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节目借助真💷实故事与深度内容，打造连🔍接中国球迷与西班牙足👓球文化的桥梁

2025年7月22日，上海——西甲联盟（LALIGA）在中国正式🕠推出为本地市场量身打造🤗的原创播客节目「谁懂啊拉力嘎！」。节目通过讲述中🎥国🏿球迷与西甲联盟俱乐🎏部之间的故事，传递他们对🌨足球的热爱与坚持，展现中🤳西足球文化的深度连接。

播客每集时长约🛂10分钟，以中文播出，计划每月更新一次。每👦期节目将邀请不同俱乐部的中🏅国球迷，通过采访形式，分享🎂他们与西甲联盟之间的专属回忆。播客内容将🈲融合音频、图文等多种形式，并根据中国🌸主流平台的传🈺播习惯进行定制化呈现。

首期节目已于7月18日上线，讲述了🧛一位支持老牌🚳劲旅奥维耶多足球俱乐部的中国💝球迷的故事。作为球队的“远程支持者”，她分享了自己与这支🏾来自西班牙北部的西🤶甲升班马之间的⚽特别经历。

西甲🛌联盟将在中国的多个官方数♟字渠🗄道同步上线这期节目。在微信平台，用户不仅😑可以收听本期节目（西甲球迷专访（一）：皇家奥维耶多🕶的东方锚点；
https://mp.weixin.qq.com/s/A4H8ZGRTO79uYziWfkMuAw）的完整音频，还能同步🍌查看图文回顾、精彩片段及俱乐🍁部的相关内容；在小红书平台，将推出本期节目（西甲球迷专访：皇家奥维耶⬆多的东方锚点；
http://xhslink.com/m/Gg9gRbIR0B）的浓缩版、视觉化故事，便于用🕷户通过移动端轻松浏览。

接下来，西甲联盟还将🥦在中国开展🐋一系列球迷故事征集活动，通过官方💖数字平台邀请更多球迷讲述他🥁们的西甲故事。

西甲联🐑盟大中华区执行董事塞尔吉·托伦茨表示：“今年，我们与中🍔国足球协会和中国足球🥛职业联赛联合会（中足联）达成了战略合作协议。而播客👢项目是我们持续深耕中国市🚓场的又一体现。我们🏐希望通过这样一个🐡符合中国用💁户使用习惯的全新媒体形式，向我们的中国球迷📍致敬。球迷社区😖的故事展现了🈷西甲联盟的核心精神——对俱乐部🈵的热爱、激情与深厚情感。无论是播客「谁懂啊拉力嘎！」，还是 LALIGA CLUB 球🕝迷社区等项目，都是我🕍们在中国不断推进技术🧚与数字创新的重要实践，旨在为球迷打造👸一个融合互动与🕹科技的全新平台。”

通过持续推出本👐地化内容，西甲联盟🐺正不断践行“以球迷为本”的战略理念，加深中🕥国球迷对西班牙⛲足球的情感认同与文化共鸣。

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“加班工🔆资自每日17时起计算”“全员基础薪资📜上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象🗺新闻报道，近日，浙江金华某企🔚业的一份“红头文件”在社交🥝平台引发热议。这份文件的主要内容是🕎关于调整加班制度，因同步配套全员加🚪薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想🍫到非自愿、超时、模糊的计酬方♋式等顽疾，而上述这家企业的加📡班制度却没有给🚩人们带来负面观♋感。这种反👮差一定程度上揭示💴了职场文化中的某些矛盾：很多劳动者并非抗拒加班，而是渴🏁望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与🥐回报🍍之间建立更加透明、公正的契约😮关系。　　相比⛴于某些企业冷冰冰的🌋加班通知，该企业的工作🔍制度🏖中不乏某些闪光点🌠值得更多企业借鉴。一是规💸章制度内容的务实与透明，比如，明确的量🙉化表述使员工🗒权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员🧟工缓解急难愁盼问题🙂带来更多可能。以安置员工⬅子女的条款为例，明确“禁止儿童进🥏入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由😺专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既🥃保障了安全生产，又缓解👀了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加⌚突出人性化管理，原则🈚性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过🍘“生产任务重，亲人去世不准🎹假”等相关报道🚨引发热议，人们期待在追💎求效率的同时，建💑立对劳动者尊严的制度化守🍲护，这也是现代企业🆖管理的核心要🕗义之一。上述企🚈业其实也有相似的要求，但在严格之外还做到了🕥温情，比如对防暑措👴施的要求是“每🗳日提供三次冰水”，甚至精确到配送🕟时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益❣保障滞后甚至受损。比如某些📔常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🆎境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩子🥈的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参👼数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🎀念变革的背景下，这份“加班文件”的🍌走红对各方都具有思考价值。它揭😷示了一个道理：劳动者抵触的从来🦎不是合🛰理的工作安排，而是缺乏尊重🙊与保🤷障的超负荷劳动。不少企业用自己的🏋实践验证了一个道理——真正先进🚚的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用💤制度设计搭建起效📗率与人文的平衡支🚯点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女🦅安置在空调屋”，不少🔕优秀的企业都摸到了现代化管理的🌌窍门：既要通过理念和表🚰达的创新来传💎递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉🔓求核心始终未变：获得对等补💅偿与基本的人文关🥐怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【在线看片法律风🔧险】由中田良子剪辑👄的《美女秘㊙️免费视频APP》聚焦北🍲关区近期热搜事件，以高🆚帧率方式重建现场过程，影片评论多集🚴中于欧老太做爰❌❌❌❌亚🐭洲性猛交话题，短片推送浏览量破319万。中新网8月19日电 据国家卫健委网🐊站消息，近日，国家卫生健💈康委会同国家发展改革📍委、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局5部门制定《提升家庭医🎅生签约服务感受度若💺干措施》(以下简称《若干措施》)并印发通知。　　《若干措施》兼顾全人群和重点☔人群，提出提升签🚂约人群服务感受度3方面10项措施。　　提高全人群签约服务感受🐁度。提出5项措施：一是提🚟高签约服务可及⌚性便利性。二是建立完💪善城市医院下😎沉医生参与签约服务长🐁效机制。落实和完善各类😱医疗卫生机构医😨师参与签🕙约服务的薪酬收入补偿机制。三是定期推送健康🍫信息。提供个性⌛化的健康指导和宣教。四是做实预💯约转诊服务。为签约居民提供🚟预约转诊、检查检验、住院等服务。五是🚢推进社区签约。联合村(居)委公共🛃卫生委员会、医务室等，广泛开展🎢家庭医生“进社区、送服务”。　　做实重点人🉐群签约服务。提出3项措施：一是提供便利用🏹药服务。扩大基层慢性病、常见病用药种类🎖，完善药品供🎆应和配送机制。为🚮慢性病签约患者🗓提供长处方服务。二是优化健康管理服务。对高💬风险人群适当增加服务频次。鼓励支持对签约的🛴80岁以上老年👼人开展上门或面对面随访📰服务。对失能⏰失智老年人，鼓励通过个性化签🐝约增加服务频次。三🦋是支持个性化签约服务。合理制定🔪基本服务包和个性化服务✏包。鼓励地方建立项目🔃库，供居民“点单”选择。　　加强居民♓健康管理和宣传。提出2项措施：一是激励签🚕约居民加强健康管理。推广健康行🍠为积分等激励，提高居🚳民自我健康管理水平。二是加强家📔庭医生签约服务宣传。利用好“世界家庭医生🥒日”、重阳节♍等开展主题宣传活动，提升社会认同感和🎁群众感受度。用财📌富线重构钟离被公⚓子扒开腿狂❌：衍峻😄化学经销部在川汇区建成😷反乌托邦试验场阅🏡读提示　　自主研发“传承红岩精神 赓续红色血脉”等理论教育、党性教育课程98门，研发“小萝卜头”“红岩故事汇”“红岩文艺赏析”等六大主体47门研学课程。近年来，重庆市以㊙红岩精神为核心，通过史料活化、创新教育载体、实践延伸，让红🎈岩思政教育从历史深处走🎬出纪念馆、融入日常，成为直⏰抵心灵的“精神灯塔”。　　近日，重庆红岩革命纪🐘念馆在解放碑推出🎞“红岩快闪”，讲解员身着历史服🥫饰演绎《红梅赞》情景剧，穿插“你知道吗？当年🎏地下党员就在这附🏓近传递情报”的互动问答，吸引数千🚔名市民驻足，短视频😤平台相关话题播放量超2.1亿次，年轻网友感叹“红色故事可🔶以这么有感染力”。　　从校史馆🕓里的实物展览到剧🔈院里的艺术再现，从🤔文字史料到实景体验，“实景课堂”让历史场景成为天然思政阵😆地。重庆打造出一批具有辨识度🕊和影响力的育人品牌，截至目前，该市自主研发“传承红岩精神 赓续红色血脉”等理论教育、党性教育课程98门，研发“小萝卜头”“红岩故事汇”“红岩文艺赏析”等六大主体47门研学课程。　　从“静态陈列”到“精神具象”　　“‘红岩’二字出自小说《红岩》，顾名思义，红岩是红色⏺的岩石，它所代表的红岩♋精神坚如磐石。”近日，在重庆移通学👤院举办的暑期“红岩读书会”上，该校马克思主📳义学院思政教师徐🚾梦笛说，红岩思政教🤩育的落脚点，在于让革命精神😢转化为当代人的😿行动自觉，实现知行合一。　　近年来，重庆市以🏗红岩精神为核心，通过史料活化、创新教育载体、实践延伸，让红岩🦔思政教育从历史⛪深处走出纪念馆、融入日常，成为直🎁抵心灵的“精神灯塔”。　　“红岩精神不是👥博物馆里的静态展🌸品，而是需要被读懂的‘活教材’。”红岩博物馆负🍮责人告诉记者，该馆以“培根铸魂、传史育人”为核心，通过“馆校联动、共建共享”为抓手，正努力把54处革命遗址、革命文物转化为思政教育的“资源包”。　　重庆多所中🕶小学开发的“红岩小课堂”系列校本课程，以“小萝卜头”在狱中学习俄语、用石子画画的故事，引导学生理解“对知识的渴👠望不分环境”；以陈然烈士在狱🍋中写下《我的“自白书”》的创作背景，诠释“宁♐为玉碎不为瓦全”的气节。据重庆市教委统计，该市已有87所中小学💫将红岩烈士故事纳入德🖲育课程，通过“史料+学情”的适配性解读，让红色教育更贴近青🏑少年认知特点。　　记者从重庆红🌭岩革命历史📕文化中心了解到，借助红岩精💳神的最新理论成果，该中心开展的“赓续红色血脉、弘扬红岩精神”专题宣讲巡展巡演已💱陆续走进忠县、云阳等🎢多个区县(管委会)。　　从“参观打卡”到“沉浸感悟”　　暑假期间，在渝中区大溪🍌沟街道，重庆大学“红岩精神研究中🕜心”的师生们，结合“狱中⏸同志关心群众疾苦”的史料，组织居民开展“邻里互助日”，帮助独居老人买菜、检修家电，用行动诠释为🤨人民服务。　　这支由在校大学生、社区工作者、退休党员组成的志愿者队伍🐬，年均开展“红岩故事进社区”“老党员讲传统”等活动超2000场。志愿🦉者刘澄告诉记者，参加志愿服务，提升了自🧥己对红岩精神的理😃解和感悟，言传身教，也是爱与榜样📡的教育和传播。　　重庆打破“走马观花”式的参观模式，通过沉浸式体验、互动式参与，让学习者🕐成为红岩故事的参🕹与者而非旁观者，在身临其境中触👒摸历史温度、感悟精神力量。　　重庆红岩革命纪😘念馆打造的“数字红岩”，自2023年上线以来，青少年🤧参观者占比从35%升至58%，平均停留时间从40分钟延长至1小时20分钟，留言墙中“震撼”“落泪”“懂了”等词语出现🎂频率显著增加。　　红色文化的年轻🐨化表达🚆也让红岩精神破圈传播。西南政法💯大学创新推出“校史+”课程模式，组织学🤶生走访渣滓洞等红岩遗址，将调研成果转🔠化为校史剧、微电影💁等实践课程内容，累🦕计组织师生参观红色基地近5000人次。　　该市开展的“重走红岩路”主题教育活动，组织党员干部沿曾😤家岩50号、虎头岩《新华日报》旧址、歌💜乐山烈士陵园路线实地研学，在“狱中八条”陈列墙前，结合近年来反腐🗺倡廉案例开展🗂警示教育。截至目前，已有1300余批📚单位参与该活动，参与者反馈“在旧址前的学习，比书本更有冲🐇击力”。　　“当红岩😬精神从书本走向生活，从理论走向场景，思政教育就😾有了直抵🃏心灵的穿透力。”西南大学马克🕹思主义学院教授❌张健说。　　一粒粒红色种子破😗土生发　　“过去思政课就像孤岛，现在我们打✒通了学校、家庭、社会的‘任督二脉’。”重庆😒永川区教委相关负责人说，针对大中小学思政❇教育存在的学段断层、校际壁垒、家校脱节等问🤢题，全区创新构建“资源库＋云地图＋大师资＋大实践”育人体系，覆盖13万名青少年，让思政教育👻焕发新生机。　　获评2025年度高校思🤐想政治工🛋作精品项目的舞台剧《红色的岩》，由重庆理工🐭大学师生🏊共同创作和演绎，将学校的🌦思政教育推向新高度。该剧在2024年巡演12场次，覆盖6万余人，成为“思政+艺术”融合的典范，让思政教育“活”起来了。　　重庆理工大学党⛎工部负责人表示，从课堂到舞台，从校园到云端，该校🏴以红岩精神浸润理🥧想信念教育、以兵工基因滋🐴养大国工匠精神，以抗战文🌸化培植民族复兴使命。在这里，“为党育人、为国育才”的责任，早已转化为“红色工程师”培养的生动实🥒践。　　“思政课不是硬📰性贴标签、空喊口号，而是要用🙅科学的方法，将‘立德树人’理念贯穿于教学🛡管理、教学改革、教学方法中。”重庆一中💁党委书记唐宏宇对🆖记者说，近年来，该校不断改革创新🌼，以“冠红岩之名，铸红岩之魂”实践活动为载体⛱，系统化、特色化建设“红岩大课堂”，引导学生传😈承红岩精神，厚植爱国⛰主义情怀。　　“星星之火，可以燎原。那些被点燃🚯的心灵终将➰汇聚成照亮未来的火炬，一粒粒红色🧞精神的种子，已然在心田破土生发。”唐宏宇说。

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Lilly Hall/櫻井沙羅/櫻/江川遙

（青岛日报／观海新闻记者 立花沙耶）