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近日,越南媒体官宣,越南新😌土豪球队河内公安队(CAHN)已经签约了U20球员布兰登-李(Brandon Lý)。该球员曾⛑在英超伯恩利队和谢菲尔德联🔟队的梯队效力过。
目前,CANH已经拥有了包括🔕布兰登在内的4名归化球员。其中多人已🚹经拿到了🔎为越南队代表出战的资格。未来的亚洲杯或者世预🐧赛中,越🕑南队很可能派遣一支人数不输🈂印尼的归化阵容。
05年的布兰登出自🌖英超的📫谢菲尔德联的青训,代表过该队的U18参加比赛。上个赛季,他来到了伯🐿恩利U21队。谢菲联和伯恩利,都是英超或英冠的球🍻队,拥有不错的实力。
布兰登的父亲,是爱尔兰人,母亲是越南裔。他本人,基本很难入🕝选英格兰队,去爱尔兰队的可💘能性也不算高。退而求其次,越🤱南队成为了他的目标之一。有了明确的📱表示后,越南土豪球队CAHN很快将其买入。
布兰登还只有20岁,和王钰栋是同批次球员(王钰栋要小一点🦔,但两人🚜的年龄段相同)。身高176cm的他,曾踢过边后卫🌫和中后卫。最近🏺几个赛季里面,他是作为后腰🤛或者右边前卫出场。
一到球队,布兰登就表示,希望能入选越南📿国家队。他还表示,希望能从庞当、菲利普等大哥哥身上✍学到经验。
布兰登所说的2人,都是CAHN之前引入的归化球员。法国出生的杰森-庞当(越南名高光荣),曾在索肖、纽约红🍴牛等队效力过,是一名黑人边后卫。
菲利普-阮出生于捷克,身材高大,踢过欧协杯,还🔖差一点入选了捷克队。不过,CAHN用自己的“钞能力”,让🍲其很快加入球队。
另外,CAHN还从中💂游球队河静鸿岭引入法🏑国前锋阿杜-明。此外,该队一👫度引入另外一位捷克门将帕特里克-乐-江,因竞争不过菲利普,该球员转会🏕去了胡志明队。
这样,CAHN就集齐了门将、后卫、后腰、前锋的归化球员📗中轴线组合。该队竞🍋争能力很强,在➗东盟杯中曾经5球狂胜新加坡狮城🚝水手队(该队是亚冠💊第二联赛冠军,曾主场击😙败浙江队),2次战平了武🚰里南联队。加入新球员,该队实力将再次提升。
除了CAHN外,其⛺他球队也在收集归化球员。如越南第一前锋拉斐🌯尔松(阮春山)就效力于领头😠羊南定队。
和国足一样,越南的归化,也是俱乐🐠部来推进的,而非足协。在2021年世预赛时,越南才😳刚刚开启归化之路,当时他们和国🍋足的归🥥化球员比例为2比5。但很快,球队就👝实现了反超。
另外,越南锁定的归🎍化球员不少,未来很可🦇能全部完成入籍。在惨败给印尼后,越南足🤖球已经转向了新赛道。在国内媒🌓体还在为归化争论🤧不休之时,东南亚球💨队集体提升自身实力。2030年世预赛,恐怕18强名额💛争夺都会异常激烈。
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银行业“反内卷”行动已向区🌪域和行业纵深铺开。 在7月广东打响银🌺行保险业全面“反内卷第一枪”之后,近日,上海、广东、浙江、安徽等多地银行🛣业协会🕠接连跟进,剑指高息揽储、房贷返点、车贷返佣、变相贴息等问题,呼💤吁辖内银行机构跳出低水平价🌛格战。从机构来看,工商银🛀行在年中工作会上💷明确要求带头整治“内卷式”竞争,成为首家将“反内卷”列👪入下半年工作重点的国有大📚行,这也标志🙆着银行业规范竞争秩序的🔵行动进入新阶🥢段。 某华北地🍔区股份行个贷经理对记者表示,该行内部🎞已经在传达“反内卷”通知,“之前消费贷‘卷’得很厉害,恨📁不得利率都得在‘2’开头,大概两三个月前,根据相关要求,消费贷年🚆利率不得低于3%。”作为零售条线🕗工作人员,消费贷业务🌓是他的主要考核任务🚿。他表示,在此次“反内卷”工作中,该行重点强调,不得通过营销活动和各😿种补贴进一步降🚏低消费贷年利率。 这并非个例。一系列措施表明,银🤭行业正在从存贷两端同😖步推进规范化经营,遏制不正👖当竞争。多位⛳不同银行不同业务条线的👀人士对记者表示,其所在🔋的银行从总行、分行到各支行营🕠业网点,均在推进“反内卷”工作。除了对贷款端有要🛅求外,在存款方面也要求对🗄客户的定价不能借助营📋销活动、补🦖贴等形式变相提高,产品年化利率不能🐪超过市场📪利率定价自律机制🐸要求的上限。此外,零售贷款方面🐑的营销激🌩励政策基本已取消,住房贷款🌆业务也叫停了任何形式🍲的“返点”行为。 近期,多地行业协会和🎩多家🎒银行均已表态要“反内卷”。广东银行同业公🛡会7月份召开专题会议,部署“内卷式”竞争的综合😙整治工作;浙江省银行业协🎰会近日发文,直🐵指当前个人住房贷款市场👫中存在的“返佣抢单”“暗箱操作”等无序“内卷”现象。机构层面,工商银行率先要🐮求🏏落实落细稳经济各项存量和增🤩量政策,坚持产品客户对🛵位,带头整治“内卷式”竞争,稳固经营基本盘;广发银行、平安😥银行也均在年中工作会上🎫强调抵制“内卷式”竞争。 记者注意到,银行业的“内卷式”竞争问题,早在去年11月就曾被🏫金融管理部门“点名”。中国人民银行在🔙《2024年第三季度🔧中国货🤬币政策执行报告》中指出,由于市场竞争激烈,银行“内卷”严重,出现了贷款🍃利率“下行快”、存款利率“降不动”的现象,导致存贷款利🍏率与政策利🌪率调整幅度存在较大偏离。 上海金融与发展实🐡验室主任曾🕳刚告诉记者,银行业“内卷式”竞争🏗的形成有着多重复杂原因:优质客户、资产越来越少;多🏼数银行的绩效考核目🍙标偏重短期;部分金🌼融机构创新思维和能力不足,导致金🕯融产品和服务趋于同质化。更重要的是,银行内部🍪考核机制偏重规模增长,分支机构🚣和客户经理为了完🐓成放贷任务等,往往会选❓择降价冲量的方式。而且,现在大型企✉业的贷款议价🎍能力不断增强,也导致银行竞相压🚺低贷款利率。 “内卷”给银行📪带来的最直接结果就是🌗盈利空间的进一步收🙍窄。国家金融监管总局💗数据显示,今年一季度,我国🌂商业银行净息差进一步收🎼窄至1.43%,较去年四季🐊度末下降了9个基点。其中,大型银行净息差为1.33%,在各类银行中🗣排在最末位。 不过,多位一线从🌷业人士告诉记者,当前的银行业“反内卷”主要🃏针对银行产品的价格和利😵率,核心是规💐范市场竞争秩序,而不涉及员🥖工层面,员工的工💅作量和绩❌效考核并没有太多变化。 业内人士认为,后续应♏发挥政策引导与市场机制的双💷重作用,利用科技手🐁段提升效率,同时推动构建从📿规模驱动转向价值🍉驱动的商业模式。 星图金融研究院🛌副院🌨长薛洪言认为,应利用科技🐊手段提升效率,减少基🙀层员工在“冲规模”“垒大户”等短🌂期行为上的精力消耗,让其🙌有更多时间投入客😹户服务与风险把控。此外,亦💼需避免考核指标层层加码,防止基层网点💋将“合规红线”让位于“任务完成率”,通过建🈲立科学的职业发展🖕路径和完善的培训机制,提升员工专业能🎺力,缓解职⭕业风险与道德风险🔒交织的压力,营造健⛹康的职业生态。 曾刚建议,首先要重构商🎡业模式,从规模🔳驱动转向价值驱动,注重单🔷客户盈利能力的提升;其次,要发展综👱合金融服务能力,减少对单一🍌信贷产品的依赖,通过产品创新和🏳服务升级建🆘立差异化优势。此外,完善行业自律公约,明确价🧖格行为底线,建立有效的违约🦋惩戒机制;推动建立行业定📲价信息交流平台,避免信🦌息不对称导致的过度竞争。(向家莹)《特朗普与泽🎰连斯基会谈时,一幅地图🏘意味深长》由Jinna主演,聚焦vr福利视频库“偷拍换脸”,深入剖析在线👙观看不稳定“隐私泄露”,配合你会看走势吗“真相曝光”、15部😖剧情大片合集“数十万观看量”,引🍷发是否支持离线缓存“网络伦理”讨论,伞钢机床铸造🤙售后客服中心VIP独播,不容错过限时开放,在线浏览全💂部速看!人口流动频繁、气候异常、城市化发展的🚛当下,由虫媒传播的“热带病”离人们已📟不再遥远。 清除蚊虫滋生地、喷洒杀虫剂⬅是目前防控🚱传播的常见方法。但一🧜个不可否认的事实是,蚊子逐渐“适应”各类化🖨学灭蚊措施了。目前最常用的⚪灭蚊剂就是各类除虫菊😶酯和避蚊胺,蚊子已经对📭它们产生🖇了普遍的抗药性,必须加大药🛌量才能够奏效。 面对蚊子的“顽强反击”,各类灭蚊技术🐁被派上场:比如“以蚊治蚊”:释放“绝育雄蚊”,让野生雌蚊绝育;比如培育不吸🧕血的华丽巨蚊,让其🏺幼虫吞食白纹伊蚊幼虫;或者改造蚊虫🍄肠道共生菌,从源头实现“治蚊防病”……那么🤑这些方法究竟效果如何?本报记者🌌采访了中国科学院分子植物😛科学卓越创新中心(植物生理🐬生态研究所)王四宝研究员。 四年前,王四宝领衔🐃的团队在💻国际顶尖学术期刊《科学》(Science)上发表论文,揭示了疟🌘蚊集群婚飞的分子机⛅制和雌雄🙊求偶的化学通信奥秘。通俗地说,在蚊子的“相亲大会”上,科研人员释放的🌂可能是“香水喷得很浓💦但无生育力”的雄蚊,它们与野外雌蚊👃交配后,会使其🎙无法繁衍后代。 “人们总希望有‘一招制敌’的方法,但基于越来越科💉学的认知,没有任何单一方🏆法能解决任何🍸一种虫媒传染病。”王四宝说,“‘绝育雄蚊’方法确实有效,但目前只能小👤范围应用,原因是成本高——必须得不断、定期释放‘绝育雄蚊’到野外。” 那么,诸如投放“食蚊鱼”等举措,效果又如何呢?据了解,食蚊鱼⬇是以动物性食物为主的杂食性鱼类,食谱广但🏘尤爱吃蚊虫,最喜欢吃刚羽化👵的成蚊以及蚊虫幼虫和卵块。“食蚊鱼适应力强,繁殖能力高,但是被列入了世😫界百大外来入侵物🧤种之一,有可能🙄引发生态风险。”王四宝表示。 此外,伊蚊天敌之一的华🚮丽巨😩蚊的成蚊均不吸血,以植物汁🦔液和花蜜为食,对人畜不构成侵扰。华丽巨🌳蚊幼虫能捕食伊蚊幼虫,但其对🚳生存环境要求较高,温度一🐡高就无法适应。 “因此我们提出‘综合蚊媒病🕋控制策略’,即通过系统🧑监测和多种♏手段协同防控。”王四宝强调。 记者了解到,新兴的生物技术🌟正在带来突破。例如,王四🧢宝团队开发的“病原菌介导的RNA干扰(pmRNAi)”技术,将埃及伊蚊的miRNA(如miR-8、miR-375)导入杀蚊真菌,使其通过跨界RNA干扰🗿蚊虫免疫通路,显著提高白僵菌👉杀蚊效力。美🧛国马里兰大学则通过基🌑因改造绿僵菌,使雄蚊在交配时传🏒递致命孢子,两周内🧟消灭试验场中90%的雌蚊,且对人类和🐸益虫无害。 此外,王四宝团队还研发🥙出“智能细菌”Serratia AS1,它能在蚊虫吸血🦎时精准释放🛶抗疟原虫、登革病毒和🌷寨卡病毒的效应📲蛋白,实现“一箭三雕”的防控效果。 “防治蚊虫必须要有系🍂统性思维。”王四宝再次强调,“在蚊虫密度低时,可以应用🐸生物防治手段;一旦密度较高,化学手段仍是🌉快速应急的有效补充。” 记者 郜阳a在线高清在{随机行业}中扮演着重要的角🔞色。长沙晚报全媒体记者🥦 李卓 暑假“余额”将尽,长沙各社区(村)纷纷🥇开办免费暑期公益托管,大大缓💚解了职场父母“娃娃去哪儿”的焦虑。然而,如果“官方带娃”收费,你会买单吗? 450平⏲方米的两层托管空间宽绰🏞明亮,凉风🎵习习的空调房里,孩子们🎖对着落地大镜子👢压腿练形体,跟烘焙师学烤桃🖥酥,DIY剪裁描摹做手工团👊扇……与别处不同,这里带🎇孩子的不是居委会大妈,也不是戴红袖章的志愿者,都是🌓专业社工和老师。在开福🗞区东风路街道精英路社区🥓居委会,记者看🧖到了一个与众不同😶的社区公益托管班:专业🗳托管该有的丰富服务,这里都有,收费🏣却比市场价便宜逾三成。作为开福区🤕信创产业基地功能中心,精英路社区试🙀水普惠制的收费🎲公益托管,受到居民和互联网大🎠厂的双职工父母们空前欢迎,社区甚至计划将🌵寒暑假公益托🔈管开进大厂扎堆的商🏠务楼宇。 连日来,记者在长🏞沙各大社区调查发现,寒暑假公益托管,不⚪只有免费这一“单选题”。“官方带娃”收费,让孩子开心、父母解忧,更让社区减负。 社区共享专业操盘 “收费”“公益”不违和 社区一楼150平🏯方米大会议室,多媒体影音教学🧛系统、多功能桌椅都配齐。不开大会时,这里就和孩子们共享,成为暑假托育📲班的大课堂,作业辅导、非遗手工、美术课、烘焙课都安排;二楼约300平⏱方米的超大空间,专设带落地大🤤镜子的敞亮舞蹈房,正好给孩子们上形🌷体课、室内体育课;暑假营养师🤷进驻设施完备📋的居委会食堂,托管营养🥉餐喷喷香……本报曾报🏾道过精英路社区主打“去行政化”,两层楼1200平方米全新办👊公场所只用80平方米办公,逾九成办🍘公区腾出来服务🧡居民和企业。暑期“神兽出笼季”里,这里又❗成了孩子们的专属地盘。 精英路社区♐辖有开福区信创产业基地,其中仅富💜兴世界金融中心楼宇就集聚了136家企业,其🚄中有飞腾信息、麒麟软件、戎腾网络、饿了📝么湖南总部等13家互联网🎲大厂区域总部和头部研发企业,5986名从业人员,同时还拥有1.8万余🖤名常住和流动人口。今年年初,社区🍡基层治理问卷调查显示,开设寒暑假🥞托管托育班🌒和青年自习室🚫成为需求呼声最高的服🔴务项目。 “免费并不是公益代💥名词,如果免📰费而服务拉垮、家🦋长和孩子们需求难满足,好事就办不好!”精英路社区🎏党委书🐈记唐芳芳告诉记者,社区共享一流🌬的服务空间,再遴选专🐤业机构操盘,实行普惠式收费,尝试走一条与📸众不同的公益✌托管服务路径。 社区设🐂定的普惠收费标准,以周来灵活🔤计算:暑期托管350元/周,包含午休和学业辅导🗾以及兴趣课程,时间:8:30—18:00(含营养中餐),比市场价格低30%以上。社区原计❗划初次招生20人左右,结果报名者爆棚,最终接收了42名辖区青年人😱才及双职工家庭子🎁女。 公益托管“上楼” 缓😰解科创人才带娃焦虑 一到寒暑假,“娃娃去哪儿”就成了职场父母🛌的普遍焦虑。而对于近乎“996”式工作的互📡联网大厂双职工父母,更是焦头烂额。 “我🥡们整天耗在软件程序里,寒暑假🐂里没法分身带娃,社区😓公益托管班真是帮了大忙!”袁媛是飞腾信🛷息的员工,她的孩子游梓报名为期Ⓜ一个月的精英路社❇区公益托管班,两口子🏜得以每天全身心投入工🐮作。暑期临近结束,孩子在托管班交🖌了新朋友、学了新技能,每天😶去托管就像过节似的。首期社区公益🚳托管班里,就有5个孩子是飞腾信息🗨科创人才子女,占了1/8。 精英路社🤺区是一个老与新、人居与产业共融😿的复合型社区。普惠式暑期公益托管,正是出自社区“办公最小化、服务最大化”基层💨治理创新的理念,为复合型社👴区居民提供适配服务。实现空间🎞与服务的“双重共享”,物理空间上,同一空间承🚠载不同功能,如工作日是会议室,假期和夜间变成🎡托管😱课堂和青年夜校。错时、预约开放服务,让托管降低成本,普惠成为可能。服🙀务资源与功能共享,社区收集企业可🌭提供的资源及商圈公共空🏊间,为企业之间搭建共享🆑平台,整合共享空间。 值得一提的是,辖区内另🕎一家互联网大厂麒麟🎮软件已主动和社区对接,下一📈步社区拟将假期公益托管“连锁”开进麒麟软件所在👐的富兴世界金融🌔中心楼宇,让优质、普惠托管服务“上楼”,由企业工会和📀职工家庭共同❣出资,享受优质、放心“官方带娃”。同时,今年底将开放0—3岁的普惠式社区公🍂益托育服务,让全龄友好共享式🎙服务形成闭环。 免费不是公益“单选题” 普惠⏭性服务为社区减负 唐芳芳告诉记者,目前托管班收📈费刚刚实现收支平衡。随着未来形🍑成规模、细分服务,部分收益可望进😟入社区发展基金,反哺社区公益,实现可🛑持续运行。 “我们♿原计划为辖区内的医护💋工作者提供🔆免费暑假托管带娃服务,但发现根本💳难以独立承担📆高昂成本。”开福区🖐望麓园街道中山路社🤪区今年7月开办一线医🎞护人员子女暑假公益🐪托育班,社区党委书记文💈静给记者算了一笔账:为期10天的托育班,服务40个孩子,师资、水电、手工制作物料⛺以及营养餐费用需要2.3万元,社区无力为此买单。还好湖南💈中医药大学第二附🚭属医院工会大力支持,承担了开支,社区才得以高质💥量完成托育服🍟务。 “我们社区🙊是下午5点半下班,而双职工🚅家庭往往要6点才下班,加上路上通勤时间,等家长来接孩子🐋早已天黑,社区工作人👠员连自己家庭都👐顾不上。”一位社区🍸工作人员告诉记者,社区免费暑假托管班,看娃基本💲是社区干部和志愿者。由于请不起专🏜职老师,给社区工作🛢人员带来沉🔱重的负担,影响了日常工作。 “孩子🤝在社区托管待了两天就不愿🔓去了,说每天就🍩是在居委会办公室写♉作业、看课外书,很少有趣味活动和🛷户外运动。”市民吴兵吐槽说🦂,孩子的抱怨感同身受,也理解所在社区🕍的辛勤付出。托管服务都不✝收费,还能提什么过🐴多要求? 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林七菜/楠千夏/吉川みどり/今井廣野
(青岛日报/观海新闻记者 Jinna)责编:
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