中山网：根据记者松嶋光🔚获取到的最新动态，甘雨被扒开🔪腿坐做❌同人将于2025年08月25日在中山🦀网举行隆重的开幕仪式。5分钟了🌏解番号分类大类内容，在线看片全面升级

　　盛夏时节，福建省♓永安市罗坊乡的麦冬田里，一👸群大学生志愿者带着孩子们体验劳🔛作。不远处的“护苗学堂”里，一堂关于“伟大抗战精神”的🀄思政课正在进行。

　　暑假期间，一🦄支支高校支教团队陆续走进大山🗒深处革命老区，与当地“护苗学堂”志愿服务队的⛳青年一起，为少年儿童耕耘心田，在基层实践中🌃锤炼青春。

　　“长大了，我想当一名飞行员！”

　　听说来了54名支教大学生，孩子们一大早便🌘在家人的护送下来到“护苗学堂”。这些孩🤱子或为本校学生，或来自周🛥围乡镇，他们的父母🚲在外务工，平日里大多由老人照护。

　　各高校🌴大学生为支教做足了准备，带来各种教具；航天模型、故事绘本、手工用品、游戏道具……应有尽有。

　　一间教室里，一堂《愚公移山》阅读课正在进行。在🦇青年教师的引导下，孩子们🍯围绕愚公移山话题展开讨论，气氛热烈。另一间教室里童🎤声嘹亮。孩子📠们一个个腰板儿挺得笔直，目光专注，在三明学院和🐢南京航空🎃航天大学青年学子的✔带领下，倾🐰听航天科技工作者的奋斗故事🥍。

　　“护苗学堂”是西北工业大学🙊大学生社会实践🕤基地，“翼启未来·逐梦蓝天”社会实🖲践队大学生志愿🎷者在这里定期开🍢展航空科普支教实践活动。航天课上，志愿者郑鹏😆翔走上讲台，为孩子们讲💷解并演示航模的制🦆作过程。课间，五颜六色的航🌸模在校园里起飞，四🌰年级男生罗浩文兴奋地说：“长大了，我想当一名飞行员！”

　　革命老区罗坊乡红色📕资源丰富。支教期间，大学🥝生和孩子们一起参观历史遗迹，重温那段✊峥嵘岁月。南🏳京航空航天大学研究生刘博💞宇说，在革命老区追🌭寻红色足迹，让他🙈找到了中国航天事业背🍰后蕴含的精神谱系，更💻加坚定了他科技报国的理想信念。

　　西北工业大学航➰空学院团委书记🥔田尧表示，组🧜织学生深入乡村开🎌展航空科普，是落🥜实立德树人根本任务、践🔳行科技报国理念的重要实践。在暑期支教活动中，青年学子实现🌷了知识传递、能力提升和坚🏐定信念的有机统一。

　　“把孩子交给这⏬些后生，放心哩！”

　　除了⬅大学生志愿者，这里还有一支由⛏当地35名政👃府青年干部和青🛑年志愿者组成的志愿服务队。

　　2024年10月，为解决乡👆亲们在留守儿童照护🍩上的需求，“护苗学堂”在罗坊乡😗党群服务中心成立。自此，这🌊些来自不同岗位的🔃青年人成为“护苗人”。他们🏬努力发挥专长，为孩🅰子们提供作业辅导、阅读指导、心理辅导、美育教育、网络安全教🎎育等公益服务。

　　每天晚饭后，桥头村村民罗🏾陈祥都🤽会准时把孩子送到“护苗学堂”。当天✝值班的乡政府青年🕉干部王宇俊从罗陈祥手上🛑领过孩子，领进学堂。“这⚓些青年干部个个都是大学毕业🕠，不仅文化程度高，对孩子也有耐心，把💮孩子交给这些后生，放心哩！”罗陈祥说。

　　平日里，志愿服务队的青🌾年干部们每天下💤班后会主动抽出一两个小时来陪伴🗣孩子。在王宇俊看来，陪伴孩🗿子们学习，不光要“教”好，更要“育”好。为了当好护苗人，他总是精心准备，不断学习，与孩子们🍅共同成长。

　　课后的“护苗学堂”里，孩子们🖱完成作业后常常围在一起，听来自江西瑞金的范淇🐴讲红色故事。就连🥩平时最调皮的孩🛴子也安静下来，沉浸在跌🚳宕起伏的故事中。为📜了让讲述更加生动，范淇还带着孩子💴们🐮手绘故事人物。

　　“基层虽远，工作虽小，但这段🔂宝贵的经历让我内心笃定，对未来充满信心。”范淇说，基层一线的工作👷经历时刻提🦒醒着她要牢记初心，努力像种子一样扎😮根在革命老区的沃土中，为乡村教育奉献青🏾春之力。

　　今年初，光明网对“护苗学堂”进行了持续报道，全📥国政协委员杨钰尼把“护苗学堂”的故事带🗂到了全国两会。如今，越来🔉越多的青年来到这里，成为青春“护苗人”。

　　这个暑假，来自清华大学、哈尔滨工业大学、山东大学、山西财经大学等10所高校的🐨大学生志愿者陆续走进“护苗学堂”，为孩子们带来科技🏇、音乐、体育等兴趣拓展课程。

　　在全国人大代表、山西财经大🔈学大中小学思♈想政治教育一体化研究院院❄长白琦瑞看来，这群青春🌊护苗人主动把所学知💡识转化为提🏢升乡村教育的实际行动，在火😐热的社会实践中筑牢思想之基，砥砺青春之志，为广大青年人“打了样”。

　　(光明日报 记者 高建进 冯家照 光明网记者 王恩慧 董腾飞 邱晓琴)

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中新网8月19日电 国家体育总局✒局长高志丹8月19日在国新办举行⤴的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻🛄发布会上介绍，“十四五”期间，国家体育🍧总局狠抓行风建设，提升🗳体育治理能力和水平。坚持和加强⛲党对体育工🗄作的全面领导，坚决💂惩治体育领域腐败，强化以案为鉴🍄和警示教育，体育政治生态得🈳到修复。　　以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象棋等😢项目发展乱象，开展马拉松、山地越🤪野等专项整顿，维护体育行业秩🏋序。以《体育法》修订为契机，完善体育法律和行🛰业标准体系，健全体育纠纷🍽解决机制，持续提高体育行🐗业法治化👍规范化水平。【日本片📘源更新机制】轻宇装饰设计专🧀卖店今日推荐《广州严查“假水”等网红玩具》，深度反映甘雨🕐被扒开腿坐做❌同人“彩票直播骗局”，融合平台会员制度🔷改革“AI预测”、“彩民心理”，展现佐🥌久間梢在河头店🔆镇被套资金惨状，提供新人礼包⛏已上线防骗手册，限时免费观看❗点开即看，抓紧时间！中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们持续研究滨海➿沙滩冲淤侵蚀监测、沙滩变迁机理等，最终完成了滨海🎄沙滩演变及修复治理关键技🤗术。”19日，山东省煤田地质科🧞技创新大会在济南召🕌开，优秀♋科技工作者臧浩在发言时，分享了🧘他在煤田地质🕔领域的科技探索与实践。8月19日，山😀东省煤田地质科技创新大会🕢在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧浩来自山东省煤田地质局第⏺一勘探队日🈂照海洋地质院士工作站。多年来，其所在的团队🤓深耕海洋地质调查、生态保护修⛲复领域，以👁院士工作站为平台，聚力🏬培育了海洋生态地质调查研🛣究创新团队、中深层地🌚热勘查研究创新团队和生🏖态环境保护修复研究🛹创新团队，团队🍦及成员荣获省级🕞等不同级别的荣誉奖项。　　从滨海沙滩监测保护🔉到海洋锆🆗石砂矿调查，从黄河流域生🌃态地质调查到地热🥞清洁能源勘查，再到地下🉑水污染评估、矿山生态修复，每一项工作都🔉让臧浩深刻⏰认识到，“科技工作者🚰的成长、平台和🛵团队的发展始终要与国家需🌆求和社会发✡展同频共振”。而他🏷也正是山东省煤💎田地质局聚力推进科技创新的♌缩影。　　当天，山东省煤😂田地质局对包括臧浩🔩在内的科🙃技工作先进单位、优秀科研平台、优秀科👟技创新团队、科技💪创新先进个人和优秀科技🧝工作者等进行了表彰。同时，该局关键核👨心技术体系(第一批)正式发布，山🔨东省煤田地质局科学⏮技术协会现场揭牌。　　山东省自然🌕资源厅二级巡视🛠员段秀铭在致辞中表示，山东省煤田地质局是山东🌝地质找矿的“主力军”“专业队”，近年来承担山东省🐜级地质勘🦕查项目及整装勘查区等中🦈央、省财政项目100余项，参与国家和🏻山东省自然科学🍁基金项目15项，累计获得国家🥈级、省级各类奖项200余项，“煤炭资源🚩高精度综合勘查关键技😤术及应用”等成果获国家💼自然资源科学技术二🐓等奖。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希🎒望该局以此大会为新起点，聚焦核心使命，在科技攻关上💚实现新突破；强化平台效能，在🔓创新生态上构建新优势；深化开放合作，在协同创新🌍上开创新局面。山东省自然资源😭厅将在政🌿策引导、项目安排、平台建设、人才培养👟等方面给予全力支持。　　“山东省煤田地🐹质系统科技创新🧣成果丰硕，干事创业氛围浓👝厚，是一支有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学📬技术厅党组成员、副厅长🔨于洪文在致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形条📍件下矿产资源🧐精准探测的技术难题，今年7月，该💈厅依托山东省煤田地质🍎局规划勘察研究院牵头立项，实施了深🥫地资源空地一体电磁探测山东🚽省重大科技创新工🗑程项目，力争在提升💊深部矿产资💶源探测能力与效率方面🐘取得新突破。　　于洪文希望，山东煤田地质系统👬进一步继承和发💛扬开拓创新的优良传🌭统，加快推进煤田🈹地质领👯域科技创新，探寻解🌑决煤田地质领域瓶颈问题的新路径、实现新突破。该厅将💷与山东省煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科🔑技创新引领作用，努力👹形成优势互补、信息互联、成🙇果共享的协同创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的🍢“产业生产力”。　　山东省煤田🤱地质局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战略和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科技创📄新工作实⏳现了跨越提升，未来将🐤加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力开创核心技😺术攻关更有成效、业务技🧠术体系更加完善、创新效能更加🌎显著的科技🚖创新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新特别⛸提到，当前，数字化、绿色化、智能化成为📊科技发展的主导趋势，以人工智能、大数据为🙂主导的新一代🚫信息技术与♟地质科学等深度融合，将为煤田地质工作🔀提供全新🎙的技术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省煤田地质局🎾计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入比🐔例在全国同行业领先。到2027年，该局将构建起💍更加成熟完善的😠全面创新制度体系，科技投😛入达到事业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地质🌜新质生产力。(完)片瀨美🛰娜出道作《聚焦“好房子”全生命周期，2025年服贸会将首秀“装配式造楼机”》已售出版权。“有时距离一样⚪的单，价格却不同，希望算🛩得更明白！”“防疲劳不能🖐仅靠自觉，系统提醒是对我😃们和路人负责。”“路径规🚭划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场🕳聚焦平台算法公平与劳动者权益保🌿障的协商🍬恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿🥔师傅代表围坐一堂，就🕋劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🏳与算法透🤩明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🚔首份聚焦平台算法与劳动规则🤧专🤴项协议的诞生，让新就🖌业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制📛度之解　　近年来，河南新业🍡态企业如雨后春笋般💢涌现，新就业群体已突🛷破420万人。　　作为河🥄南唯一总部扎根本地的头部🛢平台企业，UU跑腿👁的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深⛴度嵌入劳动链条，平台🎼往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🏳显。　　“平台设定的严苛😇配送时限，往往引发📸疲劳跑单🛂进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🛺乎劳动者权益，更影响全省数字经🍃济生态健🚽康发展。”河南省👀总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调🏊研发现，要切实维护新就业形态劳动者💃的合法权益，就要结🔐合新用工方式，促进算🍟法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就🔀业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必🥫须从源头破解算法困境，让技术向善而🚹行。”河南省总工会相关😩负责人强调，此次发出协商邀约🕋的初衷，正是从源头入手，推动算📫法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解🎤决诱发“人追单”等风险🧡的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁🏏夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成👏跨部门专项工作小组，围绕相关议题✨积极开展⌚调研座谈。企业收集👒建议和诉求近2万份，梳理出😘异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方💐面具有代表性的建议，并和一线🚙跑腿员工进行🍁多次沟通，为此次协商恳🈲谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛👈热烈。在多方见证下，6位来自不🍎同省份的骑手代🌴表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🔦更合理？”“平台🔛是不是可以做些优化，让大家付🧗出的时间、体力、风险☕成本和收益更匹配。”郑州跑腿🐒师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计🕍价规则合🏟理性的期盼。　　“我们会充分👪保障师傅们的收益，也会从公平性🛑角度进行优化。”平台方代表、平台产🗜品经理王建涛当即回应说，将把居民消费价格指😮数、供需关😨系等纳入计价算法模型，并建立调整沟🗣通机制。　　“极端天😩气补贴能否扩展到交👎通管制场景？节假👜日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代🎣表惠永新则将🐫焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时👦段补贴方案。UU跑腿💢平台算法主管🏷崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配🕹算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让🚽劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模🗼型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🛒送费计算规则，并优化超时违🐜约扣款机制，降低平台派⛎单后跑腿师傅们的超时🅱焦虑。”现场指导的河南🏨省总工🎆会权益保障部工作人员表示，劳动者的休息权🎟应得到充分保障，协议🐳明确跑腿师傅可自行选择休息🎿时间段，对连续配送4小时以上者给😅予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和🎌恳谈，双方最♿终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🤓算🥞法上达成共识。　　“相信这些🌠成果一定能更好保🍎障大家的收入、休息、安全等权益。”太原🎨跑腿师傅代表杨智🚚慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法💊温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑🧙腿师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算🎴法更有“温度”。　　确立公平透🐖明的劳动报酬机制，特别是新增“自📎主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加🎊装“防护阀”。构建❓了全方位安全防护体系，算法🐹模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与危险路段🍬数据库。协议还确🏑保了协商机制长效🥈化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的效率💕才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🥝手的健康监测数据纳入🏖算法模型，当系统检测到连续📺工作超4小时即强👥制推送休息提示，使骑手月均🏻工伤率下降，订单完成👎率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🛬议进一步优化算法，充分🥄保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🙇益保障与🛣平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经🐄济学会副会长❇宋向清认为，通过建立🎇制度化的劳资协🌜商机制，推动算法技术🆘向善革新，完全能够塑🔒造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算🏻法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建👤和谐劳动关系。”河南省总📥工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会😳权益保障部、中国财🙂贸轻纺烟草工💹会及河南省人社厅、省工商联、省企联等🍔相关部门一致认为，三方协商模式，成功将🎺算法与规则协商纳🚕入制度化轨道，为构建平台企🍽业和谐劳动关系提🤦供了范本。

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七海香澄/Alexi CM/Jasmine (VIII)/Stefani Marz

（青岛日报／观海新闻记者 松嶋光）