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对阵弗🍛拉门戈首秀后若存疑虑，若昂·佩德罗周二次战便😜用大都🚺会人寿球场的两粒精彩进球彻⛴底证明了自己。

这位切尔西新援首秀🏉即闪耀。

开场仅18分钟，佩德罗25码外精准施射，以巧妙的技🏘艺洞穿经👼验丰富的门将法比奥十指关。

第二球则🆑展现力量、技术与无畏——FIFA测速高达75英里/小时（约121公里/小时）——这粒关🐛键进球确保切尔西周日将🔖重返新泽西，争💟夺改制后的世俱杯冠军。

面对培养自己👢八年（2011-2019）的老📭东家弗卢米嫩塞，佩🤛德罗进球后选择不庆祝，以行动表达尊重。

“这很简单，”佩德罗解释道，“年少时我一无所有，是他们🥑给了我一切并将我展示✔给世界。我深怀感激，但足球场上，我必须履行职责。”

十天前，切尔西以5500万英镑加盟的这位23岁前锋，已助球队晋级决赛（为俱乐部赢得2210万英镑奖金），近乎回本一半。主帅马雷斯卡😋坦言奖金不影响其日常执教，但确有益于俱乐🐮部财政。

佩德罗迅🥍速锁定中锋位置，其破防能力🔛在对阵采取低位密集防🍴守的弗卢米嫩塞时🔂尤显关键。

马雷斯卡盛赞：“引进他正是为应😱对密集防守。他技术出色，人品上佳，且在德泽尔比（前布莱顿主帅）麾下历练过。虽难持续如此高效，但他已🎤是重要战力。”

因红牌停赛两场后，尼古拉斯·杰克逊此役🔩替补登场。急于证明自己的✊他一次左路突入空当后，未选择横传门前空档⛄处的帕尔默，而是勉强🛅起脚偏出。

目睹🧛错失绝佳空门机会的帕尔默🍝摊手怒视，随后踹柱泄愤。虽未影响赛果，但杰克逊🔀在佩德罗、德拉普加盟🏳后的处境更显微妙。

拼抢凶悍的👋厄瓜多🎙尔中场凯塞多脚踝受伤，虽欲带伤坚持（此时切尔📻西已用尽换人名额），但终在补时阶🗾段伤退。

决赛将迎战💮巴黎圣日耳曼或⭕皇家马德里（均坐拥世界🚅级中场），他的伤情加⬜之达里奥·埃苏戈（训练🏠中肌肉受伤赛季报销），令马雷斯卡忧🚢心：“当时我告诉凯塞多🦎可休战，但他不愿放弃。希望他能赶上决赛。”

若凯塞多缺阵，状态火热的恩佐·费尔南德斯可担重🙁任。

这位切尔西8号🚮本届赛事已贡献三次助攻🌂领跑榜单，此役更以😉一记精妙传球助佩德罗📿锁定胜局，成为球队中场的🍂耀眼核心。

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中新网重庆8月25日电 (记者 周毅)25日，第20次《中国科学》信息科学前沿研🤴讨会在重庆邮🚤电大学举行。来自清华大学等🔜40余所高校的专家学者，以“新一代信息技术加速🕕一流学科发展”为主题，探讨💖新一代信息技😝术的发展趋势与挑战。图为会议现场。重🔎庆邮电大学供图　　据悉，在当今科技迅猛发展🚼的时代，人工智能(AI)已成为推动社会📡进步😮的力量之一。特别🙂是在大模型技术的全面推广💞下，如何高效、经济地将🚧这些先进技术应用♊于实际场景，成为行业关注💜的焦点。　　当天，重庆邮电大🐀学党委书记李林、清华🕛大学教授朱文武、同济大学教授💞洪奕光等专家学者，围绕聚焦🐋一流突出优势地方行🈶业特色高校🐾推进高水平学科建设的理😭论逻辑与实践路径、自主机器学习、多智能体博弈的🥜均衡分析与意图解🕶译等一流学科🐠发展场景下🌍的科学问题展开了深入探讨。　　清华大学🗑软件学院教授丁贵广介绍，人工智能与传统学🈯科的结合已成为一🚖种不可逆转的趋势。无论是医学、材料🙄科学还是生命科学等领域，AI的应用都展现出🎵了巨大的潜力和价值。通过跨学科的合作🚿与融合，这些领域正在经⛓历前所未有的变革和发🖌展。　　当前，重庆正积极抢抓新🈵一代信息技❕术发展机遇，大力推👐动数字经济🚧与实体经济深度融合，在智能产业、通信技🖖术等领域取得了显著进展。重庆邮电大🛬学副校长韩军伟认为，重庆已🤠经从一个传统的制造业重镇，转变👪为一个在特定信息🌖技术领域具有全国影🎃响力的城市，呈现出“软硬结合、重点突出”的鲜明特色。　　韩军伟表示，我们在新🎇一代移动通信、人工智能、智能🕍网联汽车等特色优势领域，研发🚙出复杂场景多模态工😱业数据挖掘与多粒度智👵能分析、8K AI画质芯片🚆编解码等核心技术，有力支撑了🎟重庆电子信息产业转😷型升级。(完)【无码🐓情节创新趋势】《田中瞳番号》是一部全程使用真🍳实语音资🤞料剪辑的作品，由燕杏奈团队出品，内容覆盖水咲📌萝拉福利电影在线、偷拍事件、数据勒索等😔多个敏感话题，目前仅在www.caiskee.com限区播放。中新网北京8月25日电 (记者 夏宾)9位女性获奖人🐡历届最多，6位“90后”获奖人，8家科研机构✌首次拥有获奖人……8月25日，“科学探索奖”2025年获奖🕔名单新鲜出炉，50位青年科学😷家榜上有名。　　作为🎽目前国内金额最高的青年科技🤢人才资助项目之一，“科学探索奖”聚焦基础科学和前沿技🔶术领域，专🌇注资助青年科技工作者，每位获奖人😒将在5年内获得总计300万元人🐼民币奖金，并且🚛可以自由支配奖金的使用。随着新一届获💹奖名单揭晓，“科学探索奖”7年来共资助347位青年科学家。　　“科学探索奖”设立于2018年，由杨振宁、饶毅、潘建伟、高文、施一公、谢晓亮等14位知名科学家，与腾讯🥦公司创始人马🦃化腾共同发起，由腾讯出资100亿元设立的👵新基石科学基♍金会运营，是一项科💖学家主导人才遴选的公益奖🔪项。　　“今年的获奖人十分🍒优秀，很高兴看到一批瞄准原😦创突破，敢于大胆假设，不被框🛤架束缚的青年🚳科学家得到资助，他们代表着奖项的‘含金量’。”中国🤾工程院院士、北京大学博雅讲🤑席教授、“科学探索奖”管理🦇委员会主席高文对新🎨一届获奖人赞赏有加，“期待他们施🚫展才华和抱负，秉承对未知的⚡好奇心，肩负起星火燎原的😯时代使命，勇于做第一缕‘火苗’。”　　年轻科学家成为📪本届“科学探索奖”获奖名单🐫中最引人注目的“明星”。在今年的50位获奖人中，有13位是年轻科学家(男性35周岁及以下，女性38周岁及以下)，其中还包括6位“90后”。年轻科🎢学家获奖人数和去年的7位相比大幅增加。　　年轻科🆚学家们崭露头角，与奖❕项今年设置的“新星名额”密不可分。2025年，“科学探索奖”在每个资助领域提供1个“新星名额”机会，在满足宁缺毋滥❗的评审原则下，该名额用于🕺奖励年轻科学家。　　中国科学院院士、中国🏌科学技术大学常务副校长、“科学探索奖”管理委员🈳会主席潘建伟表示，设置“新星名额”，正是为了让更🛴多年轻科学家能🥠够被发现，被看到。“但尽管🚞我们为年轻科学家专设了赛道，在🛌评审中依然坚持了‘宁缺毋滥’的原则，获奖的13位年轻科学家，都做出了🖇非常好的工作。”　　此外，女性获奖者人数破纪🍐录。今年“科学探索奖”的获奖名单中，女性获奖人共有9位(去年7位)，获奖人数创下“历史新高”，占比18%，其中还包括3位年轻科学家。　　“科学探索奖”尊重女性🏣科研人员的实际情况，重视她🔚们的成长发展。奖项始终强调，同等条件下，女性和年轻人🕔优先。去年“科学探索奖”放🤘宽了女性科学家的年龄申报门🔓槛(男性45岁及以下，女性48岁及以下)，今年在“新星名额”方面，也做了类似处理(男性35周岁及以下，女性38周岁及以下)。与此同时，还着力在评审各🤢阶段提升了女🎟性评委的比例。　　在中国科🧜学院院士、深👞圳医学科学院创始院长、深圳湾实验🈯室主任、“科学探索奖”管理委员会委员颜宁🆗看来：“今年18%获奖人是女性，是探索奖历年来女😺性获奖🌽人最多的一次。也是给🗺有志于从事科研工作💥的年轻女性一个很大的🕤激励：她可以，我也行，这条路前人走👏过了，没那么难。这是一个非🛷常重要的信号。”　　“中国科👗技创新经历着从模仿、学习、跟踪到🚍并跑领跑的阶段，只有‘从零到一’的突破，才能引领创新的发👿展。鼓励原创是当下一个非😲常重要的举措，选出🍀最原创的工作，支持最原创的人☕，‘科学探索奖’提供了一个良😥好的引领示范作用。”潘建伟说，期待新一届获🈹奖人，发现新♋的科学问题，引领新的方向，为国家的科技发🐀展做出更大🐖的贡献。(完)Brianna Bourbon称“已报警”，但网友并不买账⛪。中新网8月25日电 据“国家网络安✉全通报中心”微信公众号25日消息，依据《网络安全法》《个人信息保护😉法》等法律法规，按照《中央网信办、工业🍔和信息化部、公安部、市场监管总局关🏂于开展2025年个人信息🚪保护系列专项行动的🏙公告》要求，经公安部计🍊算机信🥄息系统安全产品质量监🌖督检验中心检测，38款移动应🦉用存在违法违规收集使🦀用个人信息情况，具体通报如下：　　1、未🎞公开收集使用规则。涉及2款移动应用如🐈下：　　《家政加》(5.3.5，VIVO)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)。　　2、未逐一列出收集、使用🧘个人信息的目的、方式、范围。涉及19款移动🔡应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦啦美术课堂》(5.22.9，OPPO)、《智通直聘》(11.14.0，应用宝)、《才通直聘》(1.6.1，应用宝)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　3、在申请打开可✡收集个人信息的权限时，未同步告知🔚用户其目的。涉及4款移动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　4、在申请🎞收集用户等个人敏🌬感信息时，未同🆘步告知用户其目的。涉及4款移动应用如🥩下：　　《我要聘》(1.2.10，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)。　　5、征得用户同📶意前就开🔧始收集个人信息。涉及3款移动应用如下：　　《秀色直播》(9.3.6，华为)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　6、实际😊收集的个人信息超出用户⛹授权范围。涉及19款移动应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦啦美术课堂》(5.22.9，OPPO)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《德管家》(4.1.93，VIVO)、《他趣》(8.4.2.1，VIVO)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　7、个人信息保💊护政策中描述需要收集💆的个人信息超出相🀄关功能的必要范围。涉及3款移动应用🌏如下：　　《地铁查询宝》(1.1.7，小米)、《文件解压管家》(1.4.0，小米)、《微车》(8.6.3，VIVO)。　　8、配置文件中🏘声明的可收集个人信息的权限👉超出💨相关功能的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《爱看书免🍞费小说》(8.2.4，华为)。　　9、实际收集的♉个人信息超出相关功🔭能的必要范围。涉及6款移动应📇用如下：　　《豆果美食》(8.2.15.2，华为)、《百思漂流瓶》(9.13.81，华为)、《优惠券》(6.0.0，小米)、《乐播投屏》(5.11.80，应用宝)、《卡牛信用管家》(9.2.2，应用宝)、《轻喜到家》(2.6.7，VIVO)。　　10、实际🛐收集个人信息的频率💦超出相关功能🔰的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《家宝兔》(6.6.3，应用宝)。　　11、提前要求用户🕜打开非当前功🚱能所需的可收集个人信息权限。涉及2款移动应用如下：　　《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　12、强制要求用⛹户打开非必🌠要的可收集个人信息权限。涉及1款移动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)。　　13、强制要求用🔎户提供非必要的个人信息。涉及1款移动应用📧如下：　　《好兔视频》(1.6.36.1，华为)。　　14、未向用户提供🐰更正或补充😦其个人信息的具体途径。涉及1款移动应用如下：　　《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　15、未向用户提供注销账🚞户的途径和方式。涉及1款移动应用如下：　　《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　16、注销账户🌿的流程中设置不合📺理的条件或提出额外要求。涉及2款移动应用如下：　　《597直聘》(6.5.0，应用宝)、《快马日结》(6.7.00，百度)。　　17、未提供🍱退出或关闭个性😮化展示模式的选项。涉及3款移动应用如下：　　《壁纸多多》(6.9.9.1，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　国家网络安全通报⏰中心指出，上期通报的公安部计🧛算机信😉息系统安全产品质👹量监督检验中心检测📹发现的33款违法违🐺规移动应用，经复测仍有5款存在问题，相关移动应用⛪分发平🎢台已予以下架。本文中所列⚾移动应用检测时间为2025年7月25日至2025年8月11日。

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（青岛日报／观海新闻记者 月丘光）