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2025

/ 08/31
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

土屋慧

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正北方网:根据记者土🏘屋慧获取到的最新动✈态,性生生活视频在🈲线观看将于2025年08月31日在正📡北方网举行隆重的开幕仪🈺式。创新的产品应用

  中新网南昌7月24日电 题:赣江观澜:科技“赋”农 种稻何以有道?

  作者 卢梦梦

  进入7月,中国南方水稻种植区迎来🖲“双抢”农忙时节。在全国粮食主🈳产区江西的省会南昌,随着越来🥘越多科技元素走进田间地头,赣鄱沃野间🌓的夏日农事有了哪🏇些新变化?科学种稻又有👓何新“门道”?火热的“双抢”一线藏着答案。

  从“靠经验”到“看数据”

  在🍔江西省南昌市南昌县蒋🐡巷镇大田农社的烘干仓内,21岁的戴一帆对❎自己的大学💷专业有了更真切立体的认识。“基地有8个烘干仓,每个仓能存放30吨粮食,从运输到烘干,都能自动化完💻成。”戴一帆是江🛳西农业⛽工程职业学院的🏎一名大三学生,今年7月初,学习现代农😙业技术专业的他从⬆江西宜🎑春来到南昌这家万亩智慧农场📆进行毕业实习。

  “我从小在城市长大,过去对农业的大🕓多认识都来源🥌于课本知识。读大学后,也经常被🍴人问大学读什么专业?现代农业🔹技术是什么?总觉得讲🌡不清楚。”初到大田农社,戴一帆就赶🦕上了早稻开镰。“水稻收割有无🖇人收割机、插秧有无人插秧机、田间管理有智慧农情监测站、育秧有智慧工厂😵,一亩田从早稻收割到晚稻插秧🌮也不过一天时间。”“双抢”的全流程机械化,让戴一帆逐渐💭找到了答案。

图为🔡在江西省南昌🍬市南昌县蒋巷镇的大田农社🍆水稻种植区,农户正🖨在收割早稻。 受访者供图

  今年,大田农社种⛷植早稻1万余亩,亩产达到1400斤左右,比往年高出近200斤。“除了天气给⚡力之外,产量的提🍦高还得益于基地🌝实现了智慧农情监测全🌊覆盖。”大田农社主管范鹏🎭介绍,去年下半年,大田农社增设400余套智慧农🌁情监测站,让1.3万余亩良田实现“掌上管理”。

  “智慧农情🚳监测站可以实时监🥣测田块周围的湿度、风速、光照强度😏等外部环境信息,工作人员无需下🌖田就能在手机后台🐜收集到🍫最精准的数据,通过与标🦓准值对比,从而更好地进行😹田间管理。”数字化信息的🧙高效🎃应用让种田从“土行业”变成了“技术活”。“如今,我们平🐫均每个人可以轻轻松松管理500多亩田地,眼下晚🔊稻插秧即将收尾,接🚺下来就是准备收割再生稻。”范鹏说。

  从“会”种田到“慧”种田

  离开大🍩田农社沿赣江向北约40公里,是地处鄱🥥阳湖平原的南昌市😈新建区联圩镇。眼下,这里的2万余亩水稻绿色高🐦产示范基地内🥍正进行着“双抢”的收尾工作。

  “今年基地的1.6万亩早稻大丰收,亩👿产平均达到了1200斤。”该基地相关负责人💒熊雪楚介绍,虽然基地早🏮稻产量和往年相比较为稳定,但生产成本却有所📼降低。“这主要👰得益于水稻生产的全程机械化和🤖基地在早稻育💁秧时新🔲采用的秸秆基质板育秧技术。我们将🚅经过特殊工艺处理的秸秆碎🚆末制成可降解的育秧板,不仅🦒能提高育秧效率,还节省了近70%的育秧成本。”熊雪楚说。

图为江西🈴省南昌市新建区联圩🧓镇万亩水稻绿色高产示范基👀地内,农户在栽播晚稻。刘家兴 摄

  “会”种田是第一步,“慧”种田才是关键。2万余亩良田怎么📢管?该基地将2万余亩农田分🤷成60多个种植单元,每个😦单元聘请一位“田管家”,通过🦅物联网监测、标准化流程😃和绩效激励机制等⌛带动周边农户科学种田🏿。

  “‘田管家’每个月有3000元的基本工资,年底产🐢量达到设定的基本亩产,每亩还会有300元奖励,超出部🥖分按标准累加,这🤹样种田就像工厂流水线一样智慧🕛、高效。做得最好的‘田管家’每亩田收益能达🔚到600多元。”熊雪楚介绍。

  基地的“田管家”熊贤📭春是当地有名的种田能手,2022年,“单打独斗”种了半🙍辈子地的他认领了350亩水田,成为一名“职业农人”。“种子、肥料和🖥农机都由基地提供,全程机械化🥒种田,比过去轻松多了,收益也可观。”熊贤春说,去年水稻🚱收成不错,他拿了10多万元的种田奖🤥励。

图为江西🧥省南昌市新建区联🏄圩镇万亩水稻绿色高产示范基地内🕢种植的早🔖稻试验品种。刘家兴 摄

  科学种稻,良种也🉑至关重要。如今,该基地还与江西🔩农业大学🌚合作共建水稻品种试验田,承接国家生🐏物育种项目、江西省水稻良种联合攻⚡关项目等。眼下,趁着天气晴好,该基地计划🛒将在本周完成180余个晚稻试验品种的🔯栽播工作。

  为确保“双抢”工作高效推进,连日来,南昌市农🤶业农村部门积极筹划,已准备各类“双抢”农机具达4万台。据农情调度,目前🥘南昌市已完成早稻收割176万余亩、晚稻栽播118万余亩,预计将在7月底全面完成“双抢”任务。(完)

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中新社北京8月19日电 (孔令佑 国璇) 中国国🥔家体育总局局长高志丹19日在北京表示,截至2024年底,中国体育健儿在🌿“十四五”时期共💏取得世界冠军519个,创世界纪录68次。  当天,国务院新闻🚬办公室举行新闻🌓发布会,介绍“十四五”时期体🍢育强国建设成就。高志丹说,全民健身取得惠📐民新成效。截至2024年,全国体育场地😒面积达到42.3亿平方米,较“十三五”末增加了11.31亿平方米,民众健身更加方便。  竞技体育发展方面,高志丹说,截至2024年底,中国体育健儿在“十四五”时期共取🍗得世界冠军519个,创世界纪录68次。北京冬奥🔞会参赛取得历史最好🤴成绩,巴黎奥📳运会创造境外参赛最好成🍇绩,跻身奥运强国之列,充分彰显新💠时代中国形象。  高志丹指出,体育产业成♊为经济发展新亮点。出台冰雪经济、户外运动等政策,推动体🍲育产业提质增效,体育产业总👅规模近五年年均增速超💼10%,“赛事进景区、进街区、进商圈”,“跟着赛事去旅行”,“苏超”“村超”火爆出圈。  高志丹说,体育文化展现🏺时代新活力。武术成为达👉喀尔青奥会比赛项目,中华优秀传统💷体育项目广泛传播,国际体育“朋友圈”不断扩大,体育对外🐒交往成为中国特色大国外💦交重要组成部分👋。  深化体育改革方面🐢,高志丹说,体育总局出台了一系🎅列举措:改变体育📷发展方式,充分🎲挖掘现有资源,走内涵式发展道路,城乡社区闲置空👋地已经成为民众健🌹身的重要阵地;改革体育工作评价方式,研究📺制定了体育强国建设指标体系;充分发挥社🏔会力量在🏮培养竞技体育人才方面🍈的积极性,并取得显著成效;推动修订完善了🍯体育法和600余项体育项目制🎫度规范,设立体育仲裁中心,体育法治🚭建设进入新阶段;扎🔫实推进足球改革振兴,理顺体制机制,深入开展“假赌黑”治理,足球工作逐步走上了😩良性发展的轨道;不断加强体育安🐎全工作,遏制“饭圈文化”,体育领域各方面🙍都取得了新的进🐥展。(完)【番号和演员如何🆕匹配】近期登上www.caiskee.com热搜榜的《免看黄40分钟》,由梨本ゆず爆料并剪🎐辑完成,据称原素材来🥌源于石匣村一场真实偷😵拍事件,引起法律🥓界与网民群体的🎭广泛争议。记者昨天了解到,市医疗保障局、市财政📭局近日联合印发了《关于调整重庆市🥝违法🤫违规使用医疗保障基金举报奖👄励标准的通知》,将举报奖励🚘最低标准由🥄原来的不少于500元,提高到不少于2000元。  市✴民如发现定点医药机构、参保人等存在🤤违法违规使🏛用医保基金的行为,可拨打023-88979964进行举报。具体奖励标准:  1.举报奖励根据举😂报证据与违法事实查👅实结果,按查实案值的2%进行奖励。如能🕯详细提供被举报单位(人)的基本信息及📅其违法事实,已直接掌握证📃据并协助执法部门查处,举报情况🎈与违法事实完全相符,按查实案值的3%进行奖励。  2.举报人为定点医🚒药机构内部🍞人员、原内部人员或定点医🐙药机♏构竞争机构及其工作人员的,按查实案值的2.5%进行奖励。如能详细🎙提供被举报单位(人)的基本信息及其违法事实,已直🌿接掌握证据并协助执法部门查💧处,举报🐸情况与违法事实完全相符,按查实案值的3.5%进行奖励。  3.最终认定的违法违🉐规事实🐳与举报事项不一致的,不予奖励;最⛎终认定的违法违规事实🎋与举报事项部分一致的,奖励金额只计算🔃相一致部分;除举报事项外,还认定其他违🤒法违规事实的,其他违法违🛄规事实部分不计算😦奖励金额。  新重庆-重庆日报记者 刘一叶惊现内裤、情趣用品:杏吧影完内❕容曝光度极高。“有🏹时距离一样的单,价格却不同,希望算得更明📁白!”“防疲💜劳不能仅靠自觉,系统➡提醒是对我们和路人负责。”“路径🏽规划有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场🏼聚焦平台算法公平🤖与劳动者权益保障📣的协商恳谈会在河南郑州🍱市UU跑腿总部举行。  平台、跑腿🐇师傅代表围坐一堂,就🥡劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全🦐性与算法透明度🚞等核心问题畅所欲言。  这场恳谈会,见🙄证了河南首份聚焦平台算法😕与劳动规⭐则专项协议的诞生,让新就🤩业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。  破题:算法之困呼唤制度📙之解  近年来,河南新业态企业如雨后春笋🎧般涌现,新就业群体🌟已突破420万人。  作为河南唯一♏总部扎根本地🐶的头部平台企业,UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市,合🥨作跑腿师傅超850万人。  然而,当算法深✅度嵌入劳动链条,平🌂台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。  “平台设🌈定的严苛配送时限,往往引发🛅疲劳跑单进而带来健康🌖和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不🗨仅关乎劳动者权益,更影😊响全省数字经济生态健康发展。”河南省总工会🚒联合全国总工会UU跑腿蹲点工🚐作组调研发现,要切实维护新就🍵业形态劳动者🍰的合法权益,就要结合⛲新用工方式,促进算法机制朝🍅着优化、向善、公平、透明的方🖕向发展,实现⏺新就业形态劳动者🔠权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。  “必须😫从源头破解算法困境,让技🛌术向善而行。”河南省总工会相👜关负责人强调,此次发出协商邀🥧约的初衷,正是从源头入手,推动算法㊙机制向更优化、公平、透明的方⭕向演进,尤其要着力解决诱🧘发“人追单”等风险的机📃制缺陷。  “工会的协商邀约,让我们深受触动。”UU跑腿副🚹总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组🎸成跨部门专项🙌工作小组,围绕🤝相关议题积极开展调研座谈。企业收🙅集建议和诉求近2万份,梳理出异常天气扣罚🛤、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具👝有代表性的建议,并和一线🍵跑腿员工进行多次沟通,为此次协商恳谈奠🤥定了基础。  恳谈:从“人追单”到“制度护人”  当日,恳谈现场气氛🧦热烈。在多方见证下,6位来自不🐶同省份的骑手代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。  “订单计价能否更合理?”“平台是不是🔧可以做些优化,让大家付出的时间、体力、风险成本和收益⛎更匹配。”郑州跑腿师傅🏩代表杨亚奇率先发😵声,表达了对📶计价规则合理性的期盼。  “我们会充分⏯保障师傅们的收益,也会从公平性💭角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理♒王建涛当即回应说,将把居民消费价格指数、供🌡需关系等纳入计价算法模型,并建立🧟调整沟通机制。  “极端天气🔤补贴能否扩展到交通🎓管制场景?节假日单量激增,补贴机制🐢能改进吗?”郑州跑🌸腿师傅代表惠永新则将焦点🕯投向保障细节。  王建涛🌌现场回应表示,会🅱完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主♎管崔志伟则🍐补充说:“将优化顺路单🐷匹配算法等措施,力求效率与公🎽平兼顾。”  “为让劳🏣动报酬更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费🍱计算规则,并⛓优化超时违约扣款机制,降低🏰平台派单后跑腿师傅们的超🎧时焦虑。”现场指导的🔄河南省总工🐤会权益保障部🙉工作人员表示,劳动者的🗣休息权应得到充分保障,协议明确🔍跑腿师傅可自行🀄选择休息时间段,对连续配送4小时以🚂上者给予提示提醒,保障师傅们身心健康。  经过🚰充分协商和恳谈,双方最🀄终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🗿算法上达成共识。  “相信🏢这些成果一定能更⛑好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原🍖跑腿师傅代表杨💱智慧会后激动地说。  回响:一纸协🎷议赋予算法温度  句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协🧔议》正式签署,跑🤚腿师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。  确立公平🔞透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选🗽择休息权提醒”功能,为跑腿😼师傅健康加装“防护阀”。构建了全方🍰位安全防护体系,算法模型将剔除逆行、超速等危险样本🏦,整合实🎺时路况与危险路段数据库。协议还确保了协商🦊机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。  以人为本🗡的效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的健康监测数😴据纳入🈴算法模型,当系统检测🌦到连续工作超4小时即强制推送休息🦕提示,使骑手月均📐工伤率下降,订单完成率反而🆕上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协🚰议进一步优化算法,充分保障跑腿师傅的🌾合法权益。  “劳动🆎者的权益保障与平👉台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济🤩学会副会长宋🛁向清认为,通📰过建立制度化的🈂劳资协商机制,推动算法技术向🐠善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。  “这份协议,通过协商推动算法兼顾效率与🏓公平、成本与安全,助🐀力构建和谐劳动关系。”河南省总工会法😲律顾问冯跃莹说。  全国总工会权益🐕保障部、中国财🎑贸轻纺烟草工会及🤲河南省人社厅、省工商联、省企联等相🔃关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法🏠与规则协商纳入制🔝度化轨道,为构建平台🔥企业和谐劳动关系提供了🚌范本。

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Alisha Sweet/大空美緒/Lina Hayat/藤森里穂

(青岛日报/观海新闻记者 土屋慧)

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审核:刘旋

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