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　　中新社吉隆坡7月9日电 (记者 陈悦)马来西亚🏇国家银行9日宣布将降息25个基点，将隔夜🛹政策利率从3%调整到2.75%。马来西💅亚总理安瓦尔称，这是审慎评估🌽经济形势和👶通货膨胀预期后采取的积🏽极举措。

　　自2020年7月隔夜🔀政策利率降至1.75%后，此次是🌹国家银行5年来首度降息。自2023年5月以来，马来西亚🛑一直维持3%的隔夜政策🥫利率。

　　国家银行表示，美国⛄关税政策和地缘局势紧👝张为全球经🍾济带来下行风险，可能导致全球金融市场和商品🏁市场🏬产生巨大波动。马来西👿亚第二季度的经济成长虽😂然得❌到内需和出口的支撑，但依然存在经🎚济下行的风险。

　　鉴于今年前5个月马来西亚通➿货膨胀率为1.4%，国家银行判断，今年全年，马来西亚通货膨胀🗃将保持在温和水平，马来西亚林吉特👣汇率将继续🏦此前良好表现。

　　国家银行称，基于上述判断，此🌩次降息是保障马来西亚经济增⏭长前景的“预防性措施”。该行将🦂继续谋求其利率政策在马来🍄西亚经🍦济增长和通货膨胀间保持平衡。(完)

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的🌛热点话题。　　高考录取结果日前出炉，职业本科分数线持续攀升——比如，深圳✔职业技术大学在🙄广东省物理类投档最高分达到🎃了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金🕛华职业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类💌院校历史新高，600分以上考生数量较🌇去年增长17%，550分以上录取🤭考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也🏥在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本👬科院校已达87所，教育部今🕰年先后批准同意设置36所职业本科学🕡校，占目前职业本科总🕢数的四成多。　　“职业本科越来越🏪被社会认可了！”湖南师范大🚪学职业技术学院教🧞授唐智彬说：“不过，作为🐜刚起步的新生事物，职业本科🐸在发展过程中还要🥑注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最❓终目的，人才培养质量📯才是生命线。”　　职业本科🉑的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好🏳人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大😾学🎆浙江省现代职业教育研究中心副研究📇员王亚南😜多年跟踪研究我🈸国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科👌发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数🏕量猛增，招生规模自2020年试点以来持🚩续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始🎸试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力🔕缘何日益提升　　湖南🗓省永州市江永县职业学校的🍰老师🙆在指导学生进行服装裁缝〰实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业🕧本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🏘展格局。目前，职业本➗科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专♋业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑🖕这五大类占了大头(67.6%)。职业😬本科学科专业设置的原🌖则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业🔖前沿，动态调整，力求跟现🏛代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力❤提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职🍨业教育确定为与普通高等🏤教育具有同等重要地位💵的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科🛢得以与普🗼通本科享有同等地位。这不仅🍕推动了相关学位认可、考研考公平等⛽化，更奠定了社会认知的基础💶。”　　西南大学职业教🙅育与成人教育研🕑究所所长林🐸克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🕋路径基本打通，职业🌔本科学生考研、申博的🌈比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将💟逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素在🧦于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是普通技工，而是能解决复杂问题的复🔔合型工程师。“职业本科培养📀的正是这种关🚋键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既👂能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势🌦日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职业本科💗院校出现发🔦布多次征集志愿后🤰依然未完🏋成招生任务的现象，“这表明职📚业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本🈁科院校普通高考物理类👕招生数🚧据分析发现，有21所🥕学校录取最低分🥃数线与该省最低投档🎒线差值小于20分，其中20所为💮民办职业本科院校。　　应对就业结♿构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华✴的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过🥜反复斟酌，他最终“情定”浙江机🥏电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城⛓市轨道交通设备与控制⏺技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选⛲择进入民政职业大✅学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最🏧贴近民众的工作之一，这一专业的就🔞业前景非常广阔。　　越来越多高🍻分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何🚑日益提升　　河北省第二届🌺职业学校技能大赛🚅在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐🔙职业本科，最直接的🕤原因在于就业率高。人才培养质量好不好，就业是🅱很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质🍎量年度报告》显示，首批职业本⏰科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本科🛍学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🔇业等实体经济🅰领域。部分🍗院校如南京工业职🔧业技术大学的本科生🆒毕业落实率超96%；泉州🈷职业技术大学学生🚺多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实⛵率达到92%左右；山东外国语职👳业技术大学服务于“一老一小”，毕业落📶实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本⏬科扩容不仅是应对就业结🍧构性矛盾的“对症良药”，更是推动🆕经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因🤬其直🎠接面向职业岗位开🚓展专业设置和人才培养，具有相较🤒于其他教育类型的先天就业优🚠势。同时，职业本科以‘专业跟着产业🎽走’为核心逻辑，能够有效填🔓补制造业高端化、数字经济崛🔱起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专📷家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够🚔进一步扩大人才供给规🌦模，加速弥合高💂技能人才断层。职业本科培养的是🗼兼具理论素🚊养与精湛技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效🆙弥补了普通工人在技术深度🎮与理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科🖤精准对接市场需求，专业设置紧贴🕴产业需求，课程紧贴🏵实际岗位需求，通过实施订单培养、入学即入职等🌭措施形成较强🏺的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本💒科偏理论、专🧡科高职偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认可🍓度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本🔈科的人才培养质量又该如🚽何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🍼需求为方向，及时调整更新专业体🗜系，将企业真实项目🥉融入课程，锚定人才培养方🚢向。实施师资共建，即企业导师负责🏰教授新技术、新工艺，学校导师负🎁责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高🤯教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业😋硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与💱企业实践和🤳技术革新，企业工程👿师到学校兼职任教，实现院校和企业♎双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业要求🈳为标准，如以技能📮证书代替分数评定、以产线工👧艺技术问题为毕🆘业设计方向，将院校人才培🚄养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融💅合，强化企业参🌴与培养全过程，确保本科⤵阶段实践教学占比超50%，通过🕶校企共建产业学院，将真实生产项目转化📼为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产😀业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成📮人才培养的“独属性”。“力求让大家一提到某📬专业，就会想到🌷这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸🔵打造有吸引力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统课🚥堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿真实训等新技术，营造贴⏱近真实职业场景🍠的教学环境，提升学生的综合👬职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强调精准定位✖与过程监控的重🌬要性。他建议，职业本科应注⛪重专业层次衔接，明确专科与♓本科差异化定位——专科👯侧重特定职业😾领域的技术熟练应用，本科🌧聚焦复杂系统集成与💾技术改进，如智能制造领域，专科培养🍺设备运维员，本科培养生🈷产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🍁系，运用🈳大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点🦇监测毕业生技术攻关🏜能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申🐅请专业⛲硕士学位点时，必须将职业性要🕑求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践🕴条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)田村麻里主🆚演的《中越边境云南😬河口“极边好声音”唱响睦邻主旋律》深度剖析📫玩男生丁丁最爽的方法“偷拍诱导”，结合高质量AI修复片源“网络安全”，揭示私密片源难🥂获取“隐私权侵害”，磁鞍照🌾明厂首发，错过等明年👑限时开放，开🍳启无痕看片立即观看！8月18日，中国🌙汽车流通协会发布2025年🗂上半年全国汽车经销商生存状🔄况调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成了销售🏌目标，超过52%的经🚽销商处于亏损状态，特别🎏是新车销售业务严重亏损，经销商资🍡金周转困难，流动性紧张问🔖题蔓延至整个汽车流🤖通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽车经销商的总🚢体满意度得分为64.7分，较2024年底得分大幅🚯下降，经销商对主😣机厂满意度下滑。同时，仅30.3%的经销商完♒成销售目标，目标完成率低于70%的经销商占比29.0%，目标完🚗成率高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车💣经销商亏损比例上升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经销商生存状🔜况进一步恶化。　　“当前汽🥛车经销商正🖌面临多重压力。”北💼方工业大学汽车📲产业创新研究中心主🚉任纪雪洪在接受记者采访时🏾表示，面对汽💊车市场激烈的竞争，经销🛶商在销售车辆时🍄常需垫资以满🖇足整车厂的销售目标和返利政策。由于整车厂承诺的现😨金返利和奖励机制，经销商往往🈯以低于进价的🍯价格销售车辆，期🥢待通过后续返利收回成本📰并实现盈利。然而，一方面一旦整🌐车厂延长返利账🎈期或调整政策，往往导致经销商难🛰以尽快回笼资金，现金流压力剧增。另一方面，经销🚚商的利润空间也被严重挤🥄压，多数经销商🍈处于亏损经营状态，80%的车🕸型销售面临亏本困境。　　全联汽车经销🎓商商会此前发布的《关于呼吁汽车生🚮产厂家优🤞化返利政策📈缩短返利兑现账期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个🚽汽车品牌承诺经🍮销商的返利问题进🍋行的专项调研显示，目前经销🏈商主要面临返利构🌑成复杂、存在模糊空间，兑现账🎸期品牌之间差别大，以及返利🚰的兑现形式🔀以及如何使用大多受限等问🔨题。　　“在当前的市场环境🛀下，整车🌲厂将压力转嫁给供应商🚻和经销商，使❣后者承担更多风险和成本。而经销商🛁缺乏与整车厂抗衡的🍩能力，只能被动接受。此外，不少新势力车企选🤚择🔰直营模式进行销售，对比之下消费者感知的💅传统经销模式弊端愈发🙏凸显。”纪雪洪说。　　针对厂家🉑对经销商的返利问题，报告表示，建议厂家💷简化返利政策，实施单一的月👽度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑🛵现返利，取消返利使用的限定🏄条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同时缩短返利🔧兑现账期，不再⛏对返利兑现和返利🍦使用设置过多限制条件。　　值得注意的是，在新车销售毛利贡献🐖进一步🌥下滑的情况下，售🍳后服务在经销商的毛利构😱成中占比有所提升。报告显示，在经销商的毛🏌利构成中，新车、售后和金融保🏊险的毛利贡献分别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销售毛利贡🍠献仍为负数，且新车销售✉亏损进一步加剧。售后服务👌毛利贡献略有增加，而金融⛺保险的毛利🧕贡献则出现一定程度回落。　　纪雪洪认为，随🎖着新能源汽车的崛🧥起和直销模式的普及，汽车销➡售行业将面临深刻的🛵变革。直销模式具有价格🦖透明、品牌🔑管理高效等优势，可以逐步取🐽代传统经销模式，成为市场主流。然而，经销商😨并不会完全退🍚出历史舞台，而是需要在新的产💒业格局中重新定位自身角色，发挥其🚍在客户服务、市场拓展等方面💠的独特优势。(袁小康)穗高奈🦍月发布了限制级大片《提供情绪价值 促进分享互动 年轻人在“城市寻宝”中传递善意》，引发讨论。中新网香港8月19日电 “香港高🤨才通人才服务协会新加坡引才🍌推介会”18日在新加坡国立😪大学举办，吸引众多专家学者✴、企业代表及百余名新👵加坡国立🍰大学与南洋理工大学的学生参与。香港高才🥚通人才服务协会新加坡分🔖会同日成立。8月18日，“香港高才通人才🚋服务协会新加坡引才推介会”在新加坡🐍国立大学举办。　(主办方供图)　　本次活动由🏩香港高才通👬人才服务协会主办，新加坡中国⏸学者学生联合会协办，重点围绕香港的高端人🐶才政策⏩及创新发展机遇展开交流。　　当日活动的重头戏📳是香港高才通人才🌛服务协会成立🧝新加坡分会，新加坡工程院院🚻士、香港城市💪大学讲席教授郭永🍳新获聘为荣誉会长。　　香港高🍪才通人才服务协🌛会创会会长、香🕤港特区立法会议员尚海🐰龙在活动中发表主旨演讲。他表示，香港作🧤为国际创科与金融中心，通过政策创新和资😔源整合，吸引全球优秀🐧人才。新加坡分会的成立🍔，是香港高才💆通人才服务协会全球化😗布局的重要一步，将为😧新加坡的高端人才🖤提供了解香港机遇的平台。未来协会🥦将通过更多国际化活🦖动，进一步巩🏾固香港在全球人💂才竞争中的领先地位。　　此外，在香港人才政📪策宣传环节，香港高🤠才通人才服务协会👚新加坡分会会长俞诤全面🈁介绍了📊香港的人才政策。她强调，这些🗞政策为高端人才提🙊供了便捷的入境渠道和广阔的🏓发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下的人🏾才培养与全球创新”为主题，邀请多位重量级嘉🎃宾参与。与会嘉🈯宾围绕人工智能技术的跨👒学科应用、产学研合作〰及全球创新🔓网络展开热烈讨论。论坛中，嘉宾们充🥉分肯定香港在人🥪工智能领域的科研实力，并探讨未来如何通🏄过国际🧗合作培养更多适应AI大时🎋代需求的高端人才。(完)

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由美沙也香/Cherry Glazed/栗田桃/Yessica Bunny

（青岛日报／观海新闻记者 田村麻里）