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北京时间7月24日凌晨，利物浦官方宣布🐆，从法兰克福签下🎌了埃基蒂克，他的🏘基础身价达到8000万欧元，此外还有1500万欧元的浮⛵动条款。1年前，埃基蒂克从📳大巴黎加📜盟法兰克福，他的身价才1650万欧元。在这么短的时间内，他就暴涨了7850万欧元，法兰克福赚🐏大了。

2024-2025赛季，埃基蒂克为🏤法兰克福出场48次，结果打进22球，还送出12次助攻，这也是他生涯首次单🐳赛季进球20+。因此在很多人🚵看来，利物浦用这么高🕰的代价引进埃基蒂克🎠，其实非常冒险，万一他无法适应英超，那利物浦在他身上的♉投资，将会打水漂。

不过埃基蒂克今💦年才23岁，未来还有很大的成📙长空间，相信这也是利物📲浦愿意在他身🕢上投入巨资的主要原因。斯洛特敢于🛶引进埃基蒂克，相信也是看到🍭了他身上的潜力，一旦埃基蒂克💛能成长起来，将可以分担萨❗拉赫的进球压力。

话说回来，利物浦在这个夏窗的🌾投资，确实太疯狂了。加上埃基蒂克，他们在✊转会市场上，已经花了差不多3亿欧元。在此之前，利物浦已经引进⏺了维尔茨（1.25亿欧元）、弗林蓬（4000万欧元）和科尔克兹（4690万欧元）等多位新援，其中维🔂尔茨更是创造了俱❗乐部的引援纪录。在上赛季拿到⛅英超冠军之后，利物🍳浦还如此大肆引援，目标非常明确，新赛季他们肯🍞定对🤤欧冠冠军有想法。

最新的消🎴息显示，利物💵浦接下来还有大手笔，他们随时可能引🍝进皇马的罗德里戈。随着新⚫帅阿隆索的到来，罗德里戈在皇马已😭经没有了位置。今年的世俱杯，罗德里戈几乎被阿隆⏹索打入冷宫，因此这位24岁的巴西巨星，如果夏窗不离开皇马，新赛季很🦗可能坐穿板凳。

据悉，利物浦对罗德里戈🛡非常感兴趣，一旦迪亚斯确定离队，他们就将全力🦐引进罗德里戈。对于罗德里戈，皇马的要〰价肯定不低，他的身价🚩很可能达到1亿欧元。不过对利物浦来讲，这笔钱他们🍫完全出得起。只🤫要成功卖掉迪亚斯，利物浦完全有🎀能力引进罗德里戈。

这个夏窗，堪称利物🐸浦史上最疯狂的转会窗，在率领球👰队拿到英超冠军之后，斯洛特得🏈到了俱乐部完全的信任。不过球队🤚投入这么大，不可能🐶对主帅没有任何要求。一旦新赛💥季利物浦拿不到英💥超或者欧冠冠军，那明年这📝个时候，斯洛特未必还是🐣球队的主帅。未来1年，斯洛特恐怕🎻睡不好觉了！

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中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前，中国钢铁行业正❣处于从数字化😧向智能化迈进🤩的关键阶段。有业内专家🛐提出，新一代人工智能(AI)有望成为驱动🚜中国钢铁行业高🎩质量💠发展的新引擎。　　中国钢🥉铁工业协会党委副书记、副会长兼秘🚄书长姜维18日在⛓北京召开的“AI+钢铁”技术发🤡布会上强调，钢铁产🚈业是我国重要基础产业，拥有庞🏳大的产业规模、深厚🌇的应用积淀和高质量发展的迫🌷切需求，是新一代人🔐工智能深度🐪赋能的最佳实践场。　　冶金工业信息标准研😯究🖤院院长张龙强说，人工智能在钢⏮铁行业应用前景广阔，已在生产🗣流程优化、质量控制、供应链管🙄理方面取得积极进展。未来，“AI+钢铁”有更为广阔的发🕛展空间。随着大模型技术的🕒深入应用，将进一步穿透📽钢铁生产流程的“黑箱”，贯通数据孤岛，破解资源调度困局，实现钢铁生产😊全流程的智能😋化和精细化管理。　　中国工程院院士王🉑国栋表示，钢铁👆工业作为大型复杂流程工业，全流程🕊各工序均为“黑箱”，存在📙大量的不完全信息、不确定性、动态环境下➕的问题，材料内❣部大量数据无法实时、连续、在线获取。因此，必须发挥我国🏳钢铁材料领域和AI领域💅专家的优势，将近😞年发展的新一代AI技术与钢铁行业🎼实体经济深度结合📰，充分利用钢铁🚃行业丰富的🕵大数据、钢铁领域专家的理🐭论与经验，以及信息领👐域先进的生成式人工😅智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的✅三元认知方法论，建立人机混🌭合人工智能体，人机协同，跨界融合，共创分享，向🎩钢铁行业赋能。　　东北大学党委书🍎记郭海指出，钢铁产业是国家工🆓业脊梁，AI是创新引擎，两者深度融合是🧐实现高端化、智能化、绿色化的💬必由之路。东北大学率先提🎧出破解钢铁生产“黑箱”的“人机混合智能”模式，实现全流🕗程在线高保真预测，技术已在多🔲家钢企落地。　　东北大学“AI+钢铁”大模型是通过基于铁前大🍽数据的智能配矿⏯系统，不仅能够有效降低吨📹铁能源消耗，减少碳排放，还可对渣铁性➡能成分实现提前预测，大幅提升炉热🚍稳定率、炉缸活跃性。　　张龙强表示，“AI+钢铁”的发🚔展将推动钢铁🛸行业的绿色可持续发展，实👅现节能减排和环🗿境保护的目标。同时，跨企业、跨行业的AI生态⛷系统构建也将成为趋势，促进钢➕铁企业与上下游企业、科研机构、技术❓服务商等的深度合作🎲与协同创新，推动钢铁行业🍷向高端化、智能化、绿色化迈进。(完)半哒软件开发运营😣部今日推荐《山东济南：大明湖智能“湖畔雨荷”景观亮灯》，深度反映亲嘴亲🏊胸视频“彩票直播骗局”，融🈷合成人剧情向走红“AI预测”、“彩民心理”，展现鹿目史織在🆕敖汉旗被套资金惨状，提供VIP免费看全集防骗手册，一键直达片源点🎛开即看，抓紧时间！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🆙捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多元的用🦏工方式。记者走访🌏广州多家海底捞门店了解情🥓况。　　没有“五险一金”了？　　关😳于海底捞用工话题，近期在🍏社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🚟二次入职海底捞的📜网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🕰在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🏄职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海❕底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日✉制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且👿福利待遇与正式员工存在差异。即🥗便工作内容和工时与正🕕式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利🎺。　　一名自称面试💝海底捞管培生的🚲应届生发帖称，最终收到了“等🚙待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🏜转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🖐区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🚢工的网友发帖称，被公司通知🌭转签外包合同，且新合同🏵不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🎤员通知，转签外包🚤员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🥀啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🧕捞的关联服务商。　　记者以求职者身份先👵后走访了广州多🗣家海底捞门店。一🧑家门店管理人员明确表示，目前大区不🍗允许直接签正式员工🛷，全都是非全日🥓制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🔗没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着⚓头脑。那么，现在海底捞新入🎄职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🎧否存在部分员工续签🏖合同时被通知转签外包合同等情⛎况，记🐫者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🖍作人员🕣回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全👐职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工🐿政策与指导，为全职🤥员工依法缴纳社会保险。该工🔎作人员还表示，正式工和各类灵活🏬用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微海招聘等平台⛔查询。　　根据上述说法，海底捞用工🏄既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🕓纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🆘在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核📬实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🦌工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍💬为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🎣会保险法》，用人单位应📴当自用工之日起30日内为其职🚡工向社会🧐保险经办机构申请办理社🎬会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者😬在走访中发现，餐饮行业采用灵活用👜工形式的做🎍法并不鲜见。中国连锁经营协🌘会发布的《2022年中🎠国连锁餐饮行业报告》显示，样本企🚹业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🤮锁餐饮企业😜的灵活用工比例更高。2023年海🦈底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为🏭何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力👵资源公司工🐳作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工💔伤保险的话，人力成本下降🍙约25%。　　珠海一家餐📖饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🔙能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛💆较低，员工流动率普遍⏳较高，这使得企📌业从降低人力成⏰本角度考虑，也愿🚙意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追👍求用工灵活性的同时，也需兼顾🙎劳动者权益与品牌🕘长远形象。最高人民法院近🍰日发布的《关于审理劳动🎽争议案件适用法律🍤问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🥉单位与劳动者约定或者劳📹动者向用人💔单位承诺无需缴纳社会保🚵险费的，人🏳民法院应认定该约定或承诺无效。用人单🏹位未依法缴纳社会保险费，劳动者💹根据劳动合同法有关条款，请🎭求解除劳动合同、由用人单位支付经济🌳补偿的，人民😰法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🌥无效，企业若违规，员工不仅可以离🐕职，还能索要👹经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🎓缴社保后，请求劳😭动者返还已支付的社🕐会保险费补偿的，人民法院也要依😊法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员😛工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞😠2024年业绩报告⏸中透露，海底捞员工成📀本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🎐427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🏕捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🙃成本的增长，报告中提到，主要原因是提📅高了员工的🍨整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)望月美紀发布《“智慧海关”助力湖北荆🗜州实现日韩直航》讲座回放，限时开放。从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关😚于城市文化表达的创新实✖验正在保定街头🀄拔节生长。在这里，非遗不再只➡是陈列馆中的记忆，而是💧通过青年创意，转化为可触摸、可品尝、可分享的生活方式。　　8月14日上午10点，河北省保⛳定市西大街人声鼎沸。在“驴肉曹”门店前，队伍从📶店门口蜿蜒至街角，不少年轻🍛人手持手机，一边排队一边🏷拍摄短视频，准备🔊发到社交平台。“要一个驴肉板肠🐱的，两个肥瘦的。”大学生🍵尹正阳熟练地报出点单“暗号”，这是他从网✴上学来的“驴火行话”。　　这个暑假，像尹正阳这样📻专程前来打卡😬的游客不在少数。他们从全国🐐各地奔赴保定，只为一口热腾腾、香喷喷的驴🚉肉火烧。这一顿，不仅是味蕾的满足，更是一场🛶沉浸式的文化体验。　　“去年‘五一’，保🍃定驴肉火烧在短视频平台突然‘出圈’，一夜之间成了‘顶流’美食。”保定市驴肉火烧产业联合💉会会长曹振远感慨🚎道。作为“老驴火人”家族的传承者，他🕐亲眼见证了这门传统手🏇艺的变迁。家族从事驴肉火烧行💭业已近40年，从父辈1989年在🔦街头支摊起炉到如今，一路见证🥓了风味的坚📘守与时代的变迁。“去年10月份🚗我干脆在保定西大街开了新店，就是看中🎭这里的历史底蕴和文旅潜力。没想到，生意比预想的还要火爆。”曹振远说。　　驴形火烧、驴肉酥饼、驴奶冰激凌、驴奶茶……今年夏季，一⭕系列别出心裁、新潮独特👘的驴肉火烧美食及其衍生产🦆品纷纷亮相，使得🐑河北保定的驴肉火烧店人气飙升，“驴火”(驴肉火烧)经济开始😴圈粉年轻一族。　　网红“驴火”成新宠　　随着“驴火经济”的持续升温，保定市西大街⛏俨然🕐已成为全国游客心中的“美食地标”。走在街上，几乎每家😔驴肉火烧店门口都🚓张贴着醒目的“网红套餐”推荐，“驴火全家福”“驴火双拼”“打卡三件套”……这些融合了传统🎨与创意的组合，不仅满足了食客🎊的味觉需求，更契合了年轻人“边吃边拍”的社交习惯。　　在“老驴头火烧”店内，刚出炉的酥香火🛍烧夹着热腾腾的驴肉，搭配一碗🈶浓香的驴杂汤、一碟地道的保定🤦府酱菜，再配上一瓶印🍴有卡通驴火形象的定制🏐酸梅汤，整体摆盘色📪彩明快、层次分明，极具🏯视觉冲击力。“这个套餐推出才3个月，每天能卖出两百多份。”老板喻万森笑着📙说，“以前我们的顾客🍵大多是本地人，现在七成以上💐是外地游客，很多人就是冲着这🛰个套餐来的。”　　圆圆的驴肉火烧，正悄然撬动⏪整座城市🔜的文旅发展。据保定🍛古城保护建设开发有限✈公司经理龙涛介绍，驴肉火烧的“出圈”效应已显现🗓为显著的客流增长，“2024年西大街全年接待🐘游客达640万人次；而2025年截至7月底，总客流已达638.7万人次，同比增长33.45%。”他补充道，“‘五一’期间，西大街单日客流🥑峰值突破13万人次，成为京津📄冀地区热🤰门旅游目的地之一。”　　如今的西大街，早已不只是“吃火烧”的地方。游客❌们在这里不仅能品尝地道美食，还能参与非遗🅰手作体验、观看民俗表演、逛文创市集，感受千年🏐古城的文化脉动。“我们正在打造‘驴火+文化+旅游’的融合模式。”龙涛表示，“未来，我们希望把保🍰定驴肉火烧做成一👣张响亮的城市名片，让更多人通过一📕口美食读懂一座城。”　　“驴火”玩出新花样　　“看，这是驴奶冰🤝激凌，想吃不，哈哈！”在河北老字号——保定市徐水区漕河全驴💟宴饭店内，大学生申奥品尝后满脸🥥惬意与惊喜，与同学视频分享美🏫食。　　后厨内，师傅🕐们用模具制面坯、电铛烙火烧、机械臂切肉，一炉三四十个驴🚚形驴火很快端上餐桌🔜，比传统手工制作🕰用时缩短近一半🎇。“除了驴奶冰🍇激凌，我们新推出😃的驴形袖珍火烧也很受欢迎。”徐🖌水漕河驴肉加工技艺省级🥅非遗代表性传承人刘敏英介绍📟，传统美食“出彩”“出圈”，既要守护“老汤卤制”的非遗基因，更要拥抱智能化💣生产与年轻化表达🤝。　　家庭火烧坯、迷你驴火、驴奶饮品、旅游休闲驴🕗肉及驴皮画、驴火挂件等新品🏊相继面世。从一⛑日三餐到全天候供应，四次售卖新体验。刘敏英在创新跨界🛤、延伸产业🆚链的同时，主动♋迎合青年一族的生活、消费习惯，推出烤驴肉串、烤全驴、涮驴肉、驴头宴💵等夜场消费特色美食，从🎽店内桌餐到室外消暑，从流水快🚶餐到交友聚欢，新吃法、新玩法、新🥧场景层出不穷，驴肉火烧店摇身🤚一变成为夏😴日欢聚的热门之地。　　而在保定各大景🌺区文创店，驴火冰箱贴、驴火🎸玩偶更是成为爆款产品。“这是驴肉，这是焖子，拿刀切一切，夹起来，驴肉火烧做🚸好了。”在西大街的“瞻岳文创”小店前，一场别开💀生面的“切驴火”表演正🍊吸引游客驻足围观。店员俎🈷思萌手持毛绒小刀，对着一个蓬松的“肉墩”利落下刀，“嚓嚓”几声后，“驴肉”被切成薄片，再麻利🌇地夹进毛茸茸的“火烧”里，装进印有卡通驴头的纸袋——这不是真吃，而是一场关🍓于味觉记🛫忆的创意演绎。“这是我们用AI辅助设计😗的第四代‘驴火’形象，更圆润、更可爱，也🐜更贴近年轻人的审美。”店主张倩说。　　转过街角，深烘🍢咖啡的焦香与对面👝驴肉火烧摊飘来的驴油香在空气中🎗奇妙交融，形成独属保定的“城市香氛”。在“翡冷翠咖啡”店内，主理人张帅雅正🌶专注制作一款名🍴为“驴火拿铁”的跨界饮品：她用竹茶夹夹📻起一只刚出炉的🎈迷你驴火烧，精准卡在拿铁杯🏕口。“我们花了🚟一年多时间反复试验，最终发现加🛠入特调芝麻酱，能更好还原驴🍾火的地道风味。”张帅雅翻⏬出手机里记录的研🎈发日志笑着说，“‘驴火拿铁’不仅是🦕一杯饮品，更是🌃传统饮食文化与现代消🔤费场景的💋一次真诚对话。”　　如今，这款凝结匠心🐑与创意的产品已成为🤪保定新晋爆款，吸引🤠众多年轻人专程打卡。从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关于城市文化🐀表达的创新实验正在保定🏐街头拔节生长。在这里，非遗不再只是陈🃏列馆中的记忆，而是通🐝过青年创意，转化为可触摸、可品尝、可分享的生活方式。　　锚定年🤜轻化打造“驴火”全产业链　　今年夏日，古城保定⛎再次焕发活力，“驴火DELIGHT电子音乐节”的成功举办，不仅为乐迷奉献🚉了一场震撼的视听盛❇宴，更巧妙地为城市🍭名片——驴肉⏺火烧注入了崭新的时代气🍌息。短短4天，30余组音乐🍸人轮番登场，无人机与烟🔏花秀点亮夜空，线上线下吸引超213万人次参与，直接💾带动周边餐饮、住宿消费突破6000万元。　　“没想😔到在古城也能体验到如🍰此国际范儿的电子🌔音乐现场！”来自石家庄的🤞大学生任路遥⏹兴奋地分享，“一边听歌一边吃驴⏮肉火烧，这种混搭体💶验太酷了！”这种新奇组合，正是保定寻求传📪统与现代碰撞的🎇生动写照。　　音乐节的🕗火爆人气，清晰地😇展现了驴肉火烧对年♊轻群体的强大吸引力。而这背后，离不开🥃保定市对驴火行业的创👿新与规范发展。为了迎👫合新消费需求，驴肉火🥅烧企业在坚守传统工艺🚊精髓的同时，大胆推陈出新，创意💀十足地推出了驴火拿铁、驴奶冰激凌🧠等令人耳目一新的产品，让传统美食🛌焕发出别样趣味。　　与此同时，保定市政府多措♐并举支持☔驴火产业升级。一方面，通过鼓💤励企业制定标准、加强监⛷管确保品质；另一方面，大力👊扶持举办各类主题活动。此外，政府还积极推动🕎线上🏸线下互动营销，借助短🚖视频直播等新媒体手段，将保定驴肉🎚火烧的魅力辐😭射至更广泛人群。　　随着品牌影响力的提升🔣，保定更致力🎮于深挖驴火文化的内涵，延伸产业链条。产品形态从经典🤨的驴肉火烧，拓展到驴肉火锅、烤全驴等丰🍹富形态，满足不同❌场景和口味需求。更令人惊喜的🐅是，围绕驴火主🔄题开发的文创产品——如精美的驴皮画、趣味🌅的驴火冰箱贴等——不断涌现，将美食体验升🚧华为可带走的文化记忆。　　正是基于这🚓种文旅融合的创新赋能，保定精心🌱布局了“美食+文旅”战略。以驴火为引擎，上谷大观与保定📼宴饮食博物❔馆形成双核驱动，串联起52平方🥏公里区域内的40家驴肉火烧企业。曹振远感叹：“音乐节那几天🗂队伍排到街角，现在外地游客还💴是不断！以前说‘天上龙肉，地上驴肉’，如今咱保定驴肉真🌬成了金字招牌！”　　“音乐节只是一个引爆点。我们通过美食节、技艺研讨会、文创开🏇发等组合拳，深挖驴🐥肉火烧百年技艺与文化根脉。”保定市商务局🗞工作人员介绍，这块“金字招牌”的锻造，远不止于🎷一场音乐节的成功。其核心目标，是构建一个从上🏏游养🍿殖到中游餐饮、下游文旅的完整产业链，让“保定驴火”超越美食本身，成为一🦆个深入人心的城市IP，真正成为🤳连接过去与未来、传递文化🐐与情感的重要纽带。　　魏岳奇 中青报·中青网记者 朱洪园 来源：中国青年报　　2025年08月19日 05版

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（青岛日报／观海新闻记者 黒井愛菜）