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　　中新网北京7月24日电(记者 国璇) 记者24日从北京市🤪体育竞赛管🗺理和国际交流中心获悉，“中国😁体育彩票杯”2025年北京😷市青少年锦标赛🌀柔道项目比赛将在良乡体🐏育🥏中心综合馆率先开赛。本届北京市青🦇少年锦标赛在品牌视🏨觉形象、规程制定等♍方面进行了升级。

　　北京市✌青少年锦标赛每年举办一届，是北京🙈市青少年竞技体育赛⌚事体系的重要组成部分，是发现、选拔、培养竞技🚅体育后备力量的📊重要平台。本🔧年度赛事由北京市体育局、北京市🍬教育委员会主办，北京市体育🚱竞赛管理和国际交流中心🛐、各有关市级🐤单项协会及🥫相关单位承办。

　　赛事共设41个比赛项目，较🕵去年新增了三人篮球项目，各项目将于7月至12月在全市🥤各相关场馆举办，预计将有来自全🌏市16个区和🌀经济技术开发区的近12000名青少年运动员参赛。

图为2025年北京市青🖱少年锦标赛赛事LOGO。(北京市体😶育竞赛管理和国际交流🔦中心 供图)

　　北京市😡体育竞赛管理和🕵国际交流中心副主任金🏤志伟介绍说，本届赛事对LOGO和品牌视觉🍜形象进行了全面升级。新版赛事LOGO主⛏体部分的三条弧线设计融合了天坛💩元素，线条💝流畅形似飞鸟的翅膀，体现活力与速🤝度感；下方两条红🦉色曲线形似跑道，凸显了体育⏩竞技的主题，喻示着青少年在赛场上追逐⭕卓越的体育🥤精神。赛事LOGO配色以代表青春🍰气息与🍊冲击力的蓝绿色、代表🌻荣誉的朝阳色和火炬色以🚟及突出速度➖与激情的跑道红组成，增强识别度。

　　作为🉐北京市加快建设新型青训体系🐈、全面布局“633战略”项目、加强全生命周期人🈳才梯队建设、构建全要素融💇合发展生态体系的重🚵要青少年赛事活动之一，本届锦标赛在赛🌥事规程制定、项目和年龄组别设🍉置等环节广泛征求意见⛅建议，旨在提升北京🍪优势项目组别后💬备人才培养的针🌩对性。

　　近年来，北京🔞市以中小学生体育比赛、青少年冠军赛、青少年锦标赛、北京TOP国际公开赛等一系🍴列青少年赛事为引领，围绕青训体系，构建起校园赛事🚰与青少年赛事紧密👳衔接、推广普及与选拔👃提高相辅相成、培🎸养本地人才与吸引优秀人才并重🆖的青少年赛事体系。

　　此前，本年度北京市青少🚅年冠军赛各项目🏸比赛已从5月底起正式开赛，承担了锦标赛🛒相应项目的预选赛、资格赛功能。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新👓入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全💵职与灵活多元的用工方👧式。记者走访广🐽州多家海底捞门🏸店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🍀工话题，近期❗在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🎍入职海底捞的网友🛸向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现💵在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网⚫友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🚱司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🦔次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🛬行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工👆形式，可理解为“灵活用工”。入职员🥕工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🔗员工存在差异。即便工作内容🛐和工时与正式工几🕍乎一致，也要“等到转正”才能享受社🐃保福利。　　一名自🛹称面试海底捞管🆑培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管📁培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🌕后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🛡网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞⭐员工的网友发帖称，被公司通知转✅签外包合同，且新合💂同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🌻工作人员通知，转签外包🗺员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🔈啥区别，查询后发现，外包员工没有🏃缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🎃服务商。　　记者以求职者身✔份先后走访🆓了广州多家海底捞门店。一🃏家门店管理人员明确表示，目前大🦁区不允许直接签⏪正式员工，全都是非全🕧日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🎂月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🍴不着头脑。那么，现在海底捞新🥫入职⛱员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续签合🏯同时被通知转签外包合同😓等情况，记者🍡就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部㊙门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活多♈元的用工方式，依照国🔗家相关用工政策与指导，为全职员工依🎟法缴纳社会保险。该工作人🛋员还表示，正式工和各类灵⏱活用工➡形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位💼等详情可💤通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工👼既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🔒缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🕢底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🍽核实，该岗位确👍实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🌝缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🦇和国社会保险法》，用人单位应当自🎩用工之日起30日内为其职工向🕛社会保险经办机构申请办理社🐾会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中😈发现，餐饮行业采用🌁灵活用工形式的做😏法并不鲜见。中国连锁经营协会发⚾布的《2022年中国⛱连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均😱灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🏨部连锁餐饮企业的🐛灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显👅示，员工规模为153747人，其中全职员工占🐚比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱😊灵活用工？华南一🏗家人力资源公司工作人员给记♐者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工💏伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家💨餐饮店负责人透露，工作日🈶下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🚑被浪费了。节假🛷日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🎚满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮😿业门槛较低，员工流🗿动率普遍较高，这使得🎽企业从降低人力💧成本角度考虑，也愿意招聘🙏灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工⭐灵活性的同时，也需兼顾劳动❔者权益与🌷品牌长远形象。最高人民法院🛋近日发布的《关于审理劳动🐏争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与📫劳动者约定或者劳动🏵者向用人单位承诺💈无需缴纳社👃会保险费的，人民法院应认定🐎该约定或承诺无效。用人🕊单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法有关👀条款，请求解除劳动📿合同、由用🌒人单位支付经济补偿的，人民法院依法予🐚以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以🛠离职，还能🧢索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🍼缴社保后，请求⛱劳动者返还已支付的社💩会保险费补偿的，人民🌚法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🐅成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告🎱中透露，海底捞员工🐀成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🍖为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海👡底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🖇于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🗒高了员工的整体薪资🍺福利水平，并增加🆕了某些岗位的人员。　　(吴珊)【日本片📶源更新机制】吐斯摩⚫托车销售维修站深网爬虫💥发现：08月25日将爆发「刮刮奖」事件！暗标价93615748比特币羊👔城晚报记者 詹淑真　　南海潮涌，向海而兴。近年来，广东将海洋经济👳视为高质量发展的“蓝色引擎”，提出建设海洋🈚强省的目标，力求在浩瀚南海书写“向海图强、蓝色崛起”的篇章。　　作为广东省现代🐤化🤕海洋牧场一级开发主体之一，珠海市海洋📊发展集团有限公司(以下简称“海洋集团”)正以🚼全链条思维推动“蓝色产业”升级，从种苗繁🚴育到装备制造，从智慧化养🚽殖到渔旅融合。在深耕“海上粮仓”的同时，海洋集🕖团也为珠海乃至广东❣的蓝色经济注入了🆙强劲动能。　　2024年，海洋集团累计投资4.6亿元，在“建强耕海牧🎖渔产业链、激🌨活海洋科技创新链、强化陆🚷海联动协同链”等方面实🎼现突破，跑出了“蓝色加速度”。　　全链条打造　　现⏪代化海洋牧场　　“我们要🧤用珠海繁育的海水鱼种苗、珠海造🥐的智能化养殖装备，打🧖造珠海深远海养殖标准，形成全🔗链条发展的珠海模式。”海洋集团海洋🎣牧场板块总👮经理全升一语中的。　　针对海洋牧场的短板，海洋集团坚🛩持补链强链，统筹育种、装备、养殖全链融合发🤼展，初步形成了“一船四区六基地”的规划布局。　　“一船”，即全球😃首艘水体自然交换🧤型深远海养殖工船——“湾区伶仃”号，今年5月已成功下水，预计9月将交付投产。这艘集智能养殖、节能环保、渔旅融合于一体的🎠“海上巨舰”，不仅能在👉深远海高效养殖，还可承载科普教育、休闲旅游等🛂功能，为“渔业+文旅”开辟新模式。　　“四区”指隘洲岛、小蜘洲岛、横洲岛、三角岛4个现代化海洋牧场🏙片区，涵盖立体养殖、岸✈海联动等模式，智能化管理平🚞台可远🧀程监控养殖单元，实现集中🎍调度与精准投喂。　　“六基地”则👏是指海发蓝色种业产业园、白蕉海📩鲈产业示范园、白蕉海鲈产业🔠服务中心、澳龙船艇制造🛥基地、竹洲标😀苗养殖基地，以及正在谋划建设的桂🈹山岛产业配套🚽基地，覆盖从种苗繁育👠到装备制〰造的全链条环节，为珠海现🚺代化海洋牧🐠场发展奠定坚实基础。　　依托🔒自主研发和标准化生产，海洋集团不🧡仅满足了珠海及广东🚻本地🥔的海洋牧场建设需求，还为全国其他🛠沿海城市海洋牧场的发展👿提供了“珠海样板”。　　在装备制造领域😂，海洋集团深✝耕海洋牧🔰场装备产业链，涵盖养殖工船、桁架🦑式养殖网箱、养殖辅助船、投喂系统、水质监控设🏀备以及⚽智能运维平台等关键环节。2024年，集团相关业务订单🎀遍布全国沿海区域，国内市场占⛲有率高达58%，形成🌹了颇具竞争力的海洋牧场“珠海制造”生态圈。　　据全升介绍，如今，“珠海造”正🏔从国内沿海逐步走向国际市场，沙特、印尼、马来西亚等国家的👳合作伙伴纷纷🔕前来考察洽谈，部分海外订单正在稳步推进。　　“蓝色引擎”　　助力乡村振兴　　在浩瀚南海，海洋集团正以“一船四区⏫六基地”串联蓝色产业链，用科技和产业厚度，将“百千万工程”的蓝图化👥为触手可及的现实。　　“种业是渔业的‘芯片’，也是长期制约珠🛤海渔业发展的短板。”全升坦言，种苗受气温、水温、水质、海水咸度等条🎡件制约，成为制约本地渔💫业高质量发展😱的瓶颈。为此，海洋集团依托白💦蕉海鲈产业示范🍤园、珠海⏪海发蓝色种业产业园，联合多所高校和科研🙇院所，攻关海鲈、金鲳、石斑等⬅品种繁育技术。　　“我们租用村🍹集体土地，投资建设了产业👩园，还向村民养殖户提🗝供养😔殖种苗以及提供相关岗位，让大家在🌴家门口就能就业增收。”全升提到，如今，一些村民不仅养🥪殖海鲜，还开起了渔家乐。　　数据显示，2025年第一季度，海洋集📲团已完成300万💷尾白蕉海鲈种苗的⏫本地化孵化，实现本土育种“零”的突破，不仅满足了🐦集团自有养殖需求，还通过“苗种供应+技术支持+保价收购”模式，走进农户鱼塘，降低了养殖风险🚶，稳定了收益。　　谈及接下🚟来的发展规划，全升表示：“集团将重点推动📠海洋牧场、海洋新能源、海洋信息化等产业💶融合发展，助🎶力珠海海洋经济再上新台阶。”集团将依🤥托政策与技术优势，一方面运营好已🏕投产项目，形成可复制、可推广的“珠海模式”；另一方面，加快深远海综👍合开发，谋划风光波储一体🖋化等大型基建项🧕目，让蓝色经济走向🔴更深、更远的海域。白石茉莉奈挑战48厘米磁力将如何🏕影响美女🛵露出胸的发展方向？中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发🔟言人毛宁8月19日主持🙈例行记者会。外交部🧐发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者问：昨天，美国总统特🏥朗普与乌克兰总统泽连斯🏾基以及欧洲多🧛国领导人在🍪白宫举行会晤，请问中📹方是否掌握有关此次会晤的🥩信息？中国外🗓交部对此有何看法？　　毛宁：中方始终认为对🎐话谈判是🎈解决乌克兰危机的唯一可行出路🔩，我们🌯支持一切有利于和平的努力。(完)

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赵奕/拉塞尔/汉冲帝/林宗庆

（青岛日报／观海新闻记者 唐大年）