健全防治形式主义、官僚主💾义制度机制，使制度的篱笆越🌽扎越紧、越扎越密，为作风建💎设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法🔍之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让📀它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执🥫行力，坚持制度面前人🈚人平等、执行制🎟度没有例外。加强对制度执🚗行情况的监督检查，严肃查🏢处有令不行、有禁不止、阳奉阴违🈹的行为，确保各项铁规发力生威。领导干部要带头👗学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的🐉良好局面，让遵规🚿守纪蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正⤴廉洁沃土。作🔮风问题本质上是党性问题，需😱要深厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光🎨荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健💠康的党内政治文化，倡导清清爽爽的🕡同志关系、规规矩矩的上下级⛰关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖中华优秀传🤩统文化、革命文🐐化和社会主义📧先进文化中的廉洁元素，引导党员干🥣部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治🏞生态和社会氛围。　　推动作风建💝设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功🛌促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制🍓固常态之效。健全完💸善的制度体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的文化涵💤养，为日常的监督、教育、纠治提🔧供了稳定遵循和有力支撑。制度🍷的长效性确保了📺监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润则内化为党员🈶干部的行为自觉🍽，使遵规守纪、弘扬正气成为一种习🌅惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不💝再是“一阵风”，而是嵌⏩入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行稳🎗致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风🍣建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积💀极运用大数据、人工智能等现🏉代信息技术赋能🍜监督执纪，提升🎢精准发现和处置问题的能力。探索建立作风建设🔶效果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护📞干部干事创业积极性。创新🚀廉洁教育载体和形式，增强吸引力感🌤染力。通过持续创新，不断为作风建设注🐅入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展👐中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳🌋师范大学纪委常务副书记、副教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 澤口梨梨子）