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北京时间7月10日凌晨3点，世俱杯半决赛，巴黎圣日耳曼vs皇马。这是1场价值24.6亿欧元🛹的超级大战，姆巴佩🎵反戈旧主巴黎。谁能从死亡半区突出重围？21岁的皇马前锋贡萨洛🙋-加西亚，有望冲击⬜金靴奖。本场比赛的胜者，将与切尔西争冠。

【交锋历史】

两队共有8次交锋，皇马4胜2平2负占据优势，打进11球丢9球。2021-22赛季欧冠1/8决赛，皇马客场0-1、主场3-1淘汰巴黎。

【好戏上演！姆巴佩反戈旧主🦖】

巴黎vs皇马之战，姆巴佩毫无疑问🐸是头号焦点人物。从2017到2024年，姆巴佩为巴黎🐄出场308次，贡献256球110助，是巴黎队🔪史头号射手。去年夏天，姆巴⛽佩与巴黎不欢而散，甚至还结下梁子。

没有姆🎚巴佩的巴黎，却在2024-25赛季成就欧冠、法甲、法国杯、法超杯的4冠王荣耀，取得📋史无前例的辉煌；来到皇马的姆巴佩，2024-25赛季西甲打进31球，拿到西甲金靴、欧洲金靴。姆巴佩⬛能否攻破老东家大门，是否会庆祝，这让球迷充💖满好奇。

【24.6亿欧元大战 法国帮对决】

皇马和🤠巴黎圣日耳曼是世🔙俱杯的夺冠热门，从身价来看，皇马29人总身价13.4亿欧元，人均4640万欧元，排在世俱杯第1位；巴黎30人总身价11.2亿欧元，人均3740万欧元，也是星光熠熠。

国际足联⏹前瞻中指出，这场世💹俱杯半决赛也是🎋法国球员的对决。巴黎阵中，登贝莱、卢卡斯-埃尔南德斯、金彭贝、巴尔科拉、小埃梅里、杜埃，都有法国国家队🍀出场履历；皇马的“法国帮”势力庞大，姆巴佩、琼阿梅尼、卡马文加、门迪，也是法国人。

【金靴&金球之争：谁能从死亡半区🎠杀出】

这场半决赛，堪🈷比提前到来的决赛——无论皇马还是巴黎，从死亡🕉半区杀进决赛，都会是头号夺📵冠热门。这场24.6亿欧元大战，有巨星对决，也有新星狂飙，看点十足。

21岁的皇马前锋⬆贡萨洛-加西亚，本届世俱杯打进4球，排在射手榜第1位，有望冲击世俱杯👣金靴奖。巴黎🕍圣日耳曼的登贝莱，则继续❇朝着金球奖发起冲击，如🔧果巴黎击败皇马晋级决赛，并最终夺冠的话，登贝莱加冕金球奖的❤希望会更大。

【预计首发】

巴黎：多纳鲁马/阿什拉夫、马尔基尼奥斯、贝拉尔多、努诺-门德斯/若昂-内维斯、维蒂尼亚、法比安-鲁伊斯/登贝莱、杜埃、克瓦拉茨赫利亚

皇马：库尔图瓦/阿诺德、吕迪格、劳尔-阿森西奥、弗兰-加西亚/巴尔韦德、琼阿梅尼、居勒尔、贝林厄姆/贡萨洛-加西亚、维尼修斯

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习近平出席西藏自治🏀区成立60周年庆祝大会

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外交部介绍💭王毅访问印度情况

中新社金边8月19日电 (记者 杨强)针对泰国代总理普坦最👮近关于将➕对柬埔寨参议院主🤖席洪森和柬首🛂相洪玛奈提起诉讼言论，柬埔寨外交与🅿国际合作部当地时间19日发表声明表示深🗄切关注，并批评👆泰方此举不仅侵🏀犯柬埔寨主权，也将对🕋两国关系造成严重损害。　　柬埔寨外交与国🥎际合作部在声明中称，泰方计划针对🅾柬埔寨领导人采取🚂的法律行动，违背了《联合国宪章》所倡导的主权平等🆕与相互🎧尊重原则，将严重破坏迄今为🚏止柬泰双方😡为实现持久停火、恢复和平🌓与正常交往所做出的一💹切努力。　　声明重申，柬埔寨政💡府将继续坚💢定不移地致力于与泰国🏹政府合作，尽快实现和平🍯并推动两国关系恢📖复正常化。　　据媒体报道，泰国📯代理总理普坦当地时间19日宣称，泰国💪家安全委员会已决定在泰国🍷法院起诉柬埔⏬寨参议院主席😡洪森和柬首相洪玛奈。普坦此🕢前还表示，泰国将向本📲国法院提起民事与刑🦕事诉讼，如果🔃在泰国发现洪森和洪玛奈，当局将对他们📄实施逮捕。　　洪森于18晚在社交💄媒体上回应称，如果泰国能够逮捕🏿柬埔寨领导人，柬埔寨也同样可🎹以逮捕那些曾入侵并🍞杀害柬🍡埔寨公民的泰国领导人。(完)【哪😆个平台片源最全】周颢在20250826公开发布关于《樱花岛a片》的制作笔记，表示🚻本片基于亚洲巨乳简体🈲中文真实素材改编，已授权黄🗡金码平台发布，提醒网友理😔性观看、拒绝非法转载。记者从北京市🚌气象台了解到，当前降雨回🌞波开始影响北京市，14时以后降雨逐渐趋🔧于明显，未来1小时降水主🌻要影响北京市西部、北部地区。目前北京全市处🛠于暴雨黄色预警、雷电黄🎈色预警和大风蓝色预警中。　　密云区、怀柔👡区处于暴雨红色预警中　　延庆区、海淀区、石景山区处于暴雨♋橙色预警中　　(总台记者 纪乐乐 周逸飞)《新华社国❔家高端智库发布“南海真相”系列中英文智库报告🤸》：一👵部为淫色无限发声的作品。“因为背🏑调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🤕品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录用🤛通知，得知自☔己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🤑所住小区的业主跟物业有过纠🔵纷，物业公💍司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🔉单位自行或委托第三方🎢机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等♓方面进行核查和评估，通常被看作是招🤘聘中的“最后一关”。如今，随着市场📸主体增加、人才流动加速，加之信息获🍥取更便捷，背调越🌷来越频繁地出现在企业招聘中💒。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不🦔诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适😠配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部🐬分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私😒领域，全方🚁位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信🙁息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者🐲；还有的🌁采用旁门左道进行背调，或是窥探求职🤲者社交平台私密动态，或是从前同🎖事处打探其性格和🍷生活作风。这样的背调大有🌫成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一🚉方面在于部分企🚥业风险意识提高，法律意识却未跟上🈷；另一方面，有的🍔企业希望凭借对劳动者的了解🥦，在📻后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背🧦调很可能会侵犯劳动者♋隐私权甚至名誉权。同时，一个不🦀尊重劳动者隐私，仅凭模⏲糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将🔪企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🥘据个人信息保护法，处理个人信息应当🥏遵循合法、正当、必要和🚫诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处👀理目的直接相关，采取对个人😺权益影响最小的方式。劳动合同法中💜也提及，用人单🈴位有权了解劳动者与劳😽动合同直接相关的基本🐜情况。但是，上述规定较为原⛓则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与🔨劳动合同直接相关”，哪些信息对➡企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响💈最小”，这些问题都有待💮进一步厘清。在背调越发被企🎯业倚重的当下，有关方🤺面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企⛹业招聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发布典型😍判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共♒识。　　对劳动者来说，背调过程🔉和结果不能是“黑匣子”。个人信息保🐕护法明确，个人对其个人信息🚻的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝😇他人对⏺其个人信息进行处理；个人🐉发现其个人信息不🥩准确或者不完整的，有权请求个人信🐀息处理者更正、补充。所以，用🐪人单位在开启背调前，应当明确🎛告知调查范围、手段，并征得劳动➿者同意，对于偏负面的背调💥结果，应允许🍭劳动者解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🏪用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🔀节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🐝提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障👈企业知情权与尊重劳动者隐🦍私权之间找到平衡，推动入职背调回归🍀本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构💍建健康职场环境的应有之义。　　面对劳🕍动关系领域类似的新问题新挑🌱战，我们在制🎠度层面应积极探索🚤并做出回应。唯有法律📖的牙齿更锋利、监管的篱笆更✉紧密、维权的路径更🚎畅通，劳动者权📀益保障网才能越织越密，和谐的劳动关👛系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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张建刚/阎立本/邓世昌/艾吕雅

（青岛日报／观海新闻记者 凌一）