大华网：根据记者東野美🍆咲获取到的最新动态，男同被c🔞黄㊙️❌网站麻豆将于2025年08月25日在大华网举🌂行隆重的开幕仪式。加群送🌅计划包赔策略来袭

直播吧7月25日讯 《邮报》的纽卡斯尔🕑随队记者Craig Hope撰文谈到🌓了伊萨克有意离开的👆一些不为人知的真相，以及他为✳何想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当纽卡斯尔违背了伊🙍萨克认为的“会提供新合约”的承诺时，他告📍知俱乐部自己想要离开几乎只🚿是时间问题。正如本周四独家报😡道的那样，伊⛩萨克现在已告知纽卡高层，自己希望寻求转会，而利物浦正准🕎备开🛹出一份创英国纪录的报价。

纽卡的前联合所😺有者斯塔维利🔝和戈👢多西曾是伊萨克的支持者，去年3月，他们向伊萨克及🖖其团队保证，更好的合约条款即🛸将到来。但两人随🏾后不情愿地离🐏开了俱乐部，纽📄卡因此重构新的管理层，首席✋执行官达伦-伊尔斯任命保罗-米切尔🐏为体育总监。

考虑到俱乐部在🤟盈利和可持续发展方🦄面的困境，米切尔认为伊😃萨克的合🗣约还有四年才到期，而且他已🔑经是球队中收入最♊高的球员之一。这位瑞典人🏒被告知，他想要且期望的薪💢资不会得到📜满足。这固然是🛂出于财务考量的决定，却未能㊙顾及到当事人的情绪反应。

去年，在赛季开局😯缓慢后，纽卡斯尔主🚸帅埃迪-豪公😾开点名批评了队中🔦的明星球员。据说伊萨克对此怒不可遏，而埃迪-豪去年提到“夏天过后更衣室🔷有些不稳定”时，这无疑是其中的不⌚满之一。

伊萨克赛季初的🥥表现并不好。他在七场比赛中只🎙打入一球，其肢体语言有时也🐳让教练组感到担忧。埃迪-豪罕见地🔣偏离了他惯常的媒体策略，对那🧖些表现不佳的明星球员提出了🥒批评。值得注意的是，他这么做之前肯🖍定已经和他们谈过💼了。

“我们必☕须确保作为一家足球俱乐部，我们为😕他们尽到了责任，”他在10月表示，“但球员也必🥚须拿出相应的表现。如果🈁他说自己有远大的抱负，那他就得💣在球场上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可以坐下来说🐟自己想踢欧战，但你也🏷得有相应的表现。”

伊萨克的不👼满并不仅仅在于薪水，他有理由认为自己📥的薪资远低于市场📮水平。和其他人一样，他希望看到俱乐部🎋及其沙特老板展现🌂出更多雄心，而不只✖是在亚马逊的🙃纪录片中夸夸其谈。球员们过去想要、现在依然想要的🥌是新援、新的训练基地，以及能体现俱🤲乐部决心和进🆔步的实际行动。

于是我💍们就到了现在这个局面：纽卡在新加坡的集训没📦有伊萨克的身影。官方给出😸的理由是他大腿轻微受伤，医💠疗人员也只能这么说，尽管扫描结果显🧠示🤟并无严重损伤。

《邮报》可以透露的是，伊萨🎐克本周一参加了训练，但几分钟后🥫就离开了球场，他从那📔以后他就没有再训练过。大腿📨的问题最早是在上周六0-4输给凯尔📘特人的比赛前被提及的，主帅埃迪-豪允许他回家，而不🛺是让他坐在看台上，尤其是🕸在关于他未来🐘的猜测不断的情况下。

之后，埃迪-豪表示🔋他希望并相信📱伊萨克新赛季仍会是纽卡斯☔尔的一员。但对于了解情况的人来说，接下🌃来的这句话更能说明问题。“我只能说，伊萨克在纽卡斯尔🚵很开心，他⬆喜欢这里的球员、教练和球队，”

现在看来，这一切可能仍🌨然是真的。他对🥨那些日常共事的人🥏以及球迷充满了尊重和敬佩。但对😙于训练场外的俱乐部呢？就不好说了。

利物浦仍🐬有可能无法通过出售👩球员筹集到约1.5亿英镑的资金来完成🔖这笔交易，而伊萨克很可能🐡会签下更优厚的条款，再留一个赛季。

但球员的职业🏨生涯转瞬即逝。他9月就26岁了，想要加快自己的职📞业生涯进程，这是🎺可以理解的。他向👟俱乐部表明自己的想法，并不是为了讨价😹还价要更多钱。他不想只是参🔫加欧冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这并非不合情😊理的野心。

那么🍬现在会发生什么呢？伊萨克并非品👐行不端之人。在联赛🕋杯决赛前，我在斯德🛍哥尔摩待了几天，受邀🍲参观了那个兼作AIK学院的冷🎼战时期旧核掩体，伊萨克就是在那里🏀成长起来的，我也由🐝此对他有了更多了解。我接触🍎过的他的前教练🕙和队友都是好人，所🥨以伊萨克也应该是这样的人。他性格随和，自带一种🔉从容的酷感，同时还🛵带有一丝顽皮的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于🧠自己的合约还有三年到期，纽卡斯尔握有主🎁动权，所以，他必🈁须在一定程度上主❤动争取转会。他的经纪人👴是塞尔维亚人莱米奇，此人不怕打破🏅僵局。

利物浦正准备💶正式提出报价，一旦报价到来，纽卡斯尔就🏼必须做出决定：拒绝，冒着整个夏🌃天乃至更🥛久都要面对一名不开心👧的球员的风险；或者接受伊萨克的意愿，放走他，同时收获一笔🎼创英国纪录🌎的转会费，这也有助于缓解俱乐部的财🍵务公平竞争压力。两种选⏬择都伴随着极大的风险。

不过，有消息称纽卡斯🎸尔正🥗在暗中打探一位高价前锋，这很有意思。他们关注了很📖长时间的一名球员是🆙莱比锡红牛的塞斯科，据🎁悉双方已经进行了试探性➕接触，而以3500万英镑签下🌘布伦特福德的维萨的♐交易预计将在本周末🚰取得进展。

至于伊萨克，官🖕方说法是他正在🎋泰恩赛德的家中养伤。如果🌄三周后纽卡斯尔在👿维拉开启新赛季时，他仍然缺阵，那✖肯定就和他的大腿无关了。

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就业是最基本的民生，事关人🥢民群众切身利益，事关🤩经济社会健康发展，事关国家长治久安🛒。坚持依靠发展🎱促进就业是改革🧗开放以来推动经济发展、解决就业问题🚸的宝贵经验。习近平总书记高度📴重视就业工作，强调“坚持依靠发展📀促进就业，坚持扩大🥘就业容量和🚯提升就业质量相结合”“更加⛎自觉地把高质量充⛰分就业作为经🦉济社会发展的优先目标，使高质量🙆发展的过程成🤾为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动📕力”。这些重要👖论述明确了高质量充分就业在🧢经济社会发📱展中的战略定位，是习近平经济思🔯想的重要组成部分。要准确👶把握高质量发展与高质量就业🎖的相互依存关系，健全高质量🔨充分就业促进机制，着力🚂构建就业友好型发展方式，在高质量发展进🎿程中推动就业提🗿质扩容。　　经济高质量发展与高🚟质量充分就业相互依存　　经济高质量发展🦆与高质量充♑分就业是相互依存的关🏎系。一方面，经济增长是就业机💋会的来源，经济高质💄量发展可🎭以创造更多更好的就业岗位，推动实现高质量充😥分就业；另一方面，从长期看，经济💄高质量发展需🍟要不断提升各种生📡产要素的使用效率，自然🍸也包括人力资源的充🥌分利用和高效率配置。人的因素在🗄经济发展中具有决定性影响，因此，实现了高✝质量充分就业的目标，必🏛然会对推动经济长🛳期可持续发展产生积极作用。整体上看，经济发展和高质🆓量充🎻分就业是相互促进、互为支撑的，以下几个方面值得关注。　　其一，尽管🙎二者相互影响、互为依存，但在不同时间周🕡期中🏾发挥的作用并不是完全相同的。区分短期和中🚏长期很重要，这也对应着不同🤧时间周期里需要侧重的不🍤同政策着力点。伴随着我🥩国经济不断发展，这种时间🏏维度上的区别越📃发明显。在我国经😑济尚处于二元经济结构状🚁态时，具有明显的劳⛓动力无限供给特征。由于劳动力转🚪移一直是关键性任🌧务，无论是短期还是💘长期，当时促进经济💭发展和扩大就业的方式🛁是尽可能发展🕘劳动密集型产🎂业以尽可能多地提供就🗼业岗位。随着我国经济发🛠展💈水平不断提升，劳🎼动力市场跨越了刘易斯转折点，农业等传统产🗡业的劳动生产🎶率有了明显提升，农业部门作为😪劳动供给的蓄水📿池作用已经不再明显。在这种情况下，经济增长波🎸动等短期需🚪求因素变化对充分🚹就业的影响程度逐渐加大。因此，及时弥合需求缺😷口，对于保持短🍱期的就业平衡而💣言越来越重要，也成🚂为衡量就业充分性的一个重👱要标志。从宏🏾观经济政策和积极就业政策的🏻角度考量，这一变化引发了⛪政策目标、政🏛策工具的一系列变化，突出体现在两个方面。一方面，中国的经济发展🏯和劳动力市场运🏑行越来越接近💮高收入国家的一般规律性特征，在短👢期宏观经济管理中，瞄准充分就业💧既是维持宏观🗺经济平衡的需要，也越来越具有操作上🔀的可行性。另一方面，应🔟根据经济发展的阶段性特征，与😚时俱进地丰富积极就业的👫政策体系。维持充分🌄就业不仅需🌸要劳动力市场政策的持续发力👧，还需要更💑积极主动地利用短期需👧求管理工🍁具等宏观经济政策，要求宏🍳观经济管理🚉部门更加积极地参与“稳就业”等政策目标的🥕实现。　　从长期看，需要更加重视高质量🌙充分就业在促进经济发展中的🛒重要作用。无论是劳😶动力作为生产要素投入对👖经济增长的直接贡献，还是劳动力在各个♟经济🚲部门的重新配置与效率改善，都是⏹实现长期经济增长的♊重要来源，这一🧚点在我国以往的发展历程中已经📕得到了证明。一般来说，在经🎍济发展初期，就业增长的程度决定👀了早期经济发展的可🙇能性。改革开放初期，通过鼓励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越⛷多的农村剩余🏺劳动力在非农部门就业，劳动的边际🔉生产率得到显著提升。劳动🕠力在不同部门间的流动和再配置，推动了我国经济🔂高速增长，是这个时期就业对经济增🌞长产生贡献的主要途🤴径之一。　　其二，随着我🤒国经济发展水平不断提升，就业对经济增长📸产生贡🅾献的方式也在发生变化。由于🈁我国劳动力市场发展越来💭越成熟，劳动力流动越来🔓越充分，劳动🍈边际生产率在地区之间、部门之间逐渐趋➰同。外出🗺农民工的工资水🍊平与农业中雇工工价越来越接近就是劳🍱动力市场🌲趋同的重要证据。这种趋同是🐖我国经济发📈展进入更高阶段的一种体现，而且，劳动🦕力市场不断成熟也是🤐经济发展的重要成果。但产🔧生的一个客观效果是，依靠劳🖥动力在部门间流动和重新配置的方式提升📫经济效率🌥的空间越来越小。在新发展阶🛫段需要依靠新的手🐡段推动发展，具体来说就是🍛要更加依靠发展🏈新质生产力促进劳动📖生产率的增长，并使🕷其成为高质量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然😰劳动力作为生产要素在进入新发展🤟阶段后对经济增长贡🈵献的方式发生👳变化，但并🧗不意味着劳动对经济增长重要性的削弱。相反，提升劳动生产率🏽永远都是经济📴增长的目标和手段。既需要考虑就业数🥕量对经济发展的推动📳作用，保证“充分就业”，也需要聚😜焦劳动投入质量的带💭动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升就业质💪量在新🧝发展阶段有了新的要⏲求和动力，但仍然需要客观🚚辩证地看待扩大就业规模的潜力🕟。只要🍟合理利用一切积极因素，扩大就业在新✉发展阶段仍🌵然有较大的空间，依靠发展促就业🐶的宝贵经验还需🎑要一以贯之地坚持。当经济发展到更高阶段，可以用🌭非农就业率来衡量人力📨资源的总体利用效果。非农就🀄业率是指一个🚰经济体中非农🐸就业的人数与总人数的比率。随🏟着经济社会发展，非农就业比重上🎉升是一个普😈遍的规律，我国经济发展🧤和就业变💜化同样遵循这样的规律。我们有理由相信🛐，通过持续深🐮化劳动力市场改革，更充分地发💱挥市场在人🥫力资源配置中的决定性作用，进一步扩大劳动力🔻市场规模，使更多的劳动者参与😑到经济建设中是🤘完全有可能的。而且，更加充分的🔴就业将🤸继续为我国经济增长注入💝动力，推动经🍱济在更高水平上发展。　　当前，高质🙅量发展与高质量充分🦏就业的相互关联更加紧密。我们既要🆑重视在短期的宏观经🚏济管理中充分利🍬用政策工具，保持劳动力🤑市场平衡和充分就业，也要在中长🌔期发展战略🐁和规划中促进人力资🍾源的最有效利用，并使之成🚏为推动高质量发展的👨重要动力。　　把握好发展😶新质生产力和促进就📁业的关系　　习近平总书记指出，“高质量发😑展需要新的📠生产力理论来指导，而新质生产力已经🕝在实践中形成并展🅰示出对高质量🛹发展的强劲推动力、支撑力”。新质生产⏪力对推动发展发挥着♟越来越重要的作用。依💈靠发展促进就业，必然要把握好发展新质👬生产力和促🚱进就业的关系。　　新质生产力以劳动💍者、劳动资料、劳动对象❕及其优化组合的跃升🆔为基本内涵。技🌏术进步是形成新质生产🔬力的重要推动力，而劳动者是📈其中重要的参与者，也是新质生😡产力的重要组成部分。就业😹是劳动者参与经济活动、推动经济发展的🔛具体实现方式，一定意🌚义上也是新质生产力各个🐡要件优化组合的实🎞现方式。更充分🏛的就业体现了劳动者与💐劳动资料、劳动对象更🐇紧密地结合，更高质量的就业则体现了人💋的积极🥣性和主动性在提升生产力👍水平的过程中得到了更充🆎分地发挥。　　形成新质💠生产力的核心标🤵志是全要素生产率的大幅提升，而全要素生产🌏率的形成和增长离不开高质量🕵充分就业。我国经济转向🐀高质量发展阶段，全要素👖生产率的来源🚠发生了变化，由以劳动力🌱再配置推动的充分就😴业为主，向依靠🙆创新带来的技术效率😄提升为主逐渐转变。如果😜仅仅从全要素生产率的概念理解，它是劳动🦌和资本投入以外促进🖐经济增长的因素，似乎🏨与就业没有直接的联系。但更进一步🎄的分析表明，全要素生🐽产率蕴含于生产🤥要素使用效率的🙉提升过程中，尤其受劳动者😝人力资本水平的影📃响较大，而劳动者👁就业质量的提升，也要使人力资本在🌼就业岗🍉位上发挥更重要的作用。可见，不断提升就业质量🌹，对培🕷育壮大新质生产🛠力有着重要作用。　　发展新质生产力🌿往往有多种路径，在现阶段发展新🛃质生产力要特👖别注重利用好我国现有💾的人力资源优势，特别是人才优势。这既是我国✖发展新质生产力的优☝势所在，也是解💿决好当前就业问题的🗞关键所在。经过长期的🕔人力资本投资，尤其是自本📸世纪初以来🏗高等教育的持续扩张，我国的劳动💼者素质有了大幅度提升。根据第七次人🈵口普查的数据，我🔏国大专及以上学历人口占总🕔人口的比重为15%左右，同时近年来工程📻科技人才队伍不断壮大、质🤓量水平持续提升。充裕的🕋人才供给，使我国经济形成了“工程师红利”，在技能密💀集型的行业具有越来🆓越明显的发展优势。我国经济结🗝构的转型升级也充📀分证明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生物医药等行业🐜取得了快速进步，新质生产力不断培👮育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发🔉展的支撑作用。从另一个方面🔹看，实现更加充分、更高质量就业🔏的关键一招，就是要为以📨往投资培养的技能🏯人才提供更多、更🕞好的工作岗位。这些岗位🐄必然来源于新质生产力的🛣不断发展。　　要正确认识并处🌦理好技术进步在发展新质生📦产力和🤛促进高质量充分就业中🕸的作用。随着劳动年龄人🚔口减少、人口🛵老龄化和少子化等人口形势的持续💀变化，技术进步的方向😓必然是越来👣越节约劳动，这也对新🤮质生产力发展⛹以及高质量充分就业产生重要🎁影响。从我国以往的发展经验看，实现新质🦔生产力发展与高质量🔛充分就业的兼容是🛁完全可行的。过去十余年，我国制造业企业对🏕劳动力成本和人🗃力资源禀赋的📂变化作出积极反应，大🌗量使用工业机器人等劳动节约🅿型技术，使我国制造🏻业竞争优势不断增强。由🌾于行业总体规模扩大🔏及其衍生效应，虽然技术进步朝着⛴节约劳动的方向发展，但总体上🐇并没有减少工作岗位，反而促进了经济💲增长、就业🐯扩大和劳动生产💕率提升的统一。因此，要坚持普遍联系的📼观点，动态地💆看待技术进步在促进发展和推⬇动就业提质🔘扩容中的作用，形成新质生💅产力发展与高质👖量充分就业🛷相互促进的局面。　　以高质🍩量发展促高质量🏩充分就业的实践路径　　促进🌥高质量充分就业，是新时代🆚新征程就业👺工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中💲心的发展思想，全面贯彻劳动者👪自主就业、市场调节就业、政府促进就🛳业和鼓励创业的📓方针，持续促🌡进就业质的🏸有效提升和量的合理增长。既要把高质量🛳充分就业作😲为经济社会发展的⛵优先目标，构建就业友好型🏐发展方式，也要总结并👗坚持以往的宝贵💼经验，以更高🌹质量的发展促进高质量充分就业🧖。　　一是📼充分发挥市场在人力🏗资源配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳🔬动力从农业部门向城镇🖨地区和非农部门转🎊移是扩大就业🏞的重要方式，也是推动🎴经济发展和改善民生🎥的重要力量。这一进程🐆之所以能够高效💔推进并取得举世瞩目的成就，是充分尊重市🕐场经济规律，不断深化改革、消除劳动力流动障碍的结果。进🛐入新发展阶段，虽然从总体🚼上看，我国劳动力市🏏场在地区之间、城乡之间、不同经济📤部门之间的一体化程度已✝经大大提高，难以继续大规模增加😺农🐉村劳动力的转移数量，但劳动力🚀在非农部门内👈部的优化配置仍然有较大空间，行业间、企业间的劳动💎力流动将越来越普遍。劳动力资源更🗑充分流动和更🏻高效配置是创新的重要基💍础条件，也是提升经济☕效率的关键路径，对劳动力🕴市场制度的完善🍆和高效运行提出了更☝高的要求。当前，要顺应经济发展🌨的需要，通过深🍩化户籍制度改革等，完善劳动就业法律制度🕶，打破影响劳动🥐力流动的制😑度性障碍，实现劳动力在💴城乡之间自由流动。　　二是进一步强🐀化就业优先政策🛳体系。本世纪初，为应🗑对当时劳动力🧚市场出现的波动，我国积极就⛅业政策体系初步形成。随🍚着促进就业工作的♉实践和经验积累，政策工🐤具箱更加丰富完善，有效应对各种复杂🖨情况的能力更强。与此同时，经济🍅高质量发展也对完🍕善就业优先政策等提出♌了更高的要求。目前，我国发🧘展面临的外部环境更加🚪复杂，不🎧确定性因素增多，强化就业优先政💩策体系需要增强对劳动力👾市场波动的预警能力、对就业扰动因素🚿的识别能力、对不确定因素的🐬反应能力，建立人🔞力资源需求预测机制，完善💷重点群体政策支持体系，不断提升劳💏动力市场治理能力和水平。　　三🏮是加强各项政策的协同。从就业工作的管💊理体制看，过去我们在应用与劳动🕶力市场相关的🕜政策工具时经验相💣对丰富，但当需要应⏸用宏观政策工🖋具促进就业时，就显得🚑办法不多。在新发展阶段，要特别🚡注意短期宏观经济管理过😂程中加强对高质🧓量充分就业目🤠标的聚焦。在防范和化解劳动🚒力市场风险时，要积极运用宏观🔂调控工具，有针对性地治理🐪需求缺口造成🐗的周期性失业。通💒过落实就业优先原则，构建就🕔业友好型发展方式，更明确地🏥把劳动力市场运行🖍指标作为宏观经济政策😸瞄准目标，加强它们与🤴宏观调控工具的关联。　　此外，要🚫顺应时代潮流，对新科技革命🏡作出及时反应。以人工智能🥌技术为引领的新一轮📩科技革命和产🥖业变革方兴未艾，并成为🌛对高质量充分就业影响最💃大的因素之一。历史经验表明，尽管🔗劳动节约型技术进步在短期和👸局部可能造成就业损失，但🧟新质生产力所推动的经济发展将创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊🚀重市场经济规律，坚持系统💰观念主动应对新科技革命带🔰来的挑战，妥善处理好技🌶术进步和稳就业🐵的关系，实现高质量发展与🦄高质量充分就业📋的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会科学😾院习近平新时代中🤬国特色社会主义🈺思想研究中心研🕓究员、人口与🔯劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报 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綾野琴美/宇佐美玲奈/高橋芽衣/成瀨未來

（青岛日报／观海新闻记者 東野美咲）