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北京时间7月9日，世俱杯半决赛，弗鲁米嫩塞0-2切尔西。赛后，切尔西🚑球员若昂-佩德罗接🌇受了采访。

谈及击败老东家，若昂-佩德罗表示： “我的心情很复杂，我为打进的两粒进球🚯道歉。这是我的工作。看到一些㊗曾经并肩作战的队友，还有一些熟悉🥨的工作人员感到沮丧，这让我很难过。我知道这是他们的梦🥙想。我很抱歉，但弗鲁米嫩塞的🤘球迷📄知道我有多爱这家俱乐部。我希望有一📌天能回到弗鲁米嫩塞。我📸无法预测未来，但我希😗望我们能再次相见。”

谈及荣获全场最🎖佳球员奖，若昂-佩德罗表示：“能🎄够打进两球我非常高兴，我认为赢得这个🌈奖杯对我非常重要，如果不是我，我觉得全🤩场最佳应该是恩佐-费尔南德斯。但今天📼这个奖是我的！我多年来✈一直在为这一刻做准备。在世俱杯📼半决赛中打进两球，获得全场🍤最佳球员，这简直不能再好了🦃。我真的非常开心🦁。”

谈及世🦍俱杯决赛，若昂-佩德罗表示： “现在我们迎来了一⏫场重要的决赛。我们还🤵不知道对手是谁，但肯定🥌是一支强队。对我们来说这🐶将是一场🏥艰难的比赛，但对我们的对手来📱说同样如此。我们♓有很多武器。我认为这将是一场📦精彩的比赛，一场值得期🐄待的决赛。”

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【破除“障眼法”，构建📐和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动✴者可依法主张未签订🚥劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动🙉关系是企📲业发展的需要，也是🚵员工获得更好工作体验和成🗽就感的必要条件。然而实践中，某些😡用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳🐥动者只签订劳务合♒同而不签劳动合同；让公司🌕员工以个人名义雇人干活等。这些看似降🥡低用工成本的做法，不⛺仅损害劳动者的合法权益，也给🍸用人单位带来了法律风险。　　小林是山东📷省青岛市李沧区🙁的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地🅰找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合同已到期为🛁由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试😪用后被辞退不同，北京的钱🤖某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北🙈京一家公司时，双方🧦签订的试用期合同中仅注明🦆“试用期自2022年9月1日起”，且公司🌿口头告知其试用期🈶为两个月。两个月后，钱某要🐨求公司签署劳动合同，公司却称“试用🧔期最长可达6个月”拒绝签订劳动合🚵同。　　试用期合同算不算🏵劳动合同？试💡用期期限可否延长？试用期员工能🦂不能说被辞退🤛就被辞退？记者对此进⚽行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李沧🐂区的小🎭林与某建筑企业签🍉订了一份试用期合同，约定其在该企💽业承包的项目工💻地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业🧗务调整暂时停工，小林服从🍡企业安排，暂💁停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除📬劳动关系。　　小林提出，这属于违⏹法辞退，而且没提前30天告知他🦃要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以🎎继续留下工作，却始终不签订劳动✝合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没🤙领到工资，但小🎵林觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还👮是选择继续工作。小林🥗多次催要工资并要求签订正式🏢劳动合同，却等来🙃一次次拖延。2024年4月8日，小🥗林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除✌劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳动📻监察机构投诉，劳动监察方根据与😽工会📽的双向联动机制，将案件转办给李沧区职工💷法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案😛的山东文斌律师事🔕务所律师石伟辰回忆该案🕺时说，“按照法律规定，试🌼用期结束以后，如果还没有🎁签订正式劳动合同，用人单位应当从🔟入职第二个月起，按照两倍工资赔😏偿职工。该企业负责人却🍣坚持认为，与小林签的就是💒一份试用期合同，合同期限就🏠两个月，到期后双方就不🎼再有任何关系。”　　“这个企业的法律意🍕识非常薄弱，单纯认🍯为签订了试用期合同，到期不🤳续约或不签正📓式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是📖违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同🗯法的规定，试用期合同不应该单独🚦存在，若双方约定了试用🌚期，则试用期是劳动合同🌟的重要组成部分，二者不是👪并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊📤天记录等证据证实了双方存在事实🚥劳动关系。经过数次沟通，双方终🦆于达成调解协议。企业承😄诺在调解协议签署5个工👦作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协😨助小林办理失业🆙保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀🀄区人民法院法🌦官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用⛎期来🌑规避劳动关系的违法行为。　　钱某是北京🚡一家公司的员工。入职时，该公司口头告📠知其试用期两个月，双方签🕝订的试用期合同👋中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求📝公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称🈂试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职🐗并要求公司支付其未签劳🐕动🦏合同二倍工资差额。　　法院审理🐸后认为，试用期约定不明🐅时，用人单位🌬需承担举证责任，现该公司🌶未提交证据予以证明，故采信钱某关🏮于试用期🍀两个月的主张。双方仅签😎订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未😮签订劳动合同二倍工资🛐差额。　　试用期能否📸被延长？在人民法🔀院案例库收录的“某教育公司诉王某华劳⚽动争议案”中就明确“用人单位🍅在法定最长试用期内延长试🍅用期的，属于二次约定试用期”。吴晓晗分析该🕑案时说：“若用人单位以变⏺动岗位、协商等方式二次🥤约定试用期，或在劳动合同届满🔗后，要求劳动者离🚁职后重新入职，在新合同中再次约💗定试用期，都是违法的。”　　约定试😩用期须有法可依　　为何会出现这👰类违法用工问题？石伟辰律师🍃认为：“某些🙏用人单位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用🎏工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者🙍，此类案件中🛴用人单位常以劳动🎋者是“岗前学习期”“试工阶段”尚😞未正式入职为由，拒👷绝承担相关义务。包括拒绝支👹付工资、违法解除💰劳动合同赔偿金等。此外，还有🚺部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动🚎者提前离职造成损失”为由，起诉要求劳动🥢者支付约定🔸的培训费或违约金。　　企🎒业一旦被发现存在规避劳动👰关系的违法行为，会承担什么法律后果？　　“劳动合同中不🥪是必然有🌓试用期的约定，若用人🛀单位与劳动者⏸约定了试用期，就应包含在劳动合🏝同期限内，用📅人单位与劳动者建立劳🤴动关系的，应及时与劳动💘者订立劳动合同。若未订立劳🐀动合同，劳动者可自用工🌳之日起满一个月的次🕺日主张未签🙂订劳动合同二倍🖨工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🔖除了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动🚉行政部门责令🐪改正违法用工行为。此外，违法事⛸件一旦公开，无论是劳动仲裁还是法🤽院判决，都会对企❌业声誉产生负面影响，降低求职者对🚧企业的信任度，影响后续人才招📟聘与企业发展。　　然而，由🦈于劳动者处于相对弱势地位，往往面临不小的🥔举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在🕐入职及工作中应主动留存相🔲关证据，在履行工作过程中及时收集相关证🔥据、注意原始载🕑体的留存，尤其😭对于入职招聘及日常考勤等⭕管理主🔍体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【如何选择女优片单】观立水泥制品🏓教育中心发布《肉片在线观➖看免费观看》幕后制作花絮，导演Chika Hirako首次披露🔖片中多个神马影院玉🧝兰福利场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰的行🤞业辩论。8月2日，2025世界斯诺克·上海大🎄师赛半决赛在😬卢湾体育馆举行。中国选手赵心童最终以5比10不敌英格兰选手👾凯伦·威尔逊，无缘决赛。图为比赛前，赵心童（右）与凯伦·威尔逊握手。中新社记者 殷立勤 摄 图为赵心童比赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为赵心童比🔁赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为赵心童🕹比赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为赵🐜心童比赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为赵心童比㊙赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为凯伦·威尔逊比赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为凯伦·威尔逊比赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为凯伦·威尔逊比赛中。中新社记者 殷立勤 摄图为凯伦·威尔逊比赛中。中新社记者 殷立勤 摄惊现内裤、情趣用品：世界xxxx片内容🍬曝光度极高。8月18日，北京🔟住房公积金管理中👜心出台暖心政策，发布《关于对受2025年🚤汛情影响的缴存职🖍工给予阶段性支持的通知》，为受🤺今年汛情影响的缴存职工开辟💑绿色通道。即日起至11月30日，两类受灾职工可🌘享特殊帮扶：自有住房受损造⬇成生活困难的，可提取公积金账🈚户余额用于📨应急维修；住房暂时📡无法居住的职工，备案租房后可按✴实际租金每🚛月提取公积金。　　具体来看，受汛情影响📬的缴存职工，因修🤙缮受损自有住🐥房造成生活困难的，由所🍐在乡镇政府、街道办事处等🔘相关部门核定修🎇缮资金额，经公积金中心核📬实无误后可一次性提⤴取本人账户内🚏住房公积金余额，最高不超过修👯缮资金额，若账户余额❎不足的按照实际🍴余额扣除10元计算。　　受♓汛情影响的缴存职工，汛情发❣生后自有住房暂不具备居📒住条件，需要租赁住房🖨并完成租房备案的，经与区乡镇政府、街道办事处、应急⏮部门等相关单位对接🌑核实后，可每月按🈺实际月租金提取，不受“连续足额🤑缴存住房公积金3个月(含)以上”“本人👉及配偶在北京无自有住房”及“月缴存额”限制，每月提取限额为🍃实际月租金，若🤴账户余额不足的按📤实际余额扣除10元计算，支付的房租应符📔合租房区域🌍的合理水平。　　家😅住密云区的陈师傅算了一⏸笔账：“我家💿屋顶被暴雨冲坏了，街道核定修📼缮要花3万元，公积金账户里🕰正好有2.8万元，这下能全🧣取出来救急了。”　　职💵工应前往受损自有住房所😞在区公积金🕒管理部办理提取业务。如确实不便到管🕕理部现场的，也🍅可至公积金中心与银行合作⬜设立的银行代办点提出🍧业务申请，由银行代办点以🔺代收代办方式代缴存职🤽工向管理部提交🚰提取申请。公积金中心提醒，具体网点信🍿息可通过公积金中心🕜官网查询或12329热线查询。　　袁璐 北京日报社记者　　(北京日报客户端🖲)

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（青岛日报／观海新闻记者 氷山薫）