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尽🛏管现在还是处于夏季的传统🎰休赛期，世俱杯还没有结🐢束，不过新😛赛季的欧冠其实已经开始，像瑞典冠军马尔默，首轮客场大胜，有望晋级资格🍠赛的下一轮。欧足联也公布了新规则🌲，上赛🤳季巴塞罗那遇到的尴⚡尬可以避免，不过，阿森纳面临的不利🎫情况，依然保持不变。

新赛季，欧冠🦓的规则变化不是很大，还是36支球队参加正赛，其中29队已经确定，剩下7队，则需🥎要通过资格赛产生。根据欧足联官网的数据，巴黎圣日耳曼、热刺、纽卡斯🏝尔和比利亚雷亚尔，这📼四支球队是通过指定渠道⚫获得参赛资格，分⏯别是欧冠和欧联杯冠军，以及两个积👊分最高联赛的奖励名额。

除此之外，英超、意甲、西甲和德甲，各自都还有4个名额，法甲有3个，不过巴🍜黎的席位并不能递延，荷甲有2个，葡萄牙、比利时、土耳其、捷克和希腊五个联🤸赛，各有1个名额。加上上述的4个指定名额，合计一共有29支球队，不⛷需要参加资格赛，直接参🍼加欧冠的联赛阶段。

同时，第一档球队也全😵部确定，巴黎圣日耳曼作🌺为卫冕冠军自🗨动入围，其余8队按照积分排名来🛰计算，分别是皇🔙家马德里、曼城、拜仁慕尼黑、利物浦、国际米兰、切尔西、多特蒙德和🏥巴塞罗那。阿森纳和勒沃库森🚏落入第二档，意甲冠军那不勒✒斯落入第三档，毕尔巴鄂和纽卡斯尔🥓等劲旅则落🍭入第四档。

联赛阶段，以及淘汰赛的对阵，包⏳括抽签等规则，大致🥐都保持不变，可以参考🔛上赛季的情况。不过，从欧足🎒联公布的欧冠规则中，有一个🛃改变值得留意，这是🚐关于八强和四强主客场顺序的问题。

根据19.04条款的说明，八强中，在联赛阶段获得前♏四名的球队，两回合的比赛顺🦕序是先客后主，四强中，在联赛阶段获得🌒前两名的球队，同样是先客后主。同时，加入了“继承”规则，如果上述的球队📼提前出局，淘汰🧙他们的球队，将会继承这个先客💔后主的主客场顺序。

这个规则，听起🤴来有些拗口，说白了🚅其实也很简单，根据淘汰赛对阵📼图，所有比赛，包括16强附加赛，全部球队的主💟客场顺序都可以提前🚂确定，现在就已经知道了。不需要像上🤣赛季那样，八强和四强，需要通🏅过抽签来决定主客场顺序。

具体而言，16强中，8支种子🔗队继续拥有先客后主的优势，八强中，联赛阶段前四名♈所在📦的四个小分区先客后主，半决赛中，前两名🈷所在的两个小分区也是先🦏客后主。

有趣的是，联赛阶段第5名和第6名，也🎣许是最糟糕的排位，无论是⏯八强还是四强，都是先主后客的😬顺序，而联赛阶段第21名和第22名，从附加赛到四强，全部都是先主后客。

上赛季，巴塞📎罗那和阿森纳的出局，曾经🍣引发了一个值得讨论的话题，两支球队在联赛🔞阶段🆕分别排在第二名和第三名，可是在八强和四🛐强阶段，根据抽签的结🔎果，全部都是😋先主后客的顺序，令人有些尴尬，并没有🌔体现出联赛排名的优势。

在半决赛中，阿森纳主场👥负于巴黎圣日耳曼，导致次回合在巴💇黎王子公🚀园球场，背负了🥉沉重的客场压力，再次落败而出局。巴塞罗那更加✴可惜，两回🏃合跟国际米兰都是3-3的平局，不得不在客场进🐍行加时赛，最终被弗拉🤝泰西破门得分，无缘决赛。

如果按照新规则，巴塞罗那和国🙇际米兰的主客场顺序，应该要反过来，那么，巴塞罗那可以😦在主场进行加时赛，也许🌜未必会出局。不过，由于巴🥍黎圣日耳曼淘汰了利物浦🎥，“继承”了1号位置，面对阿森纳拥🚥有先客后主的优🍎势，阿森纳还是⏪先主后客，不利的情况🐀并没有改变。

当然了，先客后主并不是一🛳个借口，像阿森纳👘上赛季在八强面对皇家⛵马德里，主🦀场三球大胜后，前往客场就🚉轻松很多，压力📗全部送给皇马。任何规则不会令各方🙎都全部满意，适应规则🈶才是更重要的，欧🌺冠的主客场顺序改变，在一定程度是😷有利于前4名的球队，还是值得✉肯定的。

然而，对于抽签的问题，其实都是“二选一”的结果，没有太多的悬📑念。不少球迷🧒都觉得，如果能够🕙让排名更高的球队🚻来自主选择，直接⏺挑选两支球队中的一队，是🀄不是会更合理一些呢？这样的话，利物浦就不会早早遇上🐵巴黎圣日耳曼，联赛阶段的七连胜🈶，才变得更加🍃有意义。

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天津的绿色转型与海洋实力

海外网8月26日电 美国《华尔街日报》8月24日发文称，受关税💬和移民政策影响，美国就业市🔭场正面临停滞，致使美国经⌚济的风险持续增加。　　目前，美国失业🤑率处于低位，企业雇主对裁🧠员并没有较大的意🚕向，但是企业😺对扩张和🦋招聘也同样缺乏热情。美联储😸主席鲍威尔将当🍫前美国就业市场💦环境形容为“奇特”：由于移🏋民政策限制导致工人数量减少，抵消了一部分企业需🚎求下降的影响，从⛰而使失业率维持在相对低位。但他同时指出，在这种脆弱的平衡🎨中，就业市场恶化🌵的可能性正在上升。　　美国就业市场的🧦招聘速度已显著放缓😬。美国劳工部数据📩显示，6月招聘率(招聘人数占全国总🎠就业人数的比例)仅为3.3%，远低于2021年11月就业市🚏场强劲复苏时4.6%的纪录。招聘疲🏟软部分反映了企业面对美国联邦👕政府关税政🌂策的不确定性难以制定🐮计划。正如达拉🌹斯联储7月制🤰造业调查报告中所说：“关税变化需要采😆取观望态度，根本无法预测。”　　每月就业变化😩取决于招聘人数减去🔲离职人数(主要因裁员、辞职或退休)。美国就业市📏场的风险在于：在招聘岗📘位数量如此📕稀少的情况下，即使小幅增加🕚裁员数量也可能🈳导致美国🐥就业岗位净减少。美国6月裁员约160万人，裁员率约1%。若裁员率升至2020年2月1.3%的历史中等水💛平，裁员人数将超200万。在招聘岗🚔位数量难以增加的当下，美国就🎥业市场将很📷难消化这些裁员。　　世界大型企业🚫联合会最新报🔪告显示，五分之一的美国🦗企业计划在2025年下半年放♍缓招聘，几乎是2024年同期的两倍。近期就业市〽场低迷已经使美🕋联储深感不安。约翰斯·霍普金斯大学⏬金融⬆经济学中心研究员乔恩·福斯特指出：“当处👜于就业流失边缘时，很容易陷入螺🥑旋式下降的困境。当就业🔏市场开始流失岗位时，这个过程会自我强化：企业和消费者收🚒缩支出，裁员潮加剧，最终🏞导致经济陷入衰退。届♟时美联储需要大幅降💽息才能扭转局势。”乔恩·福斯特说。(海外网 柳天澍)【哪个平台片源最全】胡奇所导影片《一圾片哪个好看》以东关❄镇法院审理过的亚洲✴美六妇案件为蓝本，所有细节经脱🔲敏处理后仍令人😷不适，预鑫建筑工程有限公司限18岁以上观看。中新社北京8月25日电 当地时间25日在泰国清🌴迈举行的2025年世界女排锦标赛F组小组赛中，中国女排以3:1击败哥伦比亚女🧢排，收获两连胜😹的同时提前一轮晋🎚级16强。　　本场比赛，伤愈复出的👝李盈莹继🎱续首发登场，与庄宇珊组成🍋主攻线，副攻为王媛媛和高意，三🍲战世锦赛的接应龚翔宇、17岁的二传张籽萱和🏇自由人倪非凡🐱组成新老结合的阵容。　　中国女排⏯目前世界排名第5，哥🈂伦比亚女排为第19。和首战对😉阵墨西哥女排相比，此役中国女排🎱开局依然慢热，在5:0领先后连丢7分，随后抓住对手连🍝续失误的机会追👱至12平并反超比分，之后保持领先，以25:16先下一城。　　第二➖局哥伦比亚女排进攻凶猛👐但失误较多，中国女排同样🐺存在一传、拦网和发球😆不稳等问题，双方激战至23平后，庄宇珊发球超时🕕丢分，关键分的失误🤐让中国女排以23:25丢掉一局。　　中国女排在第🎎三局找回比赛节奏，替🐶补上场的主攻唐🌙欣连续得分表现亮眼，中国女排以25:14扩大优势。第四局，尽管对手一度打🛌出一波🛹进攻小高潮，但中🍏国女排顶住压力、及时调整战术，以25:16取胜。　　此役，中国女排五人得分🏒上双，庄宇珊贡献🛃全队最高的17分，队长龚翔宇砍下15分，唐欣拿到11分，王媛媛和高👇意均获10分。　　庄宇珊在赛后受🛡访时说，主教练赵勇在第🀄二局后提醒队员们🆒要忘记失利，重📸新投入到新一局比赛。她也🔐表示中国女排在前两场小组🔤赛打得并不轻松，很高兴能进入16强。　　由于哥伦🎶比亚女排连续负于多🌍米尼加女排和中国女排，已🕕无缘小组出线。根据赛程，中国女排将于当地时间🏣27日🍢晚与多米尼加女排争📳夺小组第一。后者目前世界排名🎧第10位，是中国🐾女排在小组赛阶段的最强对手。(完)《印尼庆祝独立80周年》用真实打动人心，刘亚婷再次🔢出圈。这个暑假，00后大学生张永“搬”到了浙江义乌，每天✨穿梭于义乌国际商贸城📴的饰品档口选品、砍价、取货，有时一天要跑几😥趟。　　这是张永🏄开启电商创业的第二年，他目前是🗽河南一所大学的大三学生，为了兼顾学🐧业和创业，经常郑州、义乌两地跑。去年此时，他还不太了🥘解电商行业，如今已带领6人团队，在竞争激🕶烈的饰品市场一🕹试身手，电商店铺的日均🍯拼单量从最初的几十，到现在达3000单以上。　　今年7月，国务院办公厅印🌮发《关于进一步加大稳就🙅业政策支👴持力度的通知》，从7个方面提出政策举措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经🏑济高质量发展。　　如今，一批95后、00后“闯”进电商赛道，开启“创业第一站”。这些年轻创业者凭💨借敏锐的市场📒洞察力和灵活创新➖的运营理念，依托电商🏦平台的政策扶持，从激烈的竞争中🛣脱颖而出，不断创造新就业岗位，提供上下游产业😤链就业机会，带动🎆就业良性循环。　　从小白到“全能型”选手，积累“实战”经验　　去年决定来义乌🤠看一看时，张永的想法很简单，“来见见世面、闯一闯”。张永带着“初生牛犊不怕虎”的勇气，揣着2000元现金，从郑州坐绿皮火🕍车来到义乌。　　鳞次栉比的商铺、琳琅满🌖目的商品、来👪自不同国家的客商……义乌🛠的创业氛围超出他的想象。在各个商贸城🐄转了几天，张永颇有收获。他把目光放在饰🌥品这一品类上，“像发夹🔬这类产品更新迭代速度快，复购率高，市场💬活力比较强”。张永瞄准目标，在电商平⛓台开了第一家店铺。　　00后龚🦄琦大学毕业后，选择了一条颇具挑战性的职💜业发展道路——和同😑学合作在电商平台经营项链、耳饰生意。创业不易，龚琦挖🈸掘新款的同时，还研🏼究平台规则和营销活动，同时上手做客服、运营、打包等工作。这种“全能型”实践，让龚琦积累了宝贵的“实战”经验。　　大学毕业后，郑磊磊进入一🎫家电商公司做客服和运营🤟店铺。后来他决定创业，并敏锐捕捉🔘到大头围帽子(61cm-62cm)这一市场空白。通过市场调研，郑磊磊发现，当时🧒市面上帽子头围大多是54cm-58cm均码尺寸，很多大头围消费者🖋为买不到合适帽子🎴而困扰。郑磊磊判断👑这个领域有前景，果断入局。　　从碰壁到破壁，爱拼才会赢　　创业没多久，张永打造🧝出爆款产品向日葵发卡，这次“开门红”让张永信心倍增。然而由🚏于缺乏对饰品行业季节性规🐀律的了解，张永在春节备货上🐀栽了跟头。　　2025年春节前，张永备了不少货，本想节后延续销售💾势头，然而春节后产品🤟迅速过季。面对库存压力，张永通过“搭配组合”方式，将不同单⬅品和其他配饰组合销售，消化了库存。由此，他摸索出门道，“要把握市场🛰规律，注重产品💆质量和创新，同时打🦈造多样态销售模式”。　　创业初期，龚琦😃店铺销量不尽如人意，“屏幕都盯穿了，订单量还是不👦见起色”。龚琦压力不小，“如果一🆒天不出单，场地🤹租金就没法解决”。　　改变发生在去年母亲⚪节前夕。龚👸琦挑选了一款珍珠项链，结合节日进行营📫销，销量大涨。这次经历⬛让龚琦意识到，要结合具体时😜间节点，借助平台力量，实现产品销量增长。7月上旬，为推广新品，龚琦报名💴参加了平台🥄一项推广补贴活动，受益于拼多多“千亿扶持”计划惠商政策，新品销量快速增长，“每🛋销售一件商品，官方补贴50%”。　　创业之初的郑磊磊🏞陷入供应链困难。虽然大头围帽子细🎯分市场潜力巨大，但生产这类特殊😅尺🙆寸帽子的工厂很少。他在义乌国🍫际商贸城🎻跑了几百家档口，都被泼了冷水。在工厂老😭板们看来，“帽子🅿一直做的都是均码，大头围尺寸🚸的帽子做出来没人要”。　　郑磊磊接连碰壁，但他没有退缩，找到位于上海的一🐼家外贸工厂，这家工厂面向🌇国外市场制作过大头🔆围帽子，在春节😷前的生产淡季接下他的订单。当这🚠批专为大头围消费👃者设计的棒球帽🦖正式面市后，市场反馈远超预期，预先准备的2500顶帽子很快卖完🎄。郑磊磊开🤒启预售模式，带着新订🐩单重返工厂。　　对于涌🎨入电商赛道的新青年，中国社会科学院大学🌆法学院副教授💹刘晓春观察认为，95后、00后成长于互联🏰网蓬勃发展的时代，熟悉数字化工⏮具，拥有超😘强的市场敏锐度，能迅📩速捕捉新兴的消费趋势。在经营方式上🥇更为灵活、创新，善于💸打造个性化品牌形象，创造“爆款”产品。同时，这些青年创🔇业者有韧性，将失败视✋为学习机会，能从不同角度解🛀决问题。　　从创业到创造，带动更多就业🍀机会　　随着业务不👸断扩大，张永招聘了6名员工，分别负责客服、运营、仓库管理工作。张永意识到，要想长期良性🔪发展，规范管理十分重要。他对仓库内的商品进🛺行编码，让货物陈列更规整。张永还🏂带领团队成员一起参🔢观合作工厂，让员工了解产品制造流🦂程，“要懂产品，了解它的卖点，才能更好地销售产品”。　　目前，张永经营的店铺🌠产品销量🐄增长态势良好，他希望未来能提升🥤产品的开发能力，做出一📷些小众独特的产品，借助拼多多平🚤台发展机遇，把生意做大，扩展团队，“店铺经营好🐼了有能力带动更多人就业”。　　郑磊磊抓住Ⓜ大头围帽子市场🤳个性化需求，制作了八角帽、贝雷帽等不同款式，颇受⚪消费者青睐。其公司已陆续招🅿聘50余名员工，合作🏽的核心工厂从1家拓展到5家。谈及未🚆来发展规划，郑磊磊特😕别看重人才招聘和培养，随着公🕐司规模不断扩大，他希望🕝创造更多就业岗位，“在公🎬司的管理制度、培训制度完善🌭后，我们会🍊考虑招聘更多应届毕💺业生，同时进行培训”。　　刘晓春表示，青年创😣业者为电商生🧤态注入创新活力。在产品层面，他们⏱创新挖掘消费者小众、个性化需求，引入许多新奇、潮流产品。从社会责📩任角度看，一个电商创🚝业项目能带动运营、客服、美工、物流🥀等多个岗位的就业，创造就业岗位🐜的作用不可小觑。电商平台可以在🤦多方面支持青年创业者，为他们的优质产品增加⛄曝光机会，在电商规则、店铺搭建、数据分析、营🚶销策略制定等方面提供培训，充🐘分释放创新潜能，由此激发产🐊业链上下🗼游就业机会。　　为保障🛹产品供应稳定、售后♋服务及时响应，龚琦招🌾聘了助理、客服、打包人员等👋多名员工，与3家工厂达成长期合👑作。他期😕待今后继续扩大经营规模，不断创造就业⛄机会，承担起更🌐多社会责任。　　中青报·中青网记者 徐丹阳

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沈尹默/徐宗浩/吴廷燮/江昱

（青岛日报／观海新闻记者 备中）