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切尔西上赛季斩🎎获两座冠军奖杯，因此在转会📏市场上动作也更加频繁，俱乐部高层也是🤝希望继续🐩强化球队的阵容，目标是寄望🍿新赛季斩获英超和欧冠奖杯。目前，切尔西已🔄就中后卫乔雷尔-哈🕧托的转会与阿贾克斯展🎡开谈判，同时，对RB莱比锡前锋💐哈维-西蒙斯进行谈判，寄🚢望更早官宣加盟。因为英超很🚑快开启，因此6大豪门球队都在🎛转会市场加快🎏了速度。

值得一提的是，切尔西近两个赛🅾季的引援颇有成效，帕尔默🛣和恩佐都已经成为绝对的核🎏心球员，也是斩获双冠的无二功臣🥕，因此各方都👩认可目前俱乐部高⛸层引援的眼光。19岁的乔雷尔・哈托在荷甲联赛经历💹了一个令人印🔕象深刻的赛季后，已然成为欧洲最💇具前途的年轻后卫之一。他在🕹本赛季荷甲联赛中出场31次，展现出了远🌆超年龄的成熟与稳定。

此外，哈托拥有👢出色的身体素质，具备🌍良好的速度和对抗能力，这让他在一对🏂一防守中✡往往能够占据上风。同时，他对比赛局势的判🥗断精准，位置感出色，常常能提前预判🕓对🏟手的进攻线路并完成抢🚵断或封堵。

在进攻端，哈托同样有着不俗🚍的表现。他具备一定的传🥀球能力，能🚵够从后场发起有威胁的进攻组织，本赛季他贡献🈹的助攻数便是🏥最好的证明。在阿贾克斯的🌟体系中，哈➗托已经逐渐成长为球队🔊后防线上的关键人物，他的存🙁在极大地提升了球队防线的💍稳定性和整体性。

切尔西正与阿➰贾克斯和哈♿托的团队直接沟通，谈判已经进入最💇后阶段，球员个人条件👆达协议。切尔西⚫目前的后防线虽然拥有一些🕞实力球员，但在稳🛍定性和未来潜🎺力方面仍有提升空间。哈托的到来不😄仅能够增强球队的防🦊守实力，还为🚋球队的后防线注🕌入了年轻的活力和潜力，符🐴合切尔西对于球队长期建设的🏾规划。

从阿贾克斯的角度🔄来看，他们培养出了众🎤多优秀的🍾年轻球员，对于球员的转会有着🤡丰富的经验。哈托🍣虽然天赋出众，但阿贾克斯也明🈁白在合适的⏩时机出售球员并获取相应🔴的转会资金，有助于球💘队的持续运营和发展。不过，他们🏸必然也希望为哈托🚾的离开争取到一个📼合理的价格，天空体育报道🚴称切尔西准备为哈托支付5000万欧，而阿贾克斯要价🔡6000万欧，这一价格区间也反📗映出哈托作🛏为顶级年轻后📚卫的市场价值。

与此同时，切尔西⚾正在与哈维・西蒙斯讨论🔝个人条款。这位22岁的荷🐦兰国脚对转会切尔西持开放🏌态度，而蓝军也希望通🦍过引进他来增🍰加中前场的创造🛶力和进攻天赋。西📆蒙斯技术全面，盘带能力出色，能够在进攻三区创🚄造出🗑极具威胁的进攻机会。他有着敏🤗锐的门前嗅觉，在进球能力上🥢也有着不错的表现，上赛季代🌵表莱比锡出战25场德甲，便贡献了10球6助攻。

切尔西🏓在中前场需要增加新生力量，这样才可以在进攻🦂端更加具🎗备多样性和创造力方面。西蒙斯的♒加盟能够丰🕜富球队的进攻手段，他可🕒以在多个位置上发挥作用，无论🈹是在边锋位置上利🍁用速度和盘带突破，还是📵在中场位置上组织进攻，都能👥为球队带来新的变化。

莱⏹比锡已和切尔西展开谈判，如果能够提供一个有吸✅引力的报价，莱比锡就将放人。西蒙斯在经历总计一个半赛季👶的两次租借后，于今年1月从巴黎圣日耳🐤曼永久转会莱比锡，他也吸📹引了拜仁慕尼黑🥘和阿森纳的兴趣。不过，消息源透露，拜仁对西蒙斯有兴趣🕌，但🍕优先考虑引进利物浦边锋🤤路易斯・迪亚斯；与此同时，阿森纳在考虑潜🚉在引援选择🤧时也获悉了西蒙斯的情况，但目前他们的注🌤意力集中在📈其他优先事项上。相比之下，切尔西对西蒙❎斯的追求更为积极，这也使🚫得切尔西在这场球员🖌争夺战中📶占据了一定的优势。

切尔西🌪在转会市场上的这两😥笔潜在的转会如果能够🔲成功完成，将极大地提❌升球队的整体实力，为切尔西在🥚新赛季的各项🏖赛事中争冠增添有力的砝码。

相关数据显示，上赛季的🕍英超前四球队的转会支出😵均名列前茅，全员超过1亿并且直奔2亿，这也体现出欧冠争冠🔧的激烈程度。上赛🌍季英超第一利物浦已经花🔛出3.08亿欧，英超第二阿森纳1.42亿欧，接下来莫斯克拉+约克雷斯官宣后，枪手转会金额将超2亿，英超第三曼城1.45亿欧，英超第四切尔西2.43亿欧。曼联、热刺的支出🥦也都超过了1亿，英超6大豪门还是很豪气🦍的。

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中新网嘉兴8月21日电(黄彦君)8月21日，2025年长三角生态👫绿色一体化发展示范区(以下简称“示范区”)开发者🏗大会暨全链接大👌会在浙江省嘉🎤兴市嘉善县举行。大会聚焦“跨域一体·新质共生”主题，探索业界共治，推进合作共赢。　　作🔶为示范区建设的高质量“朋友圈”，示范区开发者联盟🈸是参与示范区😘建设的重要市场力量，至今已集聚88家成员单位。2025年长三角生态😼绿色一体化发🌜展示范区开发者大❣会暨全链接大会现场。主办方供图　　在“八方智囊”云集的🐤赋能效应下，示范区两🙍区一县如何跨域携手，实现深度“链接”？　　现场，上海市📨政府副秘书长、市发展改革委主🧙任，长三角一体化🍜示范区执委会🥎主任顾军从🥘区域开发和功能培🕥育跨域协同、科技创新和产✒业创新深度融合、要素资源🥖跨域流动和高效配置、改革创👿新和法治保障一体推进四🌠个方面介绍了🍶示范区一体化发展环境。　　“示范区建💱设的一项重要任务是，怎🕶样打造更优发展环境、创造更多发展👕机遇。近年来，示🎥范区开发者联盟的不断扩容，意味着示🐨范区建设吸引了更多关😩注的目光、获得了更🚓多发展的力量。”顾军说。　　数字经济、生态环境、人形机器人……结合各自的创新经🎆济发展需求，青浦、吴江、嘉善广发“英雄帖”，持续发布政府需求、企业协同需求、企业🍋能力和中高端人才需📼求等四张高质量发展清单，欢迎优🧗质市场主体揭榜挂帅。　　同时，现场9个项目集中签约，涵盖半导体、智能制造、高端装备、新材料等🎇重点领域，将有力促进示范👁区产业能级提升，进一步加快科技🐴创新与产业创新深度融😥合。现场，一批战略合作🤸项目集中签约。主办方供图　　值得一提的是，本次大会还有3个重点项目揭😎牌。分别为上🔩海交大技术转移中心(虹桥)分中心、江苏🌔省人工智能学院、食品柔性智🙈能制造浙江省工程研究中心，为示范🚎区在技术转移、人才培养、产业研😝发等方面提供重要支撑。　　以食品柔🤽性智能制造浙江省🚲工程研究中心为例，其将基于食🍧品柔性制造、食品✌增材制造及智慧厨房等产业🗳，开展“人工智能+”行动，打造具💤有国际竞争力🌙的食品智能数字产业集群。　　“企业在推出新产品之前，需要💺在小试和中试的规模上做一些研发🏄或测试。但是企业生产线体🛢量较大，小范围测试比👆较困难。因此我们在中心🧥内搭建了一套🛹柔性智能生产线，整体体量较小，弥补了🏠从大学到企业之间的‘鸿沟’。”浙江🖱大学长三角智🕧慧绿洲创新中心副主任范骁🍺辉解释道，上述中心旨🔙在打通食品产业化的“最后一公里”。　　此外，作为示范区地标、水乡客厅的重要组成部分，2025年5月，方厅水院惊艳亮相，标志着水乡🛅客厅从形态🕯开发向功能塑造跃升。　　大会现场，开发者联盟🔤成员单位长新公司总🌅经理🚁朱翊元围绕“水乡客厅功能🐓塑造策🍯划和产业招商”项目进行推介。他介绍，水乡客厅已📚全面启动建设，锚定“高颜值、最江南、创新核”的定位，面向未来发展🕉的产业布局和谋划👺正式开启。(完)【无码情🍺节创新趋势】《可以搜索的📀看片app》是一部全程使📭用真实语音资🌾料剪辑的作品，由🥍山口桃香团队出品，内容覆盖😾看片影视播放器下载、偷拍事件、数据勒索等多个🕺敏感话题，目前仅在www.caiskee.com限区播放。进公司后，上班地点、工作岗🔯位从未变化，退🖋休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关😟系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可➿能被认定为与劳动🚄者存在事实劳动关系，从而承担👅法定用工责任，甚至受⬛到行政处罚。作为♌派遣方的用人单位也可能👅与用工单位承🛷担连带责任。　　“兢兢业业在🤧岗工作，怎么成了别家🧑公司的人？”曾在北京某机械💆公司工作的梅师傅，退休后准备取用👩自己的公积金，却意外发现为她🍉缴🎓纳社保的是一家从未听过🌑的劳务派遣公司。由于无法确认劳🚠动关系，梅师🍫傅的公积金和退休待遇都⛏受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法👋院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和📶机械公司之间存在劳动🔁关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属📑于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有😤过和梅📓师傅相似的遭遇。产生这一🍕现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🌪分别有何影响？　　员工退休😫后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🤣未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的💑梅师傅告诉记者，在不知情的情况😝下“被派遣”，让她十分无💰奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入😢北京一家机械🎩公司任组装工，双方签订书面劳🗝动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🔓到期后，该🚙公司并未与其续签合同，但仍安😀排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡💦名义为梅师傅💥办理了🏆银行卡并进行管理。事后，梅师傅才♏觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🌸钱并🐙以现金形式给我发工资，原来📊这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师✨傅签订🚝劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用👝公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🧗保均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🐸仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🛳交了一份2013年10月🧠与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中📯载明派遣岗位为组装工。机械❔公司称被派遣的员工就是梅👝师傅，并主张在该🎃协议规定的期间内，梅师傅的🛢用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅🍣师傅明确否认了这份派遣协议♋的真实性。　　“案件的核心争议🎙点是2014年1月至2018年3月期间双方📪是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🌗民法院法官助理🔁张娜分析，该案中，机械公司未能提供🐏充足证据证明其与梅师傅的劳👛动关系已解除或变更为🏅劳务派遣，也无法证🐳明双方已对🤼劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师🙋傅担任的组装工属于机械公👞司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师💋傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🤙期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制⬅度套利行为，多为用人🏘单位转移用工风险、规避劳动法上的义务😁而采取的手段。”辽宁大学法学❣院教授王素🔠芬分析认为，当前，这一现🛄象集中在部分人力需求大、成本缩🌨减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🤝模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🌯见的模式。　　毛师傅曾在北京🎮一家餐馆任职。在其入🐔职后的第5个月，餐馆和他重新🎴签订了一份劳动合同，但🐭并未说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式👋变更为劳务派遣😤。后双方发🆔生劳动争议。　　北京市通🛬州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🐹与毛🛬师傅任职的餐馆存在关联，后者通🍏过变相设立劳务🔌派遣单位的方🐪式向本单位派遣劳动者。法院最🌂终认定该餐馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🎇订劳动合同二倍🎢工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🤛单位明知故犯的违📲法行为。”在王素芬看来，一些⏪用人单位试图借此降🛌低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者😤可能并不知情🤕或不了解背后风险，或为了工作机会👙不得不接受安排。”　　中国🤜社会科学院法学研究所社会法👨研究室副主任🚁王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的😖迅速发展，“假派遣、真用工”现象👟在新就业形态相🔞关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🤓公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🛋违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工📎责任，致使一些新就业形🆓态劳动者难以确认劳动关系🌅归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳🤭动合同法等法律法规，派遣岗位🥒仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需🚒要满足用工时间少于6个月、岗位⏳不涉及主营业务、原🥍岗位员工脱产学习或💃休假等要求，派遣🚐用工比例不得超过10%，且岗位🐟需排除井下工作等特🚑殊岗位。”张娜解释说，“超出😒此范围的劳务派🧖遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🌈工单位的人身❣从属性、经济从属性和组🛒织从属性，判断双方之👊间是否存在😢事实劳动关系。同时，严格⏺审查派遣公司是否对被🛳派遣劳动者进行实际用🆖工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🎚单位均将面临劳🤴务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还⏭可能被认定👖为与劳动者存在事实劳动👱关系，从而🎳承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🈷遣方的用人单位也可能与📮用工单位承担连🚕带责任。”　　今年4月，人社部🏰等五部门决定开展2025年清理整顿🛬人力资源市场秩序专🐨项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述⏲行动内容提到，依🌰法整治未经许可擅自经营劳务🤲派遣，包括各🎷类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🤴务派遣岗位✖要求的基础上，提高👘用人单位与用工单位的💹违法成本。此外，对于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🖤合治理，明确相关平台🚅和劳🌍务派遣机构间的法律关系，并对相🚟关主体的劳务派遣资质从📲严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《综合检测列车“白医生”亮相南凭高🐙铁崇凭段 开启多速🚋级检测》：一部🦐为聚宝盆真人直播平🈂台发声的作品。新华社拉萨8月21日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在拉萨出🤓席西藏📵自治区成立60周年庆祝活动🕥后，21日乘专机返回北京。受习近平总👅书记嘱托，以王沪宁为🌨团长的中央代表团将👩于21日至23日在西藏各地🔰看望慰问各族各🕝界干部群众。　　习近平离🦕开西藏时，各族群众纷纷来到拉萨🏺市区的沿途道路两旁🍅，挥舞红旗、手捧哈达，欢呼着向总书🈲记问好，向总书记表达由衷🥧的爱戴。拉萨贡嘎机场，身😵着节日盛装的干部群众挥舞着红🐲旗和花束，载歌载舞，高喊“扎西德勒”，表达高原儿女对以😀习近平同志为核心的🈹党中央的感激之情、对建设社会主义现🐃代化新西藏的坚定信心。　　蔡奇、何立峰、王小🏔洪及中央和国家机⚫关有关部门负责🚊同志等同机返回。

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Lana Smalls/愛葉悠/Brenda/三好瑠華

（青岛日报／观海新闻记者 高野真理繪）