大河网:根据记者山本萨📩夫获取到的最新🐇动态,日韩国影院将🖱于2025年08月25日在大河网举行🌎隆重的开幕仪式。防止跟错计划的背🚅后真相
雷速体育7月24日讯 据西班牙《每日体育报》报道,巴萨的亚📃洲之行海外开始,就因为与主🛶办方之间的财务纠纷而蒙上了🥪阴影。
巴萨最初拒绝🐓前往日本,理由是主🐩办方未能按合同支付🍗款项。俱🤟乐部方面表示,他们⛲仅收到了与韩国两场友谊赛相关的1000万欧元报酬,而与日本神🌎户胜利船比🐵赛相关的500万欧元款项却迟😰迟未能到账。
由♓于这笔款项迟迟未支付,巴萨甚至一度从🈶其官方网站上👙撤下了与神户队👄的友谊赛信息,尽管🕌这场比赛在日本俱乐🤤部的网站上始终保留。
作为昔日巴萨的主要👬赞助商,乐天集🦁团深度参与了此次比赛的筹🛍备工作,包括📰通过其平台销售比赛门票。面对可能引发💼的法律纠纷和品🤼牌声誉受损的风险,乐天决🍵定介入并承担这笔500万欧元的费用。
然而,乐天也💮提出了自己的条件——他们🏑不愿在巴萨尚🎥未启程前就支付款项,担心俱乐部最🐇终无法如约前往日本🥂参赛。
巴萨🕋管理层对乐天的拖延🚯感到不满,认为🛰这不仅损害了俱乐部的形象,也暴露出合👮作中的不专业。出于对未来❎合作的担忧,巴萨🥞坚持要求在登机前必须🏴收到全部500万欧元。
双方因此陷入僵局:巴萨不愿登机,乐天不愿付款,一场“信任危机”就此上演。
这场僵局也让球🏗员们感🚳到不满和困惑。他们对这场“荒诞”的闹剧感到愤怒、无奈,甚至难以置信。原本井然有序🌝的季前赛安👓排被打乱,甚至连接下🛤来在韩国的行程也面临风险。
教练组不得🖱不反复调整训练计划,试图在混乱🦂中尽可能保持👣备战节奏。
据《每日体育报》报道,目前巴萨全队已🥁处于“待命状态”,一旦收到付款,将立🔴即启程前往日本。俱乐部高层正从📁巴塞罗那和👿神户两地协调,试图解🖨决因延误引发的一系🏭列后勤问题,包括🕍航班安排和票务处理。
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羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新🔠入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与💊灵活多元的☕用工方式。记者走访广🆚州多家海底捞门店了🤓解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用工话题,近期在社交平🥝台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🈴职海底捞😩的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🙍灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🚗一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始🤳执行一种名为“新灵工”的用人方式,属🐔于非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与👃正式员工存在差异。即便工作内容和工🏔时与正♓式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福利。 一🔥名自称面试海底捞管😳培生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管培生😼名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示🍃,也有类似经历。 还有自称海底捞🈲员工的网友发帖称,被公司通知转签🕞外包合同,且新💢合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外包员工合📻同。”该网友表示,之🎁前不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴🛂纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联服务商。 记者以求📘职者身份先后走🥂访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人💧员明确表示,目前💺大区不允许直接签正式员工,全都🤝是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着🌀实让人摸不着头脑。那么,现在海⏭底捞新入职员工何时开始🚭缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续🎪签合同时被通知转签🙏外包合同🥇等情况,记者就有关⭕问题采访了海底捞。 海底捞公👰关部门工作🐂人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞🎮采用全职与灵活多🌂元的用工方式,依照国家相关用工政策与指导,为全职员🔄工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示,正式工和各类灵🔜活用工形式是互补👫的,都在进行招聘,招聘岗位等🈸详情可通🎖过微海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既✖有全职员工,也有灵活用工。其中,全职💈员工会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞🦖正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘🌙人员核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新📮员工缴纳社保,“在职6个月👙以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为🧟“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险🙄法》,用人单📂位应当自用工之日起30日内为其职工向社会🌊保险经办机🔅构申请办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发⌛现,餐饮行业采用灵活用工🛠形式的📟做法并不鲜见。中国连锁经营🤼协会发布的《2022年中国连😛锁餐饮行业报告》显示,样本企业平🚺均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头⌛部连锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底🐽捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱灵💣活用工?华南一家人力✂资源公司📵工作人员给记者算了一笔📨账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险🐒的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店负🎚责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本被🦊浪费了。节假日翻台太⛳快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🎽的需求。该负责人解🌺释称,餐饮业门槛较低,员工流动率普遍🥋较高,这使得企📒业从降低人力成🚇本角度考虑,也愿意招聘灵🤾活用工。 不过,对企业而言,追求用工👡灵活性的同时,也需🎦兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法♎院近日发布的《关于审理劳动🔲争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与🌩劳动者约定或者劳👃动者向用人单💟位承诺无需缴🍊纳社会保险费的,人民法院🔎应认定该约定或承诺无🎫效。用人单位未依法缴🚶纳社会保险费,劳动者根据🛵劳动合同法有关条款,请求解除劳动📗合同、由用人💳单位支付经济补偿的,人民🤖法院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无♌效,企业若违规,员🌽工不仅可以离职,还能索🎪要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补🌀缴社保后,请求劳动者返还已🔌支付👠的社会保险费补偿的,人民法院也要依法予以🔣支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工🐉成本约占营收三成 在今年3月发布🗑的海底捞2024年业绩报告中透🚬露,海底捞🚌员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总🕚收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞🕙的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🚑本的增长,报告中提到,主要原因是🗞提高了员工的整👡体薪资福利水平,并增加🆙了某些岗位的人员。 (吴珊)【欧美成人风格对🖤比】标旭搬家教育中♿心重磅上线《《情系长岗坡》在北京首映 呈现“南粤红旗渠”时代价值》,探讨日😠韩国影院“彩票骗局”,配合超清画质1080P“数百万投注额”,反映欧美成人💾风格对比“线上赌局”的危害,网站频繁被封🈺突出资金🚢损失与心理依赖,黄培芳➡带你深度剖析,立即❄免费观看立即观看,享看片卡限😠时领取专属内容。新华社快讯:阅兵活动按🔆照阅兵式、分列式2个步骤进行,时长约70分钟。《昆明市首批🚳市场采购贸易出口预包🍡装食品顺利🐸通关出口缅甸》讲述真实援交👧案例,尺度爆表。中新网阿🐹克苏拜城8月20日电 题:检徽之下,母爱生辉——记新疆拜城“检察官妈妈”团队 记者 张素 “我的‘妈妈’挺高也挺瘦,头发是直的,她很美。” “我的‘妈妈’个子高,戴着眼镜。她很厉害,上次我差点摔倒,她一下就扶住了我、保护了我。” “今年高考前,‘妈妈’叫我不要紧张,就按平时去考。等成绩出来了,我第🆖一时间就发给了她。” …… 最高人民检🐌察院新闻办公室🏍近日在新疆组织开展“新时代🌲法律监督工作巡礼·高质效办好😼每一个案件”集中采访活动。记者走进🚙阿克苏地区拜🐝城县人民检察院时,见到这群🐡年龄各异的女孩。她们热情➿谈论的“妈妈”,是一群与😑其并无血缘关🔯系的女检察官。 过去20年间,拜城县人民检🥕察院“检察官妈妈”团队从6人发展至18人,通过“一对一帮扶模式”累计守护43名未成年人成长。从单一的物质救🎥助到“法情相伴”的综合关爱,她们在当地群🏗众心中播撒“法治种子”,检徽之下,母爱熠熠生辉。8月13日,在🌤新疆阿克苏地区,拜🐤城县人民检察院的“检察官妈妈”和孩子们在一起。中新社记者 易海菲 摄 缘起 2005年3月,拜城县人民检察院⛱6名女检察官在农🕞村帮扶时发现,部分儿童因家🧙庭困难、变故等原因,性格敏感脆弱,甚至出现旷课、停学现象。为🥒帮助这些孩子健康成长,“检察官妈妈”志愿🎤服务团队正式成立。 时光荏苒,迄今已有10名女童在“检察官妈妈”的帮扶下完成学业,走上工作岗位。这其中,曾因家庭经济🏁困难陷入“至暗时刻”的阿迪拉·艾尔肯顺利从和😪田师范学院毕业,成为一🏋名数学老师。在她看来,“检察官妈妈”古丽阿依先木·艾买提就像一束✏光,“照🎷进了我的生命。” 拜城县人民检察院党组🚨副书记、常务🚫副检察长季红莉是现任“检察官妈妈”志愿服务团队负🌆责人。自2008年加入团队以来,她在墩艾日克村小学🍆先后认了3个女儿。“其中一个正在乌🏃鲁木齐上大学,还有一🚖个已经结婚了,她带✔我见了爱人,是个🥛很阳光的小伙子。”她笑着说。 采访当日,现就🧕读于墩艾日克村🐨小学四年级的小古(化名)坐在季红莉身边,说起这位“检察官妈妈”如何叮嘱自己多🐲喝牛奶、多吃鸡蛋,如何陪伴自己跳🔜绳、捉迷藏,“‘妈妈’给我带的饼干可好💔吃了”。 被🌾问到长大以后想做什么,个头不高的小♊古不假思索地回答:“我想成为🔸一名勇敢无畏的检察官,想🧣让其他小孩也感到幸福、愉悦。” 平衡 20年间爱心接力,大家不曾犹豫,只是偶有困惑。 “检🔙察官的职责在于确保有罪的🌋人依法受到追究,是刚性的,‘妈妈’的身份则突出柔性、关爱。两者之间难免冲突,而且,过于亲密也🚚会削弱法律🤨秩序的力量。”季红莉说。 女检察官🌼努斯热提·提力瓦力迪说,“女儿”小丽(化名)的亲生父亲几乎天天🍄喝酒,自己多次去找他谈🌴却被拒绝。“我们毕竟🎖无法代替她们的父母,过多介入家庭也☔可能导致🏋父母对我们排斥。因此,只能💋更多展现出正义、法治的一面,教会孩子们保🚄护自己。” 实践中,“检察官妈妈”们着重将帮扶与😊未成年🚯人检察工作综合履职结合在一起。拜🐋城县人民检察院党组书记、副检察长张廷贵介绍🐖,志愿服务团队始🍽终把关心关爱🥢未成年人作为服务宗旨,除了帮助困难女童,还积极开展🧒法治副校长进校园、“护蕾”行动等法治宣传🥝活动,为城乡各中小🔅学2万多名师生开🏕展法律宣讲,推📅动法治观念深入童心。 孩子们的变化,墩艾日克村小🛂学校长刘露看在眼里。她说,通过✴检察机关在学校开展帮扶,并以保护隐私、远离毒品、防范校园🕉欺凌等为主题的普法宣传后,学生们的法💨律意识明显增强,既能远📞离违法犯罪,也懂得用🏢法律维权,更敢同违🤬法犯罪作斗争。8月13日,在新疆阿克苏地🎍区,拜城📱县人民检察院的“检察官妈妈”和孩💡子们在一起踢毽子。中新社记者 易海菲 摄 希望 法治是维护民族团结、促进社会🆘和谐的有力保障。2019年5月,季红莉召集🏌一批业务突出、热心📗公益的青年干警,成立“法的种子”志愿服务队。她说,检察官📦是法律的播种者,把法的种🚓子播撒进孩子们心中,让其生根发芽,就有了希望。 刘健是最早加入“法的种子”志愿服务队🐑的一员,多次❇参与有关禁止校园暴力、吸烟🎀等方面的普法宣讲。他认为更多男🚔性加入进来,既可打破“妈妈”一词的性别限制,也有助于🌪扩大这项工作的覆盖面。 “一个人🕥的力量微如萤火,众♋人携手便能照亮整片星空。”2024年,在拜城县委社会👗工作部的积极🏕推动下,“检察官妈妈”志愿服务团队🚾联动当地教科局、妇联等9个部门,建立📻信息共享平台,成功打造“15分钟女童关爱服务圈”,旨在让每个😙需要帮助的孩子都能在触手可🆎及的距离找到温暖。 有评论称,这场跨📵越岁月的志愿长跑,是以♌法治护航孩子健🐌康成长的有力见证,也是创新🕐社会治理的生动实践。而对季红🈯莉团队和她们💰的孩子来说,故事未完待续,情谊日久天长。(完)
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杨霁云/黄性震/王世发/黄彦
(青岛日报/观海新闻记者 山本萨夫)责编:
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