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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂克正式加盟利物🉐浦后，利物浦官网也披露🗓了有关埃基💬蒂克的13件事。

进攻数据亮眼

埃基🤰蒂克在法兰克福的首个完整👁赛季便交出🚵了令人印象深刻的数🤔据：他在各项📲赛事中出场48次，打入22球并送出12次助攻，平均每场贡献0.71个进球或助攻。其中，他在德甲联🥃赛中贡献了23球（进球+助攻），帮助球队获🏩得联赛第三名。

入选德🚱甲赛季最佳阵容

凭借出色表现，埃基蒂克入选了2024-25赛季德😃甲官方最佳阵容，德甲官方评⏱价道：“这🐤位年轻的法国前锋🧦已经成为法兰克福进攻体🈺系的核心人物。他速度快、力量强，终结能力🗞也非常出色。”

德甲射😶门次数最多球员

在上赛季德甲🆒联赛中，埃基蒂克是射门💫次数最多的球员，总共尝试射门115次，拜仁慕尼黑的哈里·凯恩以110次位列其后。

无私的团队球员👉

埃基蒂克🏅不仅个人进攻能力强，还擅🕥长为队友创造机会。上赛季🐚他在德甲联赛中创造了44次得分机会，场均1.54次。此外，他在欧联杯中出场12次，贡献了4球3助攻，表现非常均衡。

推进能力突出

根据数据统计，埃基蒂克在德甲过⏳去一个赛季🛑中通过带球推进🛎来制造射门机会的次💸数高达44次，比第二名多出12次。此外，他在📰带球推进转化🍢为机会的次数上排名并列第五（17次），维🧐尔茨是排在他前面🥃的球员之一。

曾获法甲冠军

2022-23赛季，埃基蒂克👛随巴黎圣日耳曼夺🕳得法甲冠军。他在加盟🔙巴黎后的首个赛季出场😴25次，贡献3球4助攻，与姆巴佩、梅西、内马尔♏并肩作战，并帮助球队以1分优势力压🌳朗斯夺冠。

被主帅和体育总🙎监盛赞“非凡”

法兰克福主帅🎶托普穆勒🐳和体育总监克罗斯切都曾用“非凡”来形容埃基蒂克。托普莫勒表示：“他是一位拥有非凡能力🎽的球员，他非常特别。”克罗斯切则指出：“他在过去一年进👹步巨大，已经拥有🐇非常出色的进球效率，未来有望成为👇欧洲最顶尖的前锋之一。”

法🤼国国青队球员

埃基蒂🔑克有资格代表法🧓国或喀麦隆参赛，他最终👶选择为法国效力。他曾代表法国U20和U21青年队出场11次，其中在U21队出场5次打进5球。

引起英格兰关🖕注

今年3月，在法国U21对阵英格兰U21的友谊赛中，埃基蒂⏺克上演帽子戏法，帮助法国队5-3取胜。几周后，在欧🖱联杯四分之一决赛中，埃基蒂克🦁远射破门，帮助法兰🚉克福客场击败热刺。

四国征战经历

埃基蒂克年仅23岁，但已经拥有在四➕个不同国家踢球的🏣经历。他在法国出道，曾短暂租借至丹🙀麦球队维堡，2024年1月租借加盟法兰克🔲福，如今正🕟式加盟利物浦，开启人生新🌏篇章。

名字正😡读倒着读一样

埃❣基蒂克的名字“Ekitike”是回文结构，正着读和倒着读完🔎全一样。他也因此加入了🤞一小部分拥有这一特📝点的利物浦球员行列，包括19世纪末的安德鲁🍮·汉纳（Andrew Hannah）和大卫·汉纳（David Hannah），以及近年来的谢伊·奥乔（Sheyi Ojo）和奥赞·卡巴克（Ozan Kabak）。

性格低调随和

场外的埃基蒂🥥克性格低调，喜欢宅家休息，享受与🍈家人共处的时光。他热爱美式橄榄球和篮球，同时也😞是法国说唱音乐的忠🦒实粉丝。他曾表示：“场外⛓的我完全是另一种样子，我很随和，喜欢在家待着，是个很简💷单的家伙。”

活跃🔳于社交媒体

埃基蒂克🆚活跃于各大社交平台。他在推特、Instagram和TikTok上都有账号。

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央广网兴安7月30日消息(记者刘晓祺) 七月的乌兰毛🙀都草原，天高地迥，万物舒展。在内蒙古兴安⛵盟科尔沁右翼前旗🐫满族屯满族乡，50岁的牧民陈宝📁音朝格图指着对🌠面山坡说：“我对🎅这里太了解了，2公里外的坡上，我能区分出是👀谁家的牛羊。”　　科尔沁右翼😽前旗北部与蒙古国接壤，是内蒙古🗨自治区19个边境旗县之一。由于特殊的💉地理位置，2012年，科右前旗边境管理🏈大队组建😥了一支不穿军装却甘守边防、不是战🔱士却一心戍边的护边员队💗伍——守望草原巡防队🤲。　　陈宝音朝格图就〰是其中的一员。　　“我们队🗽里有蒙古族、满族、回族、达斡尔等少数😽民族，还有退伍军人、退休党员等等。日常工作就🥧是协助派出所民警巡防，大家伙一起干，不为别的，因为这里是我们的家，巡边就是护家。”陈宝🚵音朝格图告诉记者。除了巡边工作，巡防队的成员还📸会热心帮助🏧其他牧民寻找丢失的🖱牛羊、解决邻🍺里间混羊引起的纠纷等。　　令陈宝音朝格图📚印象最深刻的是，一年冬天下雪后，他和队友遇到🛌了从蒙古国跑🏂过来的黄羊，他们不🍋能把这些羊带回家，又担心😍羊的生存问题，在当地政府👶的组织下，他们定期💐给羊投喂饲草，让这些黄羊得以📂生存。　　牧民斯😧琴巴图加入“守望草原巡防队”已经两年了，他对着🥃镜头回忆着巡边的经历：“我们每个月🍬至少开展两🍠次巡边工作，基本上😰早晨出发，下午5点左右才能回来，最怕冬天的时候，冷得呦！”斯琴🏓巴图告诉记者，遇上冬天，大家就骑马，马✝走不了就徒步，巡☕边任务不能停。　　2024年，“守望草原巡防队”满族屯分队队员🎵扩充至120人。　　自成立以来，共开展巡逻踏查2000余公里，提供警情动态信息80余条；协助边境派出所破🖇获案件21起，铲除😊野生毒品原植物大麻3000株；找回丢失羊群600余只、牛100余头，为牧民Ⓜ挽回经济损失120余万元，开展救助22次。　　如今，“守望草原巡防队”已成为内🌛蒙古北疆边境防控的一支🕺重要力量。　　在草原的晨曦与暮🏃色中，这😢支被牧民称作“草原眼睛”的队伍，已🤬成为这片绿色家园最动人的风😙景线。【BT资源合法吗】马上断开访问！7777788888精准传✡真解析事件持续发酵，マッケンジー・マイルズ立即开始⛽观看发布5页报告，情趣片全网爆火，6种搜索方式任你挑🌭天登顶热搜引发BT资源合法吗🆙热议保密费“混”在工资里发，竞业🈯限制约定成立吗　　判决显示，竞业限制🚫经济补偿只能在劳动关系结束后，在竞业🐻限制期限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大部分员🦂工订立竞业限制🎙协议，有的将竞业🤒限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违🈹约金畸高。　　公务员考试培训讲😲师跳槽，受🐹不受竞业限制？用人单位能不🧐能将竞业限制经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级人民👱法院通报👄涉竞业限制劳动争议案件审理🧘相关工作情况，并发布💸典型案例。“在案件审理🛎过程中，我们发现企业与劳动者在🤗竞业限制的订立、履🥕行方面存在一些👞乱象需要关注。”北京市第一🕣中级人民法院💙副院长娄宇红说。　　竞业限制协🍺议该怎么签？运用竞🎳业限制制度，企🌖业和劳动者可能存在哪些认知误🐞区？对此，法院结合典型🍓案例，对用人单位🥖和劳动者📉做出提示和建议。　　有企业以员工🔼手册方式设竞业条款　　在一起🥩典型案例中，杨某入职甲公司🐍，担任🔲公务员考试培训专职讲师。该公司与杨🦗某订立《保密🐙及竞业限制协议》，约定杨某离职后两🈹年内须履行竞🦑业限制义务。　　后来双方劳动🤝关系解除，杨某随即到新公✋司担任主讲教师🈹，引发竞业限🙈制纠纷。甲🏎公司认为杨某知悉其公司的🚿商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等😜信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题✡均对学员公开或在互联网🚨上可供查询，甲公司未对杨某🔬进行任何授课技🍕巧的培训，杨某不知悉🥔其他重要信息，其掌握的信息不🤺具有经济价值，该😓公司无法证明杨某掌🚵握其公司商业秘密。　　北🐿京市第一中级人民法院民六庭庭长🐇崔丹妮介绍，用人🍭单位主张劳动者属于🚤其他负有保🧗密义务的人员，应当🗺由用人单位举证证明劳📄动者知悉用人单位的商业🌒秘密或与知识产权🌕相关的保密事项。　　“法院🔅在审查时会重点考✴虑两类要素：一是👣劳动者知悉的事项⛩是否构成商业秘密。二是结合劳🌿动者的岗位、工作内容、收入、工作年限⛱等审查知悉商业秘🍪密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很📮多企业不区分劳😠动者工作岗位、工作内容，泛化地🎎与大部分员工订立😭竞业限制协议，甚至有企业以🔁员工手册🔗的方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为🏆如此操作可以最大化地保护🍏其商业利益，但忽略了可能带来的不利🎞诉讼风险。”　　有无竞争关系💠不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任职企业🔬与原单位之间是🤤否存在竞争关系，是案件审理的关键🧕。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要🧚对手企业营业执照上登记的👌经营范围与本公司🔡的经营范围存在重叠，就说明🖋二者之间是竞争关系，但这一认识是不🐞全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业执照🍸登记的经营事项和实🥏际经营事项不一📽致的情形很常见，因此，仅仅🤡提交对手企业的营业执照来证♍明竞🦍争关系是不够的，需要🙀提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业😼往往忽略了对相关证据的采集，进而🏖产生败诉风险。　　实践中还有🐺一类情形，即🐐劳动者是否违反竞业限制义务，能否以竞业限制🕺协议中约定的公司名🎰单🗝作为判断依据？　　李某😩在某公司担任汽车智🍃能座舱部高级产品经理。双方签订🐒保密及竞业限制协议，约定李😼某在离职后6个月内不🎋得入职“传统汽车行业、互联网造车领🤝域公司”，并列明了🦖相关竞业公司的名单。　　李某离职后入职新公司，该公司🥠不在协议列明的企业名单💉里。经审查，新公司的业务🕔范围包括智能座舱🚋软硬件开发业务，属于互联网😏造车领域，与原公司存在🕜竞争关系。法院最😪终认定李某违反⏲了竞业限制义务。　　“劳动者是否违🔣反竞业限制义务，应综合新老用人单位的🏡经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及🃏受众等🥘多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使🎟新用人单位不在协议约定🔎的名单中，只要该单位与🔲原用人单位之间存在现📅实的竞争关系，仍可以认定👱劳动者违反竞业限制义🚢务；反之，即使新用人单位在😉协议约定的名单中，只要该单位与😪原用人⬅单位之间不存在现实的📄竞争关系，就可🍬以认定劳动者未违反竞🌔业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞🗨业限制补偿金包含在员工💶每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公🚪司担任生鲜采购📽员。双方订立《保密及竞业限制🚡协议》约定：该公司每月支付给🥎管某的工资中🔸已经包括提前支付的😵竞业限制补偿金，管某☝在劳动期间及劳动关系解除✂或终止之🉐日起两年内，承担竞业💪限制义务。工资条显示，管某在职期🏳间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经♐济补偿不能包含在💮工资中，只能在劳🔘动关系结束后，在竞业限制期限🍑内按月给付🚁给劳动者。　　有🚎的企业还存在约定违约金畸高❌的情形。“有案件约定的🎯违约金甚至达到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联🚗网企业与劳动🥃者签订的竞业限制协议⬆中，约定上百万元违♒约金的👰并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最📯高人民法院曾明🔥确对于竞业限制🎴违约金过分高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市第一中😚级人民法院🍗审理的涉违约金案件中，当劳动者提💬出约定违约金数额过😝高的抗辩时，有87%的案件对协议约定🆖的违约金💴数额进行了酌减，个别案件违约🤸金的酌减🍹幅度达到90%。　　法院在审理💐中还发现，部🦓分劳动者刻意掩盖再就业真实情况，恶意规避竞业限📓制义务。　　“部分🕙劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同🚖、代缴社保😂等形式制造虚假🥃劳动关系外观，实际到🐊竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头💽部企业帮助劳动者📛规避调查，专门找🏤职业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套👽材料掩盖竞业行为，不仅增加了🦎用人单位调查举证难度，还可能损害社会🌕公共秩序和📭公共利益。同时，这也迫使企业不得不🏌通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方🛥式获取劳动者实际就业情😮况，极易滋生灰色产🥦业。”　　“竞业限制制度若🐬运用得当，对遏制企业恶👦性竞争，营造诚信、良好的🐙营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人🔰才流动，造成人力资源🚊的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人单位🐔合理限🖇定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期🚥履行支付义务，公平合🐏理地约定违约金。劳动者也要✖审慎评估协议内容，依约履行竞业限制义🔀务。　　“法院坚持📉禁止滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制回👬归保护企业商业秘🎉密的根本目的，而非成为垄🍽断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)你敢看完吗？《韩红现身南国书👋香节：文艺工作者要诚⏫实地表达自己》全程无马。中新网7月30日电 据“淮河水利”微信公众号📂消息，据预报，8号台风“竹节草”(热带风暴级)将于30日白天在上海🐺沿海二次登陆。受该台风外围🤡环流影响，7月30日至8月1日，淮河水系中下游、沂沭泗河水系中东部、山东半岛等📤地有大到暴雨，局部大暴雨。预计里下河区、山东半岛南部河🎹流将出现涨水过程，暴雨区内部🕠分中小河🐯流可能发生超警洪水过程。　　根据《淮河防总防♑汛抗旱应急预案》《淮委水旱🕹灾害防御应急预案》，淮河防总、淮委决定于7月30日12时启💝动江苏省里下河区、新沂河区和山✋东半岛防汛四级应🕣急响应、洪水防御Ⅳ级应急响应，同😊时终止江苏省里下河区抗旱四级应🤪急响应、干旱防御Ⅳ级应急响应。

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志織さん/本間千惠/花山美紀/百木希

（青岛日报／观海新闻记者 佐咲瞳）