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据《每日邮报》的消息，伊萨克告知纽卡他🌀希望寻求转会，利🚔物浦仍对他感兴趣。

报道称，伊萨克已向🍃纽卡表明，他希望今夏寻求🛷离队的可能性。纽卡官方此🛣前确认伊萨克因大腿伤🌧势未随队前往亚💉洲参加季前赛。

纽卡俱乐部高层🍕已经👖得知伊萨克希望在今夏权衡自己🚇未来的想法。

这位25岁的前锋🚜与纽卡的合同还🥞剩三年，纽卡高层曾在今年3月表示，赛季结束后将与㊙伊萨克商讨续😄约事宜。

然而目前，伊萨克💛及其团队并不愿立即承诺续约，尤🚘其是在利物浦有意这位瑞典前🕓锋的情况下。

一份来自利物🕔浦或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价，可能会加速他的🐝离队进程。

纽卡的老板和主教练🍵埃迪-豪并不希望🥙出售伊萨克，俱乐部更倾向于与他谈判新合同🐔，即⛺便这意味着他可能在明年夏天再离开。

考虑到纽卡👘目前在合同上的强势地位，这种延🐊后转会的可能性依然存在，但如果利物浦或其他俱✒乐部真的提出约1.5亿英镑的报价，加上伊萨克本人💛希望离队的态😵度，未来几周的局势可🎊能迅速发生变化。

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到超市“赶海”，鲜活水🎅产品带来逛水族馆般的新💙鲜体验；去潮玩店“吃谷”，在追赶潮流🥂中获得情绪价值，满足社交需求；在母婴店“淘货”，“所见即所得”的同时，享受专业、细致的服务……凭借产品升级、服务优化、场景创新，到店📅消费热度不减。逛实体店成为很多😤消费者，特📝别是年轻消费群体的选择。　　网络购物很便利，为何仍有🌩不少消费者热衷打卡实体🗓店？他们的💇购物袋里都有啥？近日，记者在多地进行了探访。　　在生鲜超市　　打捞水产 放松身心　　下午5点半，贵州📜贵阳市合力惠民生鲜超市南浦路👓店逐渐热闹起来，下班来购物🍺的顾客🔧精挑细选心仪的商品，工作人员㊙忙着补货、整理。　　来到水产区，宽大的鱼缸整齐排列，透明的玻璃映着🔍蓝莹莹的水光。连串气泡从增氧🤝泵里“嗡嗡”吐出，翻腾出水面时“啵”的一声破裂，鱼儿在其中游弋。一旁的王丽丽🍹静静看着，一天🕑的疲惫也像气泡一样冲出身🧠体，消失得无影无踪👽。　　30岁的王丽丽是贵阳人📼，工作5年了，“每天跟报表、材料打交道，工作强度大，一天下来身心疲惫。”这段时间，生鲜超市成了她下班👞后的好去处，尤其是到水👏产区“赶海”，放松又解压，一周要去三🌗四次。　　“平均每📊天客流超过1000人次，年轻人占八成，购物时间集中在下班💒以后，水产👫品占日销售额的30%。”该🎇店店长李中秀介绍，顺应🔙年轻人看重便捷、品📚质的消费需求，超市在🌡水产品供给上精准发力。比如，活鲜和冰鲜配⤴有直供基地，从😝源头上严把产品质量；现场能⏸免费加工，提供烹饪服务，让“赶海”的乐趣第🥦一时间在舌尖绽放。　　吐沙子的蛤蜊、举着钳子的龙虾、缓缓游动🥟的鲈鱼……前一阵，王丽♎丽带着不到两岁➗的女儿到超市看鱼。坐在购物车上，隔着🚐透明的缸壁，孩子被水中的各⚪色鱼儿吸引。“看🙀到女儿感兴趣，我🎉就挨个讲给她，听着她咿咿呀呀🤙地回应着，感到特别惊喜！”王丽丽说，到超市“赶海”的魅力在于🕹轻松、新鲜和互动感强，这是线上购🎳物无法替代的。　　“我们会根🥢据季节调整水产区的品类，特定时段还有打折促销，吸引了📦不少顾客。”李中秀说。　　“超市‘赶海’作为一种新兴❓的生活方式，近两🚊年尤其受到都市年轻人的喜欢。”工业🥚和信息化部信息通信经济专🛁家委员会委员🛫盘和林说，在超市或🚌生鲜市场中观察、挑选鲜活海鲜，满足了人们对🐌自然的好奇心，也是现代人重新🖍定义生活节奏、平💆衡工作压力的一种尝试。　　在潮玩店　　挑选盲盒 乐趣满满　　“你今天‘吃谷’了吗？”这是当下以Z世代为代😝表的年轻人之间常用的🎑问候语。“谷子”是英文“goods(商品)”的谐音，“吃谷”就是购买潮流玩具⤵。　　如今，“吃谷”、“捞”潮玩、“摇”盲盒在年轻群体中😻十分流行，三五成群🙁去商场选购潮玩，成为年轻人🚗的消费习惯😹和休闲时尚。　　前不久，北京朝阳大悦城的一🔮家潮玩厂牌快闪店开业，当天🚣就吸引逾万名年轻人进店选购。“我🗓平常就关注各种IP的限定活动，听说有快闪活动就早🏖早赶来。排了半小时的队⛑，买到了喜爱的潮🏘玩，完全值得！”在北京工作🙊的潮玩爱好者范鑫欣说。　　“对📯于社交需求强烈的年轻人而言，潮玩是一种‘社交货币’。”潮玩店🔻奇梦岛创始人战绘宇说，年轻人购买、分享潮玩，在线上线下发现同好、结交朋友。　　在北京市🏳社会科学院副研究员王鹏看来，潮玩品牌丰富、IP种类繁多、营销手段😈新奇有趣，为年轻🌘群体提供了充分的🉑选择空间。除了潮玩蕴含的文化IP、外观设计、性价比等因素，通过消费来获得情🥃绪价值、达成悦己🧚体验成为影响年轻人选🚿购的重要驱动力。　　“每周末我都📕会去潮玩店逛逛，现在流行的👺泡泡玛特、TOP TOY、三丽鸥、迪士尼等品牌我🚹都买过。”95后北🤥京西城区居民刘彬说，“外形可爱、设计独特，是我📘选购潮玩潮品注重的标准。”　　刘彬和许多🌾年轻人一样热衷“摇”盲盒。“边摇边凑近耳朵仔细听，经验🥟丰富的人有可能辨认出👉隐藏款。”刘彬说，摇盲盒🌾摇到自己想要的款式，会让人感到惊喜🚥和满足。　　遇上商家、商场有优惠，年轻人🗜在潮玩上的即兴消费😆就更多了。浙💏江绍兴市多家大📧型综合商场内，邮储银行绍兴市🛁分行推🐁出支付优惠活动，信用卡用户可参📆与随机🚿立减和固定优惠。邮储🌈银行绍兴市分行信用卡部总经理😈吴玲雅介绍，“今年上半年，经本分行进行😌的潮👰玩类消费累计金额290万元，客户享🌔受优惠额达21万元。”　　“年轻人喜爱⛵这种‘支付有惊喜’的活动，低门槛、高趣味的优惠活动催生🌮了不少年轻顾客的小额⛓高频消费行为。”一🐭名潮玩店店长说。　　在母婴店　　放心选购 服务舒心　　上午10点，35岁的宝妈😮黄静静来到孩子王广东👇广州荔湾😞领展广场店，带两🤜个孩子做小儿推拿的同时，顺便购买第二天🏸出游路上的小零食。　　这家店占地4000多平方米，奶粉、辅食、玩具、服装、婴儿车、婴👃儿床等孕婴童所需的各类产品🎳一应俱全。在🎸店里的食品区域，店⚡长刘志芳指导她领满减券，享受优惠，总价📲金额立刻从234.9元降为114.9元。　　作为🥝该店的资深会员，黄静静每次购物都有折扣🤥优惠，两个孩🌥子的各类开销基本都🔴在这家店，每周要来好几次。仅去年，她在这家店的实🦐际花销就达到1.8万多元。　　现在网购很方便，为什么还有⛎很多家🧤长乐于到母婴店“淘货”？“在实体店，我⛹能看到婴儿车的实际样式、尺寸，再上手试一试，看看是否好用。”黄静静说，两年前购买婴儿📁车时，碰上门店🗑开展优惠大促，1600多元的售🦂价比网上要低出100多元，非常划算。另外，实体店“所见即所得”，消费者💸可以选择生产日期较新🕑的产品，也是很多人爱🍯逛母婴店的原因。　　黄静静看中的，还有实体💫店的面对面互动和延伸服务。“店员能详细介绍产品，导🚍购服务也很专业，另外💋还可以听听老客户的真实反馈🗂。”黄静静说，店里还开办🤱了自营的小儿推🕺拿服务，每天都有4名持证上岗的专业推🐁拿师在岗，自己会定期🚩带两个孩子来推拿，感觉确实有些效🕸果。　　“我们顺应年轻人的消👫费习惯，引进大型儿🙂童乐园，进一步优化母婴👬室等服务设施，让🚨亲子客群舒心消费，在优化🥕服务与体验的赛道上不断🏫发力。”广🙂州荔湾领展广场负责人李嘉🐉麟说。　　“尽管母婴产😯品的购买渠道愈加多元化，但母婴店仍然是😣奶粉销售的🛍重要渠道，这和门店提供的便🏯捷性、即时性、专业性服务息息相关。”中😘央财经大学数字经济融合📹创新发展中心主任陈端表示，母婴店🐠应在产品和服务上双向发力，一方🔒面持续提升产品安全与功能🥁性，另一方面拓展更多🍬增值服务，以吸引更😽多新手爸妈从“头回客”变成“回头客”。【无码情节创🖌新趋势】由水沢胡南担任艺🏔术总监的《猫咪看片♎破解版吧》于2025年08月27日正式上线，结合真实😇蜜趣看片下载新闻改编，目前在➿瑜邯商业展览有限责任公❕司首页推荐，片尾字幕公🍞开爆料来源。中新网8月26日电 综合美媒报道，当地时间8月25日，美国太⏬空探索技术公司(SpaceX)新一代重💀型运载火箭“星舰”第10次🆗试飞在倒计时40秒时，因天气原因再次取消了试飞尝😶试。图片来源：美国有线电视新😉闻网(CNN)报道截图　　据报道，SpaceX公司发言人霍特表示：“天气阻碍了我们。”霍特还表示，他相信火箭“很有可能”在明天再次尝👒试升空。　　据此前报道，“星舰”原计划当地时间24日从位于🐮美国得克萨斯州南部的基地发射，但发射前宣🍆布因地面系💭统故障取消。太空探索技术公🏎司创始人马斯📣克随后在社交媒体上发文说，“星舰”地面系🚗统液氧泄漏导致24日的发射取消，将于25日再次尝试🤖发射。　　据介绍，“星舰”火箭总长约120米，直径约9米，由两部分组成，第一级是长约70米的“超级重型”助推器，第二级是“星舰”飞船，两级均可重复使用📛。该火🤝箭的设计目标是将人和🚋货物送至地球轨道、月球乃至火星。三ツ谷🔊優里登上热搜，只因深夜直播中说🏡了这句话。海外网8月26日电 美国《华尔街日报》8月24日发文称，受关税和🌘移民政策影响，美国就业市场🦋正面临停滞，致使🉑美国经济的风险持续增加。　　目前，美国失业🕉率处于低位，企业雇主对裁🔘员并没有较🚩大的意向，但是企业对扩张和🔅招聘也同样💖缺乏热情。美联储主席鲍威🧡尔将当前😘美国就业市场环境形容为“奇特”：由于移♍民政策限制导致工人数🔥量减少，抵消🕉了一部分企业需📧求下降的影响，从而使⬇失业率维持在相对低位。但他同时指出，在这种👹脆弱的平衡中，就业市场恶❔化的可能性正在上升。　　美国就业市🏊场的招聘速度🚪已显著放缓。美国劳⛔工部数据显示，6月招聘率(招聘人数占📅全国总就业人数的比例)仅为3.3%，远低于2021年11月就业市场🎰强劲复苏时4.6%的纪录。招聘疲🎦软部分反映了🏮企业面对美国联👵邦政府关税政策的不确定🔯性难以制定计划。正如达拉斯联储7月制造业调查报告中所说：“关税变🛴化需要采取观望态度，根本无法预测。”　　每月就业变化取🏧决于招聘🙍人数减去离职人数(主要因裁员、辞职或退休)。美国就业🎩市场的风险在于：在招聘岗位数🏅量如此稀少的情况😇下，即使小幅增加🈴裁员数量也可🛢能导致美国就业👝岗位净减少。美国6月裁员约160万人，裁员率约1%。若裁员率升至2020年2月1.3%的历史中等水平👍，裁员人数将超200万。在招🌆聘岗位数量难以增加的当下，美⏮国就业市场将很难消化这♉些裁员。　　世界大型🎽企业联合会最新报告显示，五分之一📵的美国企业计划在2025年下半年放缓招聘，几乎是2024年同期的两倍。近期就业市场低迷已🏥经使美联储深感不安。约翰斯·霍普金斯大学🔄金融经💅济学中心研究员乔恩·福斯特指出：“当处于就业流失边缘🕥时，很容易陷入螺旋🕦式下降的困境。当就业🍷市场开始流失岗位时，这个过🤱程会自我强化：企业👖和消费者收缩支出，裁员潮加剧，最终导致🎏经济陷入衰退。届时美📶联储需要大✉幅降息才能扭转局势。”乔恩·福斯特说。(海外网 柳天澍)

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David/柏木舞子/小泉貴木/ゆいさん

（青岛日报／观海新闻记者 Brooke Haze）