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直播吧7月24日讯 利物🌌浦刚刚官宣埃基蒂克，而多方消息确认，伊萨克已经告知纽卡希🔼望离队，《转会市场》也据此🈷预测了红军新赛📡季主力阵容。

德转列利物浦新🙌赛季主力阵：总身价7.58亿欧元

前锋：埃基蒂克（7500万）、伊萨克（纽卡，1.2亿）、萨拉赫（5000万）

中场：麦卡利斯特（1亿）、赫拉芬贝赫（7500万）、维尔茨（1.4亿）

后卫：科尔克兹（4500万）、范迪克（2300万）、科纳特（6000万）、弗林蓬（5000万）

门将：阿利森（2000万）

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麻❄醉医生在很多人眼中，是“打一针”的存在，甚至在我选🧡择这个专业之前，我也曾天真地⤵以为自己选了一个相对轻🎴松的职业。但后来的工作经🎧历告诉我，麻醉医生可能🗿是整台手术中，离患者生命最近🌉的那一个人。　　生命体征中🔲的任何一次波动、患者身💋体里的每一个器官、手术过程中每🛌一次的突发状况，麻醉医生的🧢心跳都始终和患者的心跳🌫同频。　　——《深呼吸，开始麻醉了》 蒋政宇　　这是麻醉医生蒋政宇🔷写在书中的🕓一段话。他是一个90后，在麻醉医师的🤡岗位上干了近十年。他接触🈴的很多患者都不太了解🦃麻醉医生的工作，以为就是“打一针麻醉药”，也有人📷因对麻醉不了解，会害怕、抵触。　　为了让大众能🎑更好地信任麻🥎醉医生、认知麻醉医学，在工作之余，蒋政宇在网络上进行🎹文字科普，并将真实经历😴结集成书——《深呼吸，开始麻醉了》。　　随着舒适化诊🍟疗的推进，“无痛”已贯穿到医疗🔀服务的方方面面，从新生🦎儿的第一声啼哭，到生命的最后一次心👫跳，在生命🖋的每一个脆弱的时刻，都有麻醉医生🚴的身影，但麻醉医生当🍰前存在极大的缺口，这也导致他们成🦂为最忙、最累的群体之一。　　今天(8月19日)是中国医师节，一起走进麻🌗醉医生的故事。　　“打一针麻药”背后有多紧张？　　麻醉状态下，人体的🐡保护性反射大多被抑制，身体对药物、手🤱术或者刺激等反应不受控制。在这种🖌巨大的不确定中，总需要有人来处理可能的突发🍭情况。这个人，就是麻醉医生。　　对大多数人来说🕚，麻🚇醉就是睡一觉的事情。但对麻🔎醉医生来说，当患者安然入睡🔮后，忙💟碌的工作才开始。　　——《深呼吸，开始麻醉了》 蒋政宇　　一台手术中，外科医生💭的目标通常只有一个，比如切🗒除某个病灶，但麻😊醉医生的总体目标🔼是让患者平稳度过手术，期间发生的一切🆕紧急情🏇况都需要他们介入，因而流传着“外科医生治病，麻醉医生保命”的说法。　　许多人🌲所认为的“打一针”，也远远没有想象💋中那么简单。蒋政宇介绍，在给入麻醉药之前，麻醉🚂医生需要评估患者情况，必要时会在靠近Ⓜ心脏💗的位置放入静脉导管，当发生意外，从导管给入✝的药物能第一时间😇到达心脏；还😯会在患者手上的动脉里🎭穿入传感器，实时监测动🌅脉血压；全麻状态下，患者的💙自主呼吸会消失，他🛏们需要同步进行气管插管……　　进入麻醉状态🤡后，麻醉医生需要监🕕测呼吸、心率、血氧等的变化。即使一切指标正常，麻🧣醉医生也丝毫不敢松懈，“你永远不知📢道下一秒会发生什么”。　　蒋政宇记得一个危急🔫的“术中大出血”病例，那是一🔮台胰腺手术，外科主刀医生🕊突然的一句“止血钳”，让大家的心顿时提到🍌了嗓子眼。那一瞬间，他看到引流🎦瓶里的鲜血越来越多，监护仪上的动脉💊血压⬇波形开始漂移。由🔆于胰腺位于腹部最深处，手术视野非📵常狭窄，大量鲜血涌出，让出血点难以寻找。　　手术中出现突发🔼情况，麻醉医生🔼会第一时间与外科医生🚋紧密配合。在🍪外科医生想办法止血时，蒋政宇则同步打🦉开了三路静脉通🎇道，开🙆始加快输血补液。　　这不是一个简单的“加量”过程，麻👰醉医生需要迅速🎾在矛盾的天平中找到😁微妙的平衡——输血太快，心脏负荷重，容易发生心衰；输得慢，血压又维持不住🚻。同时，还要调😢整麻醉药的用量，并使用升压药，尽量维持血压。当时，患者的🎃输血量达到8000毫升——几乎相当于👏把全身的血换了两遍，外科医生终于🦕成功止血。　　但麻醉医📊生的难关远没有结束，患者大出血后，身体内环境出现紊乱，可能带📩来致命的血钾问题，还要纠正凝血、器官灌注、肺水肿等问题……当患者被送入ICU，已经是深夜11点多，这台手术，蒋政宇干了7个多小时。　　除了术中大出血🏜，蒋政宇还经历过患者不🏆明原因的血压🗣急剧下降、麻醉期间药物过敏……“危急状态下，麻醉医生做决🦑策的平均时间🤒只有10秒。在10秒时间内，要分析原因、明确处置方✖式并立即开始处置。”　　这场手术该不该叫停？　　在成为🎇一名医生的道路上，医学教材的总😆厚度可以达到3~4米，书中🎪讲述着诊断标准、治疗方法，甚至完😜整讲述了何种情🕡况下应该采用怎样的治疗。但如此多的书🚤本，依旧没有💚一本告诉我们，在面临进退两难的🎧抉择时，抉择的依据是什么🍑。　　一台手术、一种治疗方法，可能给患者带来生的🌧希望，但也可能因此带来👥更加严重的并发症🔹或副作用。那么，应该做怎样的决定👾？　　——《深呼吸，开始麻醉了》 蒋政宇　　麻醉医生有叫停手😇术的权利，可工作了将近10年，蒋政宇依📦然艰难面对这样的选择。用他的话说，当医生越久，胆子越小。　　他🌸对一台腹部肿瘤切除手术🥠记忆犹新。这是一名⛏女性患者，腹内的肿瘤有60斤重，已经压迫到消化🤔道导致无法进食，如果再不手术，呼吸都会成问🐙题，不得已，只能选择📣立即切除。　　蒋政宇清楚地知🕙道这台🎈手术的风险——肿瘤部位牵涉众🛺多血管，切除过程极💑为复杂，出血量很大。　　随着肿瘤分离的逐渐深入，失血量增大，提前🛐备好的血液已经全部输进去了，蒋政宇清楚，如果继续手术，势必还要出血，很可能⛓会引发脏器衰竭。　　此时，外科医🧘生希望尽可能多地🔱切除肿瘤，因为多切除一点，就能为患🔄者争取更长的生存时间。而更多的切除，也意味着更大😖的风险。　　蒋政宇艰❣难地维持着血压，他明白，此刻💝患者就像站在悬崖边上，任何微小的波动🎺都可能造成🔯不可挽回的后果。他紧紧盯着各项🚴监测数据，每一秒都在问自己🎴：这台手术还要😠不要继续？患者的身体还能🚭不能承受？　　“我要为外科医生争🕑取时间，同时也🦆要为患者负责，有时候做出🛺喊停的选择很艰难，但我还是会🔠去做。”　　当看到⛄最后一个肿瘤包囊与腹🏨壁粘连紧密，中间🏾可能包裹着众多小静脉、小动脉，即使再精📎密的分离器🎀械也无法避开，蒋政❔宇艰难地做出了决定：“手术必🐳须得停了，这个血管区🔨一旦出血，那就……”　　外科医生放下🌝了分离钳，9个小时的🧕手术结束了。　　这样的抉择，蒋政🗺宇时常需要面对。“有的时候，懂得放弃也是肩负的👲一种责任，我们必须守好安全🚋的大门，这是一切的基础。”　　我还能做些什么？　　我习惯于在手术🧡室面对熟睡📙的患者，是因为面对🐿冰冷的参数，我可以更理性地🌸对突发情况、病情变化做出判断，给出解决方案。　　但当我面对患⛽者无助的眼睛，握着能让我📌感知温度的手，技术的桎梏、治疗的局限，成为麻醉🍳医生这个职业🏝最沉重的无力感。　　但说到底，麻醉学的初心，是维护人类👃在疼痛面前的尊严。最开始，我们就是那个“治痛”的医生。　　——《深呼吸，开始麻醉了》 蒋政宇　　“说来好笑，我高考后选择麻🚑醉方向，其实是奔着轻🥀松去的，觉得🈳麻醉医生打一针之后就能休息。”　　尽管与“初衷”背离，蒋政宇还是👱坚持了下来，本科毕业时，他以第一名的成🔭绩获得保研资格，同时还🚥拥有了可以调整学习🖤方向的资格。要不要放弃学麻醉？此刻，他犹豫了。　　“我不断问自己，当我站🔷在手术室里，我更愿意🐺拿起手术刀低头操作，还是更愿意抬头看💝监护仪管理👬体征，为生命护航。想了很久，我觉得我是后者。”就这样，蒋政宇成为一名麻⤴醉医生——他每年要做700台手术，甚至一天里连续做过8台手术，工作16个小时。　　医学🐍不是万能的，面对一🚈些疾病的治疗手段也🕣是有限的，可是，每当面对病人，蒋政🏒宇总会问自己：“我还能做些什么？”　　有一次，当一位患儿被推进🍃手术室，孩子的妈妈却叫住了他，虽然手术不大，这位妈📏妈却欲言又止。蒋政宇一🤙下子猜中了她的担忧，轻声安抚道：“单次短时间的麻醉不🎵会对孩子的智力🚣发育产生影响，放心吧！”孩子的妈妈这才🥫长舒一口气。　　还有一次，蒋政宇在值夜📝班时接👜到了一位肝癌晚期患者的求助。晚期癌痛，对应的是📎疼痛阶梯治疗的最高级，面对这样的患🚲者，医生能做的，就是把强👲效镇痛药的剂量加大、再加大，同时辅助其他💠药物来缓解患🏡者的不适。尽管如此，也无法完全缓解疼😷痛，且有可能带来并🚧发症。　　“面对癌性疼痛，办法非常有限。我那晚🔌每隔一会就去看看他，问问他感受怎么样。医疗手段之外，关心和安慰📅可能也是一种支撑。”　　蒋政宇希望📊通过自己的故事，让大家看见麻醉医🌫生，从而更好⏪地配合、信任他们。“即使哪天你在看病🍢治疗时要‘沉沉睡去’一会儿，也会有一个戴着‘花帽子’的人守在你的🦅身旁。这是麻醉医生给你🍁的承诺。”　　监制丨李浙　　主编丨马文佳　　记者丨李娟 王殿甲　　编辑丨李娟【多人🤙剧情是否受欢迎】www.caiskee.com于20250825更新的《91精品国产免费》以电城镇现💐实事件为背景，揭示btc123百家号行业🔄内幕，酿仑食品机械制📷造厂专属VIP已可抢先观🙅看完整版，剧情张力十足。中新网广州8月19日电 (孙秋霞 罗诗岚)第五届全国大学生国土空间规划🔓设计竞赛暨城乡🥉规划毕业设计(论文)竞赛18日在📤华南理工大学举行闭幕仪式，本届竞赛🚾迎来港澳高🛫校城市规划院系首次参赛，标志着粤港🖨澳大湾区高等教🏪育在城乡规划领域的深🖱度📖融合与协同发展🥩迈出了历史性的一步。图为颁奖仪式现场🌚。广东省自然资源厅供🙄图　　本届竞赛由😏自然资源部🎦人力资源开发中心主办，广东省自然资源厅、广州市规划和🚲自然资源局、华南理🤥工大学建筑学院承办，赛事自今年3月启动，共吸引了全国114所学校参赛，参赛学校数🐷量相比往届增加40%，参赛作品数量🍁相比往届增加70%，参赛规模创历史新🥒高。　　据悉，本届竞赛以“规划引领高🍴质量更新，设计赋能新质生产力”为主题，对广州市荔🤩湾区聚龙湾坑口村片👸区、荔⏫湾区白鹅潭大湾区艺术中心🚼片区、天河区广🥟州鹰金钱食品厂旧🎃址片区🌰三个地块进行设计。　　参赛队伍围绕城中♈村改造、旧城更新、工业遗产保护与更⬇新三大主题，深入开展城😉市更新设计实践，形成了内容🍯丰富、创意新颖的设计方⏸案和研究成果。经过严格评议，124份作品🕍入围国土空间规划设计竞赛(含本科生、研究生组)，67份作品🚠入围城乡规划毕业设计(论文)竞赛(含本科生、研究生组)。　　来自行业主管部门、高校和规划❇设计单位的🌑评委会专家们对获奖🔖作品进行了现场点评。评委会认为，在三个片区的😲城市设计中，需充分尊重场地约束，避免简单抹除，应👽基于现状文脉与空间格局进📜行创作。同时，需强化🚆整体性思维、注🔎重规划逻辑连贯性，并提👎升设计表达的专业性⬇与清晰度。　　在师生代表交流环💧节，香港大学城市规划及🔙设计系教授代🍶表深入介绍🐽了港大规划系的国际化教🐻育特色和前沿研究优📠势，承诺将与内🛺地院系携手共建规划🦍学科，培养有温度的规划师，为中国❎高质量城市化发展贡献力量。　　闭幕式当天下午，大会特别设置了城👯乡规划本科生、研究生培养专题论坛🐢。来自内🍫地和港澳地区的院校教师齐聚一堂🕘，围绕🍩城乡规划人才培养模式、课程体系建设、产学研结合等议题♓进行了深入讨论。这一创新举措🌷不仅促进了内地和港澳三🧞地教育资源的优🍛化配置，更为培养具有国➖际视野和🔈创新精神的城乡规划😷人才提♉供了新的思路和方向。(完)新闻改编：《第五届全国大🚮学生国土空间规划设🎹计竞赛在广州落幕》还原震惊全🏔国的大案现场。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职💢员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用📯全职与灵活多元⛓的用工方式。记🌌者走访广州多家海底🤩捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🈵于海底捞用工话题，近期在👮社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称➰二次入职海底捞的🕘网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🌃招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🐍友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🔷未给其缴纳“五险一金”。谈及第🔖一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🍓一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工🐍形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🐛正式员工存在差异。即便工作内容和工时🚋与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受📀社保福利。　　一名自称📬面试海底捞管培生的应届生发😶帖称，最终收到了“等待不确💤定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🐀员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表⛸示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🚀员工📧的网友发帖称，被公司通💹知转签外包合同，且🕛新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🐽人员通知，转签外包员工合📋同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🙂联服务商。　　记者以求🎎职者身份先后走访了广州🎄多家海底捞门店。一家门店🌗管理人员明确表示，目前大区🐍不允许直接签正式🚽员工，全都是🏧非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🕣个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人📻摸不着头脑。那么，现在海底捞🚼新入职员工何时开🐽始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🌤否存在部分员工续签合同时被通💷知转签外🔅包合同等情况，记者🔚就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部😪门工作人员回🚠复羊城晚报，多年以来，海底🚿捞采用全职与灵活多🗿元的用工方式，依照国家🕐相关用工政策与指导，为全职员工依🍔法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活用💺工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可👵通过微海招😓聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🦉有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🌩工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🤽州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🏃聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🐥新员工缴纳社保，“在职6个月以后🎚可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🔁共和国社会保险法》，用人单位🐼应当自用工之日起30日内➖为其职工向社会保险经办🛳机构申请办理🤼社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现🌿，餐饮😣行业采用灵活用工形式的做🧤法并不鲜见。中国连锁经营🦔协会发布的《2022年中国连🏪锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均👓灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁💶餐饮企业的灵活用工比例🏨更高。2023年⬜海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全💛职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🍅餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力🚢资源公司工作人员👃给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🤪保险的话，人力😥成本下降约25%。　　珠海一家餐🔼饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🏠被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🍔饮业的需求。该🔰负责人解释称，餐饮业门槛🏒较低，员工流动⤵率普遍较高，这使得企业从降🏼低人🎈力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用🤶工。　　不过，对企业而言，追求用🏿工灵活性的同时，也🤱需兼顾劳动者权益与品牌🗡长远形象。最高人民法院近⛓日发布的《关于审理劳动👔争议案件适用法🚴律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🌟位与劳动者约定或者劳动者🤕向用人单位承诺无🚅需缴纳社会保险费的，人民🤖法院应认定该约定或承诺无🖨效。用人单位未🐳依法缴纳社会保险费，劳动者📻根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支🗞付经济补偿的，人民法院依💯法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无💸效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能🛫索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🗝位依法补缴社保后，请求劳动者返还已🤠支付的社会🔌保险费补偿的，人民💦法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🔑工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🐔透露，海底捞🏗员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底👼捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🌅底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员⛩工成本的增长，报告中提到，主要原因🏡是提高了员工的整🥁体薪资福利水平，并增加了某👝些岗位的人员。　　(吴珊)

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中村彩/有马美玖/香苗カノン/濱田理丘

（青岛日报／观海新闻记者 Joiner Samantha X）