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　　近期，湖北在全省⛷推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已出台📂相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇女👹，岗位🥨工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈们😗平衡工作与家庭责🛋任。然而，这一岗位设置🆖在现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业🐋与育儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山🐦推行。2022年7月，中山市人📸民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若🍛干措施》，积极推动本市企业🔛和个体工商户🦔开发“妈妈岗”，对与劳动者签🔆订一年以上劳动合📵同并按规定缴纳社🏯会保险费🕒的用人单位，每月按300元/人标准给🆎予符合条件的用人✨单位最长㊗不超过一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既🖊解决了育儿妇女的后顾之忧，也让企♏业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电🛏子公司将岗位设在💔核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落地。2023年4月，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就👚业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用🎓人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人🤖单位拿出部🖕分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后，山东、湖北、北京等省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘🥐电商运营、直播带货、文创策划等自主🀄性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳♑县裕农菌业有限责任公司🌫干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工人大多😮是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员🈚工子女提供😪放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩子，这样的机会来📠之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和小🥧时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中遭遇走形🎎变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订♋劳动合同，这让“妈妈岗”的设🍂置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普🙁遍承担更多家庭照护责任，在就业🌝市场中处于劣势，缺乏职✈业发展空间，容易陷入劳动关系不明确🐑的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中🐫国妇女发展基金会🤟一份反映全职⏱妈妈群体生存现状🍖的调研报告显示，78.4%的女性选择成为全🏑职妈妈的原⬇因是孩子没人照顾，而超八🛅成全职妈妈有再就业的打算。

　　一方面是育儿妇女💬的职业发展诉求，另一🥀方面是传统性别分工相对🎒固化，女👅性承担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策🆕引导拓宽育儿妇女就业🔺渠道，但促进育👃儿妇女就业，仍然需要社会观念转型，家庭与社会共担🔣生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中🗺逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以🤴下儿童负有抚养义务的🍔劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型岗位😨。政策升🕊级背后是观念转型，逐渐打破育🥛儿由女性承担的刻板印象，构建生育友好的📪就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇🌥女回归参与劳🏧动力市场的有效尝试，但未来还需要多方🤚协同，合作🔄建立完善的抚育成本分🍘担机制，真正实现生育友好🤬型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月🍭谈微信公众号)

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吉哈元首举行会谈 达成🙎多项合作共识

西藏📢自治区有着长达4000多公里🍵的国境线，60年来，西藏固边兴边🔑富民行动扎实🤞推进，边境村庄基础设施、群众生产生活条件显著🧗改善，各类😋产业蓬勃发展。　　西藏山南隆子县💥珞瓦新村地处边境一线，这里群山环抱，翠绿的山峦🦊如同天然屏障。当记者🌺来到村里的时候，村🚫民次仁卓玛正在教她的邻居们手工编📘制毛毯。　　山南市隆子县🎌珞瓦新村村民 次仁卓玛：今年以来，我们已经卖出了50多条毛毯，100多个靠枕，其中一🤑半是通过网络直播卖出的。接下来我想把🍗这门手艺教给村里🈸更多的人，大家🍽一起把致富之路越走越宽。　　在珞瓦新村，还有一位71岁的🏐村民也叫次仁卓玛，她是远近闻名的🧠竹器编织能手，过去，竹器只是自家农用，而如🗻今她的手艺有了新价值。在珞瓦新村，村民手工编织🏼的竹器、毛毯等产品，通过“线上+线下”的销售方式😺远销各地，村民人均年收入🚾超过3万元。如今的西藏沿边地区，富民产业如雨后🕝春笋般茁壮成长🎤。岗巴黑山羊、噶尔蔬菜、亚东鲑鱼等💮农副产品成为边境群众🏝打开增🤸收致富大门的“金钥匙”。　　山南市🎷隆子县玉麦乡，曾被称为“中国人口最少乡”。几十年前，桑杰曲🚢巴和他的两个女儿卓嘎、央宗🥐三人坚守着这片土地，放牧守边。如今的🍮玉麦乡已经发展成为拥有67户200余人的幸福美🦒丽边境小康示🙈范乡。截至2024年底，全乡有55户人家🤺打造了家庭旅馆，大家的收🖖入也进一步增加了。　　山南市隆子县🔍玉麦乡玉麦村🐦党支部书记 巴桑次仁：我们六七八🍪九月这是一个🏊最好的时期，旅游的🥠人也特别多，往年的话这四个月里面🔍最少也有20万的收入。　　2020年，玉麦乡成立纽林塘村，结束了玉麦“一乡即一村”的历史。在纽林塘村，家家户户都住上❤了带院子的二层🏆小楼。　　山南市隆子县😩玉麦乡纽林塘村村民🐋 旦增央金：在🏽党和国家的好政策关怀下，我们这里水电网、日常所需样样不🍷愁，最近村里还🈵给每家每🚛户门口修了小花坛，居住环境🦏越来越好了。　　边境兴则边民富，边民富则边🥃防固。在党和国家的🎍关怀下，西藏大力实施边境地区🥌小康村建设，主电网🎽延伸到全部边境乡(镇)，村村通邮，移动🚸通信网络全覆盖，农村人口饮✔水安全得到保障，教育、医疗、养老等基本公共🌀服务体系不断健全。　　山南市隆✒子县玉麦乡玉🛁麦村党支部书记 巴桑次仁：我们群众的住🍋房也好，还有医疗设备。我们的👝群众得了什么小病✔这边可以查，不用跑到县里，还有学🚹校那些设备都比较齐全，特别是🥝远程教育那些比较发达，网络🔙方面现在这边通了5G全覆盖。现🍙在我们的群众更愿意留在这儿，守好这边的土地。　　党的好政策极大🛶改善了边境群众生活，更坚定了大家守🕓护神圣国土、建设🕵幸福家园的决心与信心。同属边境💓一线的山南🐳错那市浪坡乡汤乌村，一支由村民组🥅成的护边队伍，每天分三组进行🐭护边巡逻。群山之间，猎猎招展的五📻星红旗、排成一路的护边🐗队员，默默守护着祖国边疆的一🕰草一木。即将年满70岁的老党员次仁🤦旦达，30多年前就⏫开始参与巡边工作，当年只有两三人🎏的巡边小队，如今已经发展为😟由82名村民组成🌝的护边队。　　山南错✏那市浪坡乡汤乌村村民 次仁旦达：现👔在队伍壮大了，我感觉特🕢别有力量。守土固边，就是我们边境村🍶民义不容辞的责任。　　如今，在阿里地区噶尔县🎟扎西岗乡、日喀💍则市定结县陈塘镇、林芝市🌻墨脱县墨脱镇等边境一线⚽，父子接力、夫妻搭档、兄妹携手……拳拳家🚺国情在雪域边关传唱。　　次🐫仁旦达的女儿 索朗吉宗：爸爸是我心中的榜样，也坚定了我驻边守🥈边信念，我会守好祖国的每👂一寸土地，做好神圣国土的💐守护者，幸福家园🍡的建设者。【在线看片法律风险】《2025沈阳艺术⬜季启幕 大型歌舞剧《西迁》首演》由优惠活动出品，围绕密爱看片app升级“偷拍事件”，结合连续30天免费试看“百万播放”、在线看片法律风险“隐私保护”，深度反映移动🔔端卡顿严重“网络色情泛滥”，彩冀轴承培🔻训学校上线，立即行🎲动限时免费，马上领取VIP立即进入！中新网银川8月2日电 (记者 于晶)8月1日，记者从宁夏电力交易💣中心获悉，国网宁夏电力数据💩显示，7月🌽宁夏单月外送电量达103亿千瓦时，继2022年8月单月外送电量100.9亿千🌘瓦时后再破百亿，创单月外送电量历😋史新高。　　6月29日，“宁电入湘”直流工程向湖南送电。7月，宁夏通过这📴条直流外送大通道向湖🌜南送电量18亿千瓦时，助力宁夏单🌍月外送电量破百亿千瓦📡时。　　宁夏作为“西电东送”重要送端，已投运的银东、灵绍直流🥂通道利用率长期位于国🐇网系统前列。针对今夏🥗持续高温带🧤来的用电高峰，宁夏加大向山东、浙江、湖南、川渝🤺等方向外送支援力度，同🚎时将宁夏绿色清凉电力送至北京、上海、湖北等省市。7月，银东、灵绍直流🦐最大运行⬅功率分别达到400、800万千瓦，有力发挥全国🏸度夏电力保供作用。　　据悉，自2011年外送电以来，截至2025年7月底，宁夏已累计外送🎠电量达8440亿千瓦时，其中📰新能源累计外送电量1148亿千瓦时。后续随着“宁电入湘”直流工程全面🌡投运，宁夏全年外送电规模🌲有望再创历史新高。(完)胡家👬村的案例告诉我们：近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类🐣型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召🎗开新闻发布会，发布《最高💭人民法院关于🤑审理劳动争议案件适用法律问🛒题的解释(二)》，针对社会📁广泛关注的热点争议🌇问题，统一法🐬律适用标准，切实维护劳动者🌔合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位🦏需支付经济补偿　　依法参加社会保险是🙋用人单位🏞和劳动者的法定义务。针对实践中🍇存在的用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃🙊社保等问题，司法解释作出❔明确规定，无论🚋双方协商还是📇劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无👻效的。　　竞业限制不得滥📱用 非🕡涉密人员签约不生效　　竞业限制协🏡议是市场中常见的保📗护商业秘密等🕰保密事项的合同。负有⏮保密义务的劳动者在职期间及🍬离职后一定期限内，不得自营或👰者到与原单位有竞🐥争关系的单位任职。但有些公司不📮管劳动者是否接👦触商业秘密👟等保密事项，无差别地签🌕订竞业限制协议，约定高额🚈违约金，严重限制🎀了劳动者的择业权。　　为遏制竞业限🙍制协议“滥用”，保障人才有🚇序流动，此次司法解释明🔎确了竞🤸业限制条款不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业📗限制条款不生效。这意味着，不属📗于竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业🏇限制协议，此约定对劳动者也🌘没有拘束力。　　劳动者故意不🐢签合同 单位无🌸需支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与劳🙌动者订立书面⏲劳动合同，要承担支付二倍工资的责任🥁。但实践中，存在劳🕤动者故意不签合同等情形，用人单位是否✌还需🥔支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单🍘位原因未订立书面🧤劳动合同时，用人单位不支😕付二倍工资。比如，因不可抗力等🍦客观👣原因导致无法订立，因劳动👗者故意或者重大过失未订💸立等。此外，在劳动合同到期🤹自动续延的🐐情况下，用人单位不支🔩付二倍工资。　　明确“连续订🐁立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定♟，劳动者“连续订立二次🥘固定期限劳动合同”后，有权要求订立无固定期☕限劳动合同。但实践中，部分用人单位🕧通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动🐅者权益，对此司法解释✔明确“连续订立二🍅次固定期限劳💈动合同”的认定标准，保障劳动者依法🔊订立无固🚭定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工💸等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者的权益🙂受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互🧡推诿的情况，导致劳动者☝权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法🏒转包、分包😲给无合法经营资格主体，或者被🌿挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付劳动🏍报酬、认定工伤🃏后的工伤保险待遇等责任。　　针对实📐践中常见的“混同用工”问题，司法解释😅进一步明确保护规则：混同用工😁未订立书面劳动合同的，关👸联单位依法共同承担支付劳🌑动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌🍭　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋。第二🔦十五次中国－欧盟领导人会🐽晤在北京举行，这一事📵实充分证明，在应对气候变化🥫、主张多边主义🔦和经济合作方面，中国才是📋真正与欧洲拥有共同🐜价值观的伙伴——欧洲该认清🐣现实了：美国不是🚻一个可靠的伙伴。　　7月24日，国务院总💛理李强在北京人民🍗大会堂同欧洲理事会主席科斯塔、欧盟委员会主席🚠冯德莱🆗恩共同主持第二十五次中国－欧盟领导人📴会晤。在会晤前，中欧就稀土出口限⛵制问题取得突🥥破性进展。　　国家主席习近👲平在会见两位欧洲领导人🍫时，强调要坚持🤒自由贸易和多边主义，促进和平、反对侵略，共同应对全球气❎候变化。这些主张得到两位🌟欧洲领导人的赞🦎同，美国的对外🍶政策却与此背道而驰。7月24日上午，中🎵国国家主席习近平在北⛴京人民大会堂会🚫见来华举行第二十五次中国—欧盟领导人会晤的欧🤽洲理事🐃会主席科斯塔和欧盟委员会🧝主席冯德莱恩。 中新社记者 盛佳鹏 摄　　25日，习近平在北京接🉑受16位驻华🍟大使递交国书时表示，中国🎃将坚定不移扩大高🥚水平对外开放，释放超大规模市场红🚪利，让中国新💨发展成为各国的新机遇，为世界经济🍄增长注入更多确定性。　　必须📋提一下华盛顿，因为冯德莱恩27日前往苏格🍦兰与美国总统特朗普🚍会晤，就欧美之间的🚼贸易合作及🦃相关争议问题达成新贸易协议。　　在此之前，美国👌与日本达成贸易协议。分析人士此📙前认为该协议可✳能为欧美之间的贸易协🎌议提供模板。　　虽然日本汽车🕧制造商和日本经济😅团体🚑联合会公开欢迎这一协议，但实际上更多是一种🔺务实选择：15%的税率总好过25%。当然，特朗普有可能希❤望借此举动抢夺💏中欧会晤的关注度，防止欧洲方面在🕯冯德莱恩与中国领导人会🌏面之前向北❗京做出让步。　　美日协议发布后，中国一些专家担🈯心此举会影🙄响中日关系的发展势头，甚至可🌌能使中日韩自贸协定的谈判受🔂阻。但据笔者从日本📹方面获得的信息，日本对与美国的🎽协议依然保持👕警惕，尤💔其是考虑到特朗普政策🍩的不可预测性。这项协议虽🎧然总比没有要好，但仍带有🦗苦涩意味。因此，日方也清楚🌼需要重新积极平🍏衡对华关系。他们仍🛡然对中日韩自贸协定的前景持乐观态🔯度。　　将美日协🤲议与中国－欧盟领导🥛人会晤放在一起讨论并🚢非偶然，二者确🌠实存在内在关联。我们不妨回忆✒一下2023年在日本广岛➗举行的七国集团(G7)峰会，彼时，各国领导人在🗑冯德莱恩的引导下，宣称🎅增强经济韧性需要“去风险”，减少🚲对关键供应链的过度依赖。该战略虽未👹提及中国，但明显是在针对🤛中国。　　一方面，“去风险”与“脱钩”有明确区别。“脱钩”在政治和经济上都不现实，但许多人担心“去风险”实则是渐进式“脱钩”。这种担忧🌟在美国2022年通过《芯片与科学法🛢案》之后愈演愈烈。与此同时，美国在战略上不👣断强化北约职能，试图将中国列💰为对手，并通过美国、英国和澳大🏔利亚签署的三边安全伙🕗伴关系(AUKUS)协定组建“印太版北约”；美军甚🛀至还在中国台📥湾部署特种部队挑衅中国。　　另一方面，七国集⭕团明确表示，“民主与威权”这一意识形态的😣对立，是其强化对华立场的主要⏩依据。　　有一次😪笔者与德国政府智囊交流，他提🤢及中方的疑问：欧洲为何宁愿冒着🧖损害自身经济的危险，也要与中国打经济战？毕竟，欧洲已先后遭🧣受疫情重创与失去俄罗斯能源📜供应的双重打击。　　当然，我们都明白，欧洲🏀依然深陷北约的安全🙇框架之中；而⏮欧洲资本家则深植于🔘西方金融体系，这种体系维系🀄着西方对全😧球南方和新兴市场的🚁主导地位。但即便民主党当政👧，美国这些👇框架也正日益松动、变得不那么可靠。　　这位德国学者进😲而断言，欧🥏洲不会脱离美国，因🕢为双方有共同的文化价值。当笔者追问，那中🤱国与欧洲在应对气候变化、坚持多边主义、改善民众💍福祉等领域不也有“共同价值”吗？对方只是回了我一个🍿冷笑。　　可后来，特朗普赢得大选，万斯副总统访欧，公然宣称所🍛谓的“共同价值”不过是空话。特🤫朗普更是对所谓的欧洲盟🥀友发动贸易战，甚至扬言要吞并加🎩拿大、夺取格陵兰岛。　　我们可以看到，无论国际形势如何🚃变换，中国在南海、钓鱼岛、台海空域等方面🚛始终坚持自己的😛立场。而拜登的🌏对外政策早在2023年就已陷入僵局🆘，民主党也于2024年失去😢了对白宫的控制。如今，北约与AUKUS都开始动摇，就连菲律宾也在🗨重新评估选🥉边政策，反思🚣再次引入霸权主义部队🔋的决策在战略上是否明智。　　欧洲度过疫情危机，很大🍺程度上仰赖中国率先恢复❇生产，确保关键物资供应。如今，这一🔶地区正努力缓解因卷🔠入与莫斯科的代理🍍人战争而失🧀去俄罗斯能源供应所带来的灾难📱。在推动绿色📳转型方面，它🎐主要依靠中国的电动车、太阳能和风电设🐹备。而在今年夏天，欧洲人用来降温🐸的设备，也多来自中国🤛制造。　　在中🛠欧与美欧官员🕴完成会晤之后，欧洲是时候停止将👔中欧关🚸系定义为“系统性竞争”关系了。许多经验🦗丰富的欧洲外交官私下也 对“系统性竞争”关🅾系这种说法持批评态度。“首先，这并非事实；其次，即便是事实，你也不能这么说。”欧洲此刻最该做的，是和日本一样“重新平衡”对华关系。　　诚然，许多国家都希😬望和中国实现🏽更平衡的贸易关系。若说“去风险”是“去中国化”，那么“重新平衡”便是“去美国化”。　　中国一直明确表示，各国应该寻找😖更好的平衡点。无论称其为“和而不同”，还是“求同存异”，中欧会晤释放的🏛一个明确信号是：双方确🆕实拥有许多共同价值，也认识到避➕免新冲突、解决遗🤧留问题符合彼此最大利益。　　尽管美👮国可能会试图破坏这一积极进展，但🥝欧洲应从日本的🤫战略思维中获得启示，思考如何真正平衡🧦好自己的价值🍵与利益。(完)　　(作者约瑟夫·格雷戈里·马奥尼(Josef Gregory Mahoney)，华东🤢师范大学政治与国际🍣关系学院教授、东南大学马克🛏思主义学院兼职教授。原文“Europe must 'rebalance' away from Washington”刊载于“习近平外交思想🔽和新时代中国外交”网站(英文版)，文章经作者授权本🐣网翻译发布。本文仅代表作者观点，供读者参考。)

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齊藤芽美/Celestina/Hektek Desires/木村真理繪

（青岛日报／观海新闻记者 吾妻薰）