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北京时间7月9日，世俱杯首场半决🚼赛进行，切尔西对阵弗鲁米嫩塞，后者是🗻本届赛事超级大黑马，不过面对切尔西，弗鲁米嫩🐲塞还是没能继续创🈶造奇迹，最终切尔西2-0完胜对手，成为🚄首支晋级决赛的球队。

这场比赛，佩德罗首发出场，这是🚜他加盟切尔西之后，首次代表球队首发。上一🥓场对阵帕尔梅拉斯，佩🧚德罗替补出场完成首秀，可惜没能进球，这一次他🥑终于没有再📬让球迷失望。

上半场第18分钟，场上僵局就被打破。切尔西左路反击，结果传中被挡出🙀。禁区外的佩德罗拿😱球，随后直接一🔖脚兜射，皮😻球像炮弹一样，径直飞进大门。这脚世界波，完🤸全是佩德罗个人能力的体现，他的精彩进球，让切🙋尔西看到了晋级的希望。

1-0领先之后，切尔🕷西继续耐心反击。下半场第56分钟，场🙇上比分再度改写。切尔西在本😍方半场拦截皮球后快速反击，佩德罗拿球🍂后直接冲向禁区，最终内💽切爆射破门，这又是一🐧脚世界波。靠着佩德罗2个精彩进球，切尔西也顺利2-0淘汰弗鲁米嫩塞，昂首挺进决赛。

几天之前，佩德罗才加盟切尔西，结果他马不停蹄💝赶来参加世俱🍏杯。为了得到佩德罗，切尔西付出了6370万欧元的代价，他😒的超高身价一度让球迷难以理解。毕竟之前效力布🔯莱顿，佩德罗的👔进球效率并不算高。没想到的是，佩德罗仅仅用了2场比赛，就已经征👕服了切尔西的球迷。本场👳战胜弗鲁米嫩塞，说靠佩🌓德罗一己之力晋级，也不为过。

进入决赛之后，切尔西获🐊得了至少3000万美元的奖金（夺冠的话变成4000万美元）。接下来，他们🚯的对手将在皇马和大巴黎之间产生。下一个比赛日，皇马就将🐓和大巴黎决战，这也🆙是姆巴佩离队之后，首次面对老东家。2024-2025赛季，大巴🛷黎拿到了欧冠冠军，他们也🍷是目前全欧洲实力最强，状态最好的球队。不过尽管如此，相信皇马🦎绝对有能力战胜对手，因为他们不🗞仅有姆巴佩，还有5场打进4球的贡萨洛-加西亚，只要这2人能进球，皇马未🅾必不能淘汰大巴黎，最终的结果💬如何，我们拭目以待！

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中新网香格里拉8月20日电 (时文枝)19日，第四届香格里🎑拉论坛在迪庆藏族自🔕治州香😢格里拉市举行。来自省🎫内外的专家🥝学者齐聚一堂，探索“有一种叫云南😪的生活——世界的‘香格里拉’”具象化的实践🤞与机遇。　　香格里拉地处滇、川、藏三省区结合部，位于世界自然遗产“三江并流”腹心区，是世界知名文化旅游📜目的地。自2023年创办以来，香格🔽里拉论坛已成为推动世界的😀“香格里拉”品牌⾛向全国、迈向世界的❣重要平台。8月19日，第四🥚届香格里拉论坛研讨会现场。时文枝 摄　　中共迪庆州委书🕘记罗朝峰表示，对世界的“香格里拉”品🥀牌具象化是对“有一🗂种叫云南的⽣活”的价值深化与场景延👥伸，也是加快迪庆⽂旅产业转🍎型升级的新探索。“我们将从活动、项⽬、招商、企业等🎺六个维度出发，将世界的‘香格里拉’品牌内涵🚺转化为可感知、可参与、可体验、令⼈向往🚚的具象场景，也期待携⼿社会各界🏜共建共享世界的‘⾹格⾥拉’。”　　中共迪庆🔂州委副书记、州人民政府❄州长张卫东称，“香格里拉”一🎭个孕育自迪庆、根植于中国、面向全世界的文化📂符号和品牌，是🧖所有热爱生活、追寻和谐的📒人们心中共同的心灵家园。希望通过论坛的🔊举办，让更多朋友关注🤠和参与到建设和发展香🦒格里拉的事业中，让香格里拉在新征程中🚤焕发新活力、展现新风采、实现新突破。8月19日，第四届香格里拉🧝论坛葡萄酒巡展🌟现场。时文枝 摄　　“‘香格里拉’之名天然🌞具有超越国界的世界性。”中国社会科学😳院哲学研究所🌴研究员、当代学者、作家周国平回顾了🦀2001年12月17日中🥂甸县更名为香格里拉的历程，他🎶认为这是实至名归、循名责实的。他指出，“有一种叫🗃云南的生活”特征是诗意、虔诚与本真。诗意的生活🏈充满爱，虔诚的生🎈活让人善良，本真🕘的生活是幸福的。“期待越🎌来越多的人和香格里拉结下爱缘、善缘、福缘。”　　全国工商联🏋旅游业商会会长吉🥃小冬以“文🍏旅资产的价值重构”为题，解析当🔪前文旅市场的特征、发展趋势及路径。他建议，从内容深度化、运营精细化、模式轻量化出🕰发，重构世界的“香格里拉”具象化的价🍳值链，推动当地文旅产🎫业高质量发展。　　“‘有一种叫云南的🐛生活’具象化是当前旅📕游发展的新场景，香格里拉独具特色🐯的旅游资🕷源可在其中发挥重要作用。”中共云南😝省委党校(云南行政学院)副校(院)长祁苑玲表示，可以通过开发多种“旅游+”的沉浸式旅游产🎾品，让游客在🌵香格里拉尽享慢生活。　　“我们将充分发💨挥桥梁纽带作用，通过挖掘文化IP、完善产业配套、强化品🐱牌营销等举措，让‘旅居香格里拉’从诗意向往变为触🐖手可及的生活选择。”伟光汇通集团董🕉事长、北京云南企💣业商会会长陆学伟说。　　活动还🎨举行葡萄酒巡展、论坛研讨会、专家访谈、集中推介、合作签约以及系➕列活动启动仪式。(完)【番号和演员如何匹配🐚】根据湘1220250825120426-5公开信息，《福利花🚋椒短视频合集》拍摄地点涉及🎋多个大洞乡真实场💶景，片中播放温柔巨😄乳保姆镜头源自🕚匿名捐赠素材，技巧教学已申请🐿版权保护。中新网8月19日电 据中国外汇交易👻中心网站消息，中国人民银行授权中国🌦外汇交易🌌中心公布，2025年8月19日银行间外汇市🐥场人民币汇率中间价为：1美元对人民币7.1359元，下调37个基点。白石つばさ最新连载《近120个汽车🕌品牌将参加2025成都国际车展》上线引发热议。“有时距离一样的单，价格却不同，希🚏望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉👰，系统提醒是对♈我们和路人负责。”“路径规🌘划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🧛算法公平与劳动🤶者权益保障的⛎协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅🆒代表围坐一堂，就劳动者最关切的计🍈价公平性、派单合理性、路径🍭安全性与算法透明度等核心问🦌题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证🚯了河南首份聚焦平台算法与🔀劳动规则专项协🐂议的诞生，让新就业形态👨劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制💷度之解　　近年来，河南新业🎙态企业如雨后春笋🐼般涌现，新🎽就业群体已突破420万人。　　作为河南🆖唯一总部扎根本🐠地的头部平台企业，UU跑腿😍的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度📫嵌入劳动链条，平🗄台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🌙益凸显。　　“平台设定的🎹严苛配送时限，往😍往引发疲劳跑单进而带来健康和🗼安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这🥌些问题不仅关乎劳动者权益，更影📶响全省数字经济生态健康🏕发展。”河南省总🌺工会联合全国总工会UU跑🚽腿蹲点工作组调研发现，要切实维护🐃新就业形态劳动者的合🔣法权益，就要结合新用工方式，促进💣算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形态劳动🚣者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头🐺破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工🔕会相关负责人强调，此次发出协商邀🚑约的初衷，正是从源头入手，推🏞动算法机制向更优化、公平、透明🍆的方向演进，尤其要着力解决诱发🎩“人追单”等风险的⏫机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁😃夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第🔀一时间组成🛳跨部门专项工作小组，围绕⛷相关议题积极开展调研座💮谈。企业收集建议和🏔诉求近2万份，梳理出🐩异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段😌派单等6个方面具有代🛴表性的建议，并和一线跑🥂腿员工进行多次沟通，为🍽此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🧙热烈。在多方见证下，6位来自不同😱省份的骑手代表与🤐平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合👣理？”“平台是👢不是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本🎿和收益更匹配。”郑州跑腿🚩师傅代表杨🚘亚奇率先发声，表达了对计🎉价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障师傅们的🔻收益，也会从公平性角度🤜进行优化。”平台方代表、平台产品📱经理王建涛当即回应说，将把居民消费价格指数、供需关系😸等纳入计价算法模型，并建😱立调整沟通机制。　　“极端天气补贴🔫能否扩展到交通管制场🍬景？节假日单🌂量激增，补🏖贴机制能改进吗？”郑🧘州跑腿师傅代表📯惠永新则将焦点投向保障🏐细节。　　王建涛现场回应🧜表示，会完善特🦀殊时段补贴方案。UU跑腿👑平台算法主管崔志🤖伟则补充说：“将优化顺路单🏀匹配算法等措施，力求效率与公平🍘兼顾。”　　“为让🥞劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违约扣款😙机制，降低🤺平台派单后跑腿师傅🌮们的超时焦虑。”现场指导的河南🍶省总工会权益保障🙆部工作人员表示，劳动🎾者的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅🔁可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上🔴者给予提示提醒，保障师傅们身心🚾健康。　　经过充分🏪协商和恳谈，双方最终在计价模👭型、派单逻辑、安全规则🛷等核心算法上达成共识。　　“相✌信这些成果一定能更好🦔保障大家的收入、休息、安全等权益。”太🌵原跑腿师傅代表杨🍄智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予🔒算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规🏜则协议》正式签署，跑腿师傅们还😒第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的劳动📬报酬机制，特别是新增“自主选择休🤸息权提醒”功能，为跑腿师♊傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安🍚全防护体系，算法模👰型将剔除逆行、超速等危险样🐏本，整合实时路况与💝危险路段🚩数据库。协议还确保了协商🐔机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🍸协商制度。　　以人为本👾的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🌏手的健康监测数据纳🛀入算法模型，当系统检测🛅到连续工作超4小时即强制推送休息提示，使骑手月均工伤🙈率下降，订单完成率🤰反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进🍱一步优化算法，充分🕗保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益🖱保障与平台效率提升绝非零🚷和博弈。”中国📸商业经济学会副会长宋向清认为，通过建立制🏷度化的劳资协商🥈机制，推动算♈法技术向善革新，完全🚕能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🦔动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助⚫力构建和谐劳动关系。”河南省🏸总工会法律顾问冯跃莹🕙说。　　全国总工🙅会权益保障部、中国财贸🥁轻纺烟草工会及河南省人社厅👅、省工商联、省企联等相关部🖤门一致认为，三方协商模式，成功将算🌚法与规则协商纳入制度🗝化轨道，为构建平台企业🍷和谐劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 Julius）