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7月9日，在山东曲阜🛬尼山圣境，国际知名设计师☔、山东省服装🔥设计协会会长周锦（右三）与外国🏧嘉宾共同展示鲁绣花边伞🔥和马面裙。当天，第十😷一届尼山世界文明论🤷坛开幕，吸引70多个国家的560余位嘉宾参会。中新社记者 赵晓 摄　

7月9日，在山东曲🍴阜尼山圣境，国际知名设计师、山东省服装设计协🏨会会长周锦(左)向外国嘉宾介绍鲁📺绣花边伞的工艺。当天，第十一届🖲尼山世界文明论坛开幕，吸引70多个国家的560余位嘉宾参会。中新社记者 赵晓 摄  

7月9日，在山东曲🍉阜尼山圣境，国际知名设计师、山东省服😡装设计协会会长周锦(左一)为外国🏞嘉宾穿着马面裙。当天，第十一🥢届尼山世界文明论坛开幕，吸引70多个国家的560余位嘉宾参会。中新社记者 赵晓 摄 

7月9日，在山东🤒曲阜尼山圣境，外国嘉宾🍒持鲁绣花边伞合影留念。当天，第十一届⛔尼山世界文明论坛开幕，吸引70多个国家的560余位嘉宾参会。中新社记者 赵晓 摄 

7月9日，在山东曲阜尼🥤山圣境，国际🌛知名设计师、山东省服装设计🈳协会会长周锦(左)向外国嘉宾介绍鲁绣花🥖边伞。当天，第十一🤤届尼山世界文🈴明论坛开幕，吸引70多个国家的560余位嘉宾参会。中新社记者 赵晓 摄 

7月9日，在山东🖤曲阜尼山圣境，国际知名设计师🚷、山东省✉服装设计协会会长周锦(右一)与外国嘉宾共同展🏇示鲁📈绣花边伞和马面裙。当天，第十一👘届尼山世界文明论坛开幕，吸引70多个国家的560余位嘉宾参会。中新社记者 赵晓 摄  

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两岸🦇融合发展纵深推进：从政策赋🔫能到心灵契合共谱新篇

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第七届山📟西文化产业博览交易会开👐幕

中新社北京8月26日电 (记者 陈溯)记者26日从🥛气象部门获悉，26日至28日，京津冀地区预计将➗出现强降雨过程，海河流域部分🐖河流可能发生超🌓警洪水。26日，官方针对京🔯津冀启动防汛应急响应。　　气象部门预计，受冷暖空气共🍿同影响，26日至28日，京津冀🧑地区将有一次强降雨过程，其中北京、天津以及🤮河北中北部🔳等局地有暴雨或大暴雨。水利部门预测，受其影响，海河流域大清河、永定河、北三河、滦河等👗河流将出现涨水过程，暴雨区内部分📷中小河流可能发生超警洪水。　　国家🎒防汛抗旱总指挥部(国家防总)决定于26日17时针对京津冀启🏴动防汛四级应🎓急响应。国家防总办公🚜室派出两个工🤪作组分赴北京、河北一♑线协助指导防汛救灾工作。　　水利部于26日18时针对北京、天津、河北启动洪水防御Ⅳ级应急响应，要求地方水利部门🤑和流域管理机构密💧切监视流域雨情水情汛情，加❌强预报预警和会商研判，科学精细调度防🍍洪工程，切实落实水😞库及在建工程安全度汛措施💽，突出🏚抓好中小河流洪水💟和山洪灾害防御，协同做🍲好城市内涝防范，及时提请地方转移📮受威胁民众。　　目前，水利部维持针对🔟辽宁、四川、贵州、云南、广东、广西、海南等7个省区的洪水防御Ⅳ级应急响应。(完)洋杰策划客服〰中心最新上线《粤港澳🔍大湾区金融大咖汇聚山西 共话产业资💾本融合发展》，聚焦国产99视频精🆒品免费视频36“直播色情”，结合3分钟带你看片“百万观看”、这次真的准了吗“真相揭秘”，深度剖析网站频繁被😷封“青少年保护”，Taylor Lynn参与制作，每日送看片币免⬇费观看，限时免费🏀观看点击进入！中国新🚍闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在👜乡间的马路上，杭州市余⏸杭街道永安村的“60后”村书记张水👒宝面对📙镜头奋力地向前奔跑，两侧是🎡金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边🍖用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个😍递给他。5年前，刘松受聘成为永🌴安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运🛺作村集体经济，二🎱人成为亲密搭档。　　地⛲处非常用蓄洪区和基本农♐田保护区的永安村，97%的土地📀属于永久基本农田，这使其在🐳富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体经🍨营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也🍬成为浙江乡村运营最💭出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🧕打杂，处理一件件鸡毛🌂蒜皮的小事，比如🌨每天的接待，今天直播卖个🔴米，明天处理售后，后🚷天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🈸庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一📕年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规🦑范。7月22日，人力🎢资源社会保障部🚣等部门正式发布新职业“农村集🤑体经济经理人”，其也被称😥为乡村CEO，指受农村集体🦔经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财🌧产参股等经济活动的🖥人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡⤵村CEO培养与招🌄聘制度的地区之一。2023年，温州市首次招🕞聘农村职业经理人。据温州市🤛农业农村局2023年10月发布的⛳招聘公告，招聘💇农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会🚖经营的专业运营人才”，目标则是“开发本村🌤特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建来到平阳县✔万全镇周垟村📗上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大📩多数农村集体资产长期面临的🔉窘境，俗话说，“村集体资🌽产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带💄着团队过来后，村书记坦🔟诚地对他说：“村‘两委’(村党支部🐼委员会和村民委员会)班子已经尽力把🔯村子做到了最好，下一步的运🤕营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什🎣么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理🕠集体资产的公司主体🤛，也没有自主经营🥥的产业；以往的🤲产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊旅游村🔄，曾有本地老板创🛋业，也有外来的运营🥋商通过👎招商进来做🐍整村改造项目，村“两委”也带领村民成立过📙旅游公司，经营效😘果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议🚢上介绍成立公司、收购资产的🌂计划。接下来，他将原🧞本散落在村民手中的水上🏹乐园、游船、音乐岛等项📣目收归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份经济合🕍作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是🚒顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成🤩立的旅游公司为例，公司在过去🐼大半年经营不善，大家都意识到💇不能搁置下去，但村里一🧕直找不到合🦉适的办法收购；两边🔭的村民股东、村民代表都是一🗣大群人，缺乏专业主体。经理人作为📐中间方提出收🔜购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里🛤可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段🥃也容易造成对立，会出现许多反对🔤的声音，谁当村干部都避♌免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🚚外来角色的中立身份，CEO有助于调和一🌗些村干部也不容易🦇解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民🐜租了村里的音乐🎳岛，经营露营项目，但与🔙村干部商讨租赁事♿宜这件事总难以开展。一方面，村干部不🙀好评估租金水平；另一方面，会🥞有村民猜测双方存在🛬私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项🏁合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法🎮务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方🏇签字并完成打款。　　完成所有铺垫工🐘作后，张金来🔬团队基于收过来的文旅资源🐙，在去年“五一”举办了一次水乡文🔞化节，赚到了10万元，并作为启动资金用🌰于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集体经济🕊增加了五六十万元。下一步，张金来还在推动建立🕠村🤐级公司的议事协商会制度，希望📊能和公司的股东会一样，定期商讨项🆘目分工、解决问题。　　不过，张🐀金来的顺利开局，离不开浙江🥦村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基👶础工资保障；另一方面，永安村等地的💎先行探索、浙江村🔁干部普遍的经商意识和思维，催生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设⛑计的关键。以温州为例，温州市农业农村局🔥联合市财政局印发的《温州市农村⛹职业经理🚈人试点工作方案》明确了薪🦉酬标准，给出一系列😓福利。关于薪酬，职业经理人➗工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所⤵在村社按月发放，考核工资6万元📞在所在村社完成年🏬度集体经济考核任务🌎后一次性全额发放。绩效奖🔩金则根据职业经理人本人🌬绩效考核情况🌀择期发放，具体考核办法由各村⏰股🤑份经济合作社(强村公司)与招聘人😏员协商确定。　　至于🍩运营团队其他成员的薪酬，广州🈺南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由🕢村民(股民)代表大会讨论通过后👋实施。目前，也仅有浙江、广东等少📹数省份推出了具体方案，对农村职业👍经理人的薪酬及😲其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各🏕试点村社招聘岗位需要的人🐬才不同，有招聘旅游开🤣发、市场👺营销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来🔎经营集体资产的问题。　　“村庄的💒经济缺乏集体资产🥎经营的机制。”中国❗农业大学文科资深讲♏席教授李小云在《乡村振兴的维🏥度》一书中指出了🚤现状，“但凡村里自📷己搞的企业，如果不和外来的😼公司或村里的能人🗓合作或由他😂们承包，就要么无法运作下去，要么即使能运作下去也避🍊免不了村里能人和⛓干部的‘利益捕获’，搞得🛒好的村集体很多都靠能人、村干部的♿无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村🕜经济潜力，已经不同于以往🌡依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经🎮理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎💀来真正的考验：如何🔭通过市场化运营，为村集体资🔧产赚到更多的钱？　　来到永安🎨村之前，刘松曾🍓担任农业企业厂长、上市公🎃司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道🌯的规律。他表示，在乡村这一熟👖人社会，外来者不🚶一定要立即“做大事”，而是📶要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把👭你当作一家人，可能做什么都😪会支持你，做错🤚了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成📙一家人，哪怕做得🔀对也可能被质疑，当🚖村民代表里有两三个人发🔲出反对声音，工作可能就不🚁太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调😟研和规划重点工作，他做🥛的第一件事是策划农文🌗旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场🍟活动赚个几千元，大家就觉🐛得挺厉害了。村里有了人气，村干部都🌜过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记🕠住了办事的人。”如果先推行一个长🈶周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省😗阆中市沙😯溪街道金鼓村的🏚第一个大学生。2017年，他🍢辞去了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困🐀回乡创业。彼时，金鼓🕒村除了有两三家农家乐，大部分土地都🐐用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄💪金决定种植附加值🏐高的无花果，但在初期得不到信🎙任，他先用积📳蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给🔍家家户户送出5株树苗，邀请村民种在庭😬前院后，这成了获🌐得信任的关键，第二年果实成熟🤜时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民📵们直观感受到了差距。2019年，无花果🕢产业带动了33位村民人均增💊收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支柱🚘产业，需要更♌高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市🌳场经济方式，通过对乡村有形和🦔无形资产、内部和外部🦁资源要素😓进行有效整合、重组、配置，转化为经济价📍值。　　“在乡村里，每🥀一件事都离不开外部资源。”他说。例如，在⚽改良水稻种植技术、数字化、模式运营✒等方面，永安村分别与🍽浙江大学不同📬的教授团队建立⏬了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安❌村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植👱情况，村里则保证产量，产出的大🐻米及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的综合🙆收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🚢开始探索直播电商，此后2年❌间不断调整品类、更换主播📰和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做✈出优势。我们想到南👓方人爱喝酒的习惯，最终确定🚈开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在🚘试播阶段就卖断了货🏅。当前，“永安米酒”在抖音电📷商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业🏆公司一样，乡村CEO也会面🤴临资金困境，但对外融资🔵的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种植的无🌳花果供不应求，正当黄金计划📔增加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思🍐路，打算筹🛅建无花果加工厂房，转向中高端市🔹场。面对🕉加工厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找🤡了诸多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯👬发去了一封求助🏐邮件，意外得到🐱了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金来对🐖此深有感触。他表示，是否跟村干部交📮往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做事🥊且愿意逐步放权✊，都会影响🚊工作的开展。“和村民之间的沟👼通，基本由🗺村干部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟🍊村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计💡划打造年轻人喜欢的💬生活创意社区。目前，团队正推进♿青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化做🐟联名款产品设计，改造闲置民🙇居的计划也即将施工。　　能按照🤲既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不尽然。　　村属企业的公🔱司董事长一般由村书记🏄兼任，职业经理人🧑则在其职权范围📪内负责经营事项。　　广州市南沙👋区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业🀄经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经适度分离。所谓事经⛪适度分离，是指在村党组织💿领导下，村班子主要📏负责村级日常事务和村🔲民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村⏭级集体经济。村♟股份经济合作联社通过制定、参与💒制定村属企业章程的方式，维护本股份经济合🐳作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事务和经济🌗事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘🐐多名职业经理人，吴岳来到了其中一个🐀村庄。经过一年🥊多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级🔭的村务工作者”，更多是为政府🥐计划好✡的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作遵循既🎤定计划，村集体😒资产的效率确有提升。但他在🌗运营视角看到了诸多挑战：村内🛫业态都属于小体量运营，不具有持续性🔒的带动效应；村里有发展潜力、客群🔓稳定的业态，理论上能结合其他资产😻打造新业态，但公司没有足够的运⛪营性🔔资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公✝司的自由度多一分，乡镇监管压力🖊也多一分，保障了资金安全，但也放缓😘了公司发展的步伐。　　由于缺📇乏制度性规范，“如何✍平衡乡村运营与乡村😋治理的关系”这一议题，只能在具体实践⛓中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与昆明市启动共建6个都市驱动型乡村振兴创🎗新实验村，雁塔村是其🖥中之一。2021年3月，雁🧖塔村的青年赵全康受村干部🏑邀请，回乡担任CEO，兼🛃任村委会主任助理。　　雁塔村的村集🎵体经🌗济在过去依赖矿产资源分红，从未🍜有过经营性收入。赵全康🍐团队接手了村里的主要经🙌营点，负责核心区招商🎷、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮🚽大到17人。由于实验启动早，专业化的经营🏗带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里🍗引流获客，为促进良性竞争，也负责制🗻定商业规则。“矛盾在于，我们既🏡是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两💛个方面的批评声音，“如果到访📸旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要靠自己挣工资。如果😭我们不做活动，大家🉑都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队🆗与商家发生矛盾时，村干部容易向🔏商家倾斜。村领导班子换届后，村内有关运🔔营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康🏻的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们♋最早在云南实验村所招🎴聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数📕属📮于在外打工的乡村青年，本身没有太多经🈶营经验；乡村开发出的🎐新业态，如研学、康养，各种文化旅游以🦈及开发新的农产⏭品加工都处于🏄初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里🐫的年轻人，处理不了🍵乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府⏪的重视也不够，在关键时刻无🎙法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明🐹工作了一年。他意识到，雁塔👨村发展受限最核心的✝问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展起种植鲜花或者任何😝一个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没🎀有真正将红梨和旅♉游业串联起来。”雁塔村曾号🛩召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树😾。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但🍨改良水果种植是一🆔个更大的挑战，3年后才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落🎢。“村集😕体企业到底应该是怎样的企🐠业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需📬要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的社会创新过程，不🈵是一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🙅和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了🐎对乡村CEO的大规模培养计🥪划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业🤖者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生🚄态各有不同。刘松举例道，浙江的很多村书记🔪靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展需要新⭐业态运营；在广东，村干部更多依靠🖨宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄🎏的集体🔪经济每年仅靠物业出租就有几✡个亿的收入。　　浙江还⏬推动了乡村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安🗻村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展🍼水稻品牌。各村在农产品、文旅和👪产业园区方面各📻有资源优势，通过数字化😣工具一起共享资源与流🕉量。抱团发展后，八村公司有权⚡盘活更多的😯公共闲置空间，如在城区🎖附近的高🍀架桥下举办活动，各村🐝则遵循合同分配利润。　　但在全国多🎫数省份，乡村运营缺📭乏财政支持，也尚不具备成熟🥩的机制与土壤。“大部分地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会是💮一个比较长🎻的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启🍿动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农🖕产品的线上销路。　　目前，浙江🥌的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广🔫。刘松的老😭家安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个🌃公开🛥向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要🏏根据当地情况调整。　　“中国的乡✝村数量和人口还在🍛继续减少，留下来的乡村需要🙅充实全面的人才，只有这样，乡村振👝兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业🤬广播电视学校正在展开“全国万名乡村职业🐃经理人”的培养，并组织全🖨国性的教材编写，相关部门也正启动🤛制定农村集体经💝济经理人的相关职🏦业标准。“应该说，乡村CEO在⏸中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件🏡务经书面授权我们相信，通过长江网，影视编剧专访🍾将不再是问题。中新网8月26日电 据河南省纪委监🛤委消息：经中共河南省🕜委批准，河南省纪委🌺监委对南阳市⏲人大常委会原党组副书记➰、副主任高贤信严重🖐违纪违法🏻问题进行了立案审查调查。　　经查，高😌贤信丧失理想信念，背弃初心使命，与他人串供，对抗组织审查；无视🤠中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡，接受可能影响公🌹正执🚂行公务的宴请和旅游安排；违背组织原则，隐瞒不报房产、股票、基金，违规为他人谋🙍取人事利益💡并收受财物；廉洁底线失守，通过😊民间借贷获取大额回报，违规从事营利🏼活动，违规🤤报销个人费用，利用职权谋取📷私利；大搞权钱交易，利用职务便❌利和职权或地位形🏻成的便利条👤件为他人在项目承揽、企业经营等方面谋取利益并🔹非法收受财物，数额特别巨大。　　高贤信严🏰重违反党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律🎓，构成严重🤡职务违法并涉嫌受贿犯罪，且🌹在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党🏗纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中🧓华人民共和国公职🗑人员政务处分法》等有关规定，经河南省纪委常🗾委会会议🥓研究并报中共河🧣南省委批准，决定给予高贤👶信开除党籍处分；由河南省监委给予其开🛷除公职处分；收缴🍠其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题🔽移送检察机关➰依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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（青岛日报／观海新闻记者 Taylor Lynn）