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直播吧7月25日讯 据《每日电讯报》报道，纽卡斯尔高层🍶与主帅埃迪-豪在早前的危机👼会议上达成共识：将坚决留住伊🐊萨克，而这名球员的去留可💸能决定俱乐部的未📵来定位。

伊萨🧢克已表达离队意愿，俱乐🚗部内部早有预感今夏会发生⚫类似情况。据《每日电讯报》消息，今年早些时候🍍纽卡就举行了危🗳机会议，以规划该如何应对今夏可能📋面对的引援困境。

从主席鲁马扬到主教练🚻埃迪-豪，纽卡全体🏳的立场明确且坚定：今夏无论🔺多少钱都不会出售伊萨克。不管发生什么，不管出价多高，这🚻就是他们的底线。

伊✒萨克是纽卡最优秀、最关键的球员，他的离队💣不仅在竞技层面构成打🐳击，也可能对🥁球队心理造成动摇。一位🦒知情人士表示，俱乐部将“坚持到底、奋力一搏”，确保他留队。

报道中指出，如果今夏失🌰去伊萨克，将是一次“毁灭性挫败”。有雄心的俱乐部不会卖掉核🗂心，尤其是🏅在试图跻身英超和欧洲顶级行🎿列时。若伊萨克🏅转投如利物浦这样🏆的对手，不仅削弱自身，还可能令纽卡🌋倒退数年。

这种事件还有可能引🙋发多米诺效应：托纳利、利夫拉门🐒托和戈登等球员及其经😠纪人都在观望，一旦伊萨克强行离队，其他人可能效仿，动摇球队根基。

尽管在PSR限制下，俱乐部无法动用沙🤝特主权基金🗯推动大规模投入，但纽卡仍握有🎅关键主动权：可以不卖。伊🈲萨克与俱乐部还有三年合同，纽卡没🤴有必要让步。

从经济角度看，出售也未必划算。即便利物浦愿出1.2亿英镑，由于皇家社会拥💭有高额转售分成条🙏款，纽卡的净利也仅约🕸5000万至6000万英镑，对于希望继续🎒提升阵容的🍩俱乐部而言，这并👨不是能改变现状的金额。

更重要的是，纽🐸卡今夏本就有资金，但在除埃🥁兰加之外的引援上频频🍱受挫，因目标球员偏向🔈薪资更高、环境更吸引的俱🌕乐部。可见转会资🍓金无法保证成功补强，更难以找到另🎸一个伊萨克。

目前，伊萨克因“受伤”未参加季前赛，但他“心思不在比赛”的迹🎗象显而易见。有消息称，他已向埃迪-豪🌐表达离队想法，但🌂俱乐部回应明确：不会出售。

据悉，伊🕧萨克愿意听取利物浦等俱乐部的报🚷价。在过往相似💳的拉锯战中，球员往往是获🛋胜的一方。但👑这次纽卡仍掌握主动权。只要他们“强硬到底”，就能守得住。

关键在于，俱乐部能否🤧说服伊萨克留🏞队继续投入比赛？若他选择罢训、情绪低落、拒绝出战，那留📎下他又有何意义？目前，埃迪-豪与球员之🏛间良好的关系被视为💏关键。

而纽卡最终的命🕙运将取决于沙特公共投💝资基金的选择：是妥协让步，还是打造👑一支真正具备顶级竞争🔒力、不被轻易拆解的🔉球队。

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何🚫日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域🦁的热点话题。　　高考📵录取结果日前出炉，职业本科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大📎学在🐲广东省物理类投🤭档最高分达到了617分，超过本💓科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技👉术大学录取最高分达621分，创下🎥浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数量🐅较去年增长17%，550分以上录取考🤚生达445人。　　与此同时，职业本科院校也🛌在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🌤业本科院校已达87所，教育部今♏年先后批准同意设置36所职业💖本科学校，占目前职📲业本科总数的四成多。　　“职业本科越来🈴越被社会认可了！”湖南师🎈范大学职业技术🦁学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的✍新生事物，职业本科在发展过🐪程中还要注意🎐诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才培养⌛质量才是生命线。”　　职业本科的吸引📣力缘何日益提升😬？未来，又该如何守Ⓜ好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大🌐学浙江省现代职🍻业教育研👚究中心副研究员王亚南多年🤔跟踪研究我国🎐职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发🍼展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生🚻数量猛增，招生规模自2020年试点以🐇来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　湖南🎠省永州市江永县🛄职业学校的老师在指导学👝生进行服装裁缝🚯实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业🧀本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立🥐体化发展格局。目前，职业本科专业总数😸为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点🐀中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑💷这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专📟业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些🔟产业前沿，动态调整，力求跟🌦现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教🚄育确定为与普通高⏪等教育具有同等🐬重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🗣普通本科享有😤同等地位。这🎴不仅推动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了👗社会认知的基础。”　　西南大学🔜职业教育与成人教育🍁研究所所长林克松对♈此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基🎾本打通，职业本科学生💹考研、申博的🎞比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确将💊逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🛃在于技能值钱🦏了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🐄不再是普通技工，而是能解决🌄复杂问题的🌙复合型工程师。“职业本科培养的正是🤷这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越🤫重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能🛺练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🙏优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到🚇，部分民办职业本科院校出⛸现发布多🈯次征集志愿后依然🌝未完成招生任务的现象，“这表明职👜业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职📕业本科院校普通高考物🐞理类招♋生数据分析发现，有21所学校🤥录取最低分数线与该省最低投档🔯线差值小于20分，其中20所为民办职业本科院校。　　应对就业结构性矛👼盾的“对症良药”　　来自浙江📸金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江🐷机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🐈道交🦄通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并🔻不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选择进🛋入🦁民政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民🐋众的工作之一，这一专业🖖的就业前景非常广阔。　　越来越多高分考📅生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引🤑力缘何日益提升　　河北省第二届职🐿业学校技⏳能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐职👏业本科，最直接的原因在于🐟就业率高。人才培养质量好⏸不好，就业是很重要➡的衡量指标。”王亚南介绍，《中国📿职业教育质量年度报告》显示，首批职业本🌾科毕业生就🍅业落实率达87.07%，高🚹出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制🅾造业等实体经济领域。部分院校如南📁京工业职业技术大学的本科🤾生毕业落😴实率超96%；泉州职业技术大🏦学学生多在头❤部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职🈯业技术大学服务于“一老一小”，毕业落👬实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职🌒业本科扩容不仅是应对就业🏵结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济✴高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🕶育因其⛳直接面向职业岗位开🙁展专业设置和人才培养，具有相较于其他教育🐁类型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补🈸制造业高端化、数字经济🚑崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专🌅家多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够📙进一步扩大人🧔才供给规模，加速弥🍛合高技能人才断层。职业本科培养的⭐是兼具理论素养🙎与精湛🚸技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥🗂补了普通工人在技术深度与🍞理论高度上的能力🧦空缺。”　　“更重要的是，职👎教本科精准对接市场需求，专业设置紧贴🆙产业需求，课程紧贴实际🌰岗位需求，通过🎤实施订单培养、入学即入职等🎱措施形🕧成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通本科偏👻理论、专科高职偏操作之间🦉的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业📸教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人🏉才培养质量又🖌该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调整更新专🖖业体系，将企业真实项目融入课🧡程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教😖授新技术、新工艺，学校导师🥃负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高🔧教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校🚈与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🧚与企业实践和技➕术革新，企业工程师到👏学校兼职任教，实现院校和企业双向🎴赋能。开展评价互认，人才🍶评价以产业要求为标准，如以🔣技能证书代替分数评定、以产线工艺技术🐱问题为毕业设计方向，将院校人才培养😂置于产业标尺之♑下。”林克松说。　　“要进一步深化产⭐教融合，强化企业参与培养全过程，确保本科阶🥍段实践教学占比超50%，通过校企共建产业学院，将真实生产项目🌏转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产Ⓜ业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的🔱“独属性”。“力🏯求让大家一提到某专业，就🚮会想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延📋伸打造有吸引力的🤪特色化课程，强化学生和企🗾业的‘用户黏性’。当然，也不能只💭在传统课堂上打转转，要充分运用⬇人工智能、虚拟仿🔒真实训等新技术，营造贴近真实🌩职业场景的🚠教学环境，提升学生的❎综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强调🍻精准定位与过程🐐监控的重要性。他建议，职业本科应注重💓专业层次衔接，明确专🚸科与本科差异化定位——专科侧重特定职业领域的🎧技术熟练应用，本科聚焦复杂系统集♑成与技术改进，如智能制造领域，专科🤸培养设备运维员，本科培养生产线👼优化工程师，避免同质化。同时，构建😂质量监测体系，运用大数据跟踪📳招生、培养、就业全链条，重点监测🐐毕业生技👜术攻关能力与岗位适配率。　　“职👇业本科院校申请专业硕士📒学位点时，必须将职业性要♐求作🎳为核心准入标准，通过系统化设🏺计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践🌰条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【AV女优转型趋势】物🤔业管理制造的短片《“剑鱼”来袭 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真木南/湊喜加莉/遙芽衣/Halle Von

（青岛日报／观海新闻记者 Lexi Lynn）