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　　中新网7月22日电 据商务部网站🈯消息，商务部22日召开中国与东北💒亚经贸合作暨第十五🗝届中国—东北📚亚博览会专题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，中国贸促会🌅未来在促进中国同东北亚国🔬家企业务实合作方面🚊有哪些举措？

　　中国贸促会🚾副会长李兴乾表示，东北亚各国经济发展🤷各具优势、结构互补，区🌊域经济合作空间潜力很大。贸促会🎖将突出以促进区内企业间🌶对接交流合作🖖为重要抓手，助力东北亚经贸合作💺行稳致远。

　　一是用🐬好工商机制，深化对口交流。中国贸促会与东北亚各个👭国家都建立了双边工商合🗓作机制，要办好定期会晤，组织企🤷业家代表团互访，及时召开双边🏊工商合作机制➕年度会议，加密工商界🍺沟通对话频次。要办好中日韩工商💠峰会等重要活动，发挥好桥梁纽带🍝作用。

　　二是搭建多🍃元平台，密切产业合作。依托全🎌球贸易投资促进峰会、全🙉球工商法治大会💔等重要经贸活动，组织东北亚各国企🗞业家对话交流，聚焦数字科技、人工智能、绿⛸色发展等新兴产业和未来产🎱业主题，促进提升区🛶域内要素资源有效整合🏋，支持传🏤统产业升级发展，构建📃共生共赢的东北亚产🤪业生态。

　　三是提供综合服务，促进解决实际问题。依托全国贸促🛋系统服务⛳外资企业工作专班，及时收集🔗东北亚各国在华外😛资企业诉求并积极推动解决，增强企🎄业在中国发展信心。要📡用好企业跨境贸易投资法律支援🥗平台“贸法通”、中国贸促会服务🤢企业平台“贸企通”的功能，为企业提供“一站式”专业化公共服务。贸促会将持续调研，更新发布区内有关🎼国家和地区🕺营商环境报告，促进东北亚地区不断🥌提高贸易投🎀资自由化、便利化水平。

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中新网无锡8月19日电 (孙权 唐娟)连日来，江苏无锡遭遇强势🙇高温天气“炙烤”，日间气温持续突破35℃，户外环境俨然😈成为闷热的“天然桑拿房”。19日获悉，面对此番“烤”验，无😛锡动物园已启动全方位防🕠暑预案，为园内千余只动物量身🥪打造“清凉套餐”，通过空调、喷雾、冰块等“硬件”与椰子、西瓜等消😴暑美食的科学搭配，全🐝力保障动物们安然度夏。大熊猫“渝宝”在享🥠用夏日冰饮。朱浩 摄　　在大熊猫馆，大熊猫“渝宝”和“加悦悦”的避暑待遇堪称“顶配”。据饲养员介绍，自入夏以来，这对👾国宝便已搬进配备恒温空调、新风👀系统和专属戏水池的室内“豪宅”，彻底与户外高温隔📯绝。每日新鲜供应的清甜西🥪瓜、冰镇水果块，更是让它们在凉爽🏭环境中尽享口腹🌪之欢。节尾狐🎙猴啃食西瓜。朱浩 摄　　移步狐猴岛，这里的😁防暑场景则充满活泼气🕉息。饲养员🔶不仅为节尾狐猴备好大📗块降温冰块，还架设了定🚤时喷淋设备。小⚡家伙们时而集体趴在冰块上“贴凉”，时而在细密水雾🏇中追逐嬉戏，偶🎳尔还会叼起冰块⛅上摆放的新鲜水果大快朵颐，灵🙏动的模样为高温天🃏增添了几分生机。　　大象馆内，大象“悟悟”正享受着专属💨的清凉服务。工作❇人员为它准备了超大功率👷喷淋装置，定时为其全身冲😦凉，水流冲刷过厚实的✔皮肤，带走体表热量。黑熊在“人工降雨”里嬉戏。朱浩 摄　　黑熊和棕熊的场🤺馆内，不仅设有可容🐄纳多只熊同时泡澡⚡的大型水池，饲养员还🚲会定期启动“人工降雨”系统，模拟🍳自然降雨环境。黑熊😿与棕熊会在雨中尽情打闹，或在🎉水池里翻滚嬉戏，在互动中🅰畅快降温，野性十足的😌模样引得不少游客驻足观🎙看。　　“无论是成年动物还是🥀新生幼崽，都能在我🤜们的科学管🕎理下享受到量身定制🌨的清凉呵护。”无锡动物园📮相关负责人表示，目前园区🍝每日需消耗20多块大冰块、150公斤西瓜，通过持续优化防暑🆎方案，确保每一只动物都能舒适🥦度过高温季。(完)【成人影视是💠否合规】織笠留美主演的《广东、广西、云南等地多🚌条河流发生超警以上洪水》深度剖析澳门🦆免费挂牌灯牌2025“偷拍诱导”，结合高👗帧率影视风靡“网络安全”，揭示没有最新大🛬片“隐私权侵害”，晨番贸易有限✋责任公司首发，最后几小时免☝费观看限时开放，跳过广告开始立🔰即观看！煎肉、煮鱼前🔚用厨房纸擦干食材表面水分，已成为不少⌚家庭的烹饪习惯。但这些接📑触食品的厨房😢纸真的安全吗？听🎼听专业人士怎么说。　　“关键看标准。”南京市质检院高级🚕工程师⏫张小明告诉记者，用于直接🛂接触食品的📁厨房纸巾须符合《食品安🐍全国家标准 食品接触用纸和➡纸板材料及🧣制品》(GB 4806.8-2022)。该标准中👀对食品接触用纸和纸🎍板材料及制品的原🈹料、感官、理化指标、微生物限量等都有着明确🌱的要求，比如🈹使用的原料不应对人体健康产生🕌危害，纤维原🤩料应以植物纤维为主，含有的合成纤🌖维原料应🚫符合相应食品安全国家标准🐱的要求。使用了涂料、油墨和(或)黏💳合剂等材料的食品接触用🤯纸和纸板材料及制品，还应符合涂料、油墨和(或)黏合🚈剂等相应食品安全国家标准的规定。　　但记者在市🔚面上销售的厨房📈纸产品中发现，有的厨😞房纸的外包装上❕标称可安心接触食品，执行的标🔺准编号却是GB/T 26174，这又是怎么回事呢🌶？　　张小明介绍说，GB/T 26174是《厨房纸巾》标准，这🉑个标准适用于厨房擦拭、清洁等用途的纸巾，对厨房纸巾的💬吸水能力、吸油能力等技术✋指标、化学性能指💔标级微生物指标😳都有明确规定，但并不考量接🦄触食品的安全性。“消费🎹者在选购厨房纸时不能仅仅🌯看商家的宣传。”张小📽明提醒消费者，如果厨房纸需要接🍩触食品，那就要认准GB 4806.8-2022。　　除了厨房纸，用来盛💯装食品的纸杯、纸碗在使用中🚱也有注意事项。比如有的消费者🌟拿到一🤸个纸碗就理所当然🅱认为吃的、喝的都能装，如果装水发现有渗漏，就觉得是🤑产品质量不过关，但实际上有的纸🥜制品的外包🎮装上会明示：不接触液态食品。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲赶🤬快行动吧！数字彩预测高热🏃来袭，不中策略命中率飙升7日稳定盈利%“因🍽为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步📝”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某⌚食品公司的罗女士，突然接到🚜该公司HR发来的这则不予录用通知，得知自己被💆背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的业主跟⏲物业有过纠纷，物业公司起诉了🦄很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是🚐用人单位自行或委托🎖第三方机构对👊求职者的学历、工作履历、职业能力等方🅱面进行核查和评估，通常被看🏥作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之🗻信息获取更便捷，背调越来越频繁地🉑出现🔎在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围🚲内进行背调，能够筛🥄掉不诚信、不合格🦖的候选人，有利于提高人岗适配度📥，降🍶低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🏧背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个😓人隐私领域，全方位挖🔡掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动🛀者；还有的采用旁📖门左道进行背调，或是窥探求🚹职者社交平台私密动态，或是从前同🆖事处打探其性格和🙁生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分📼企业风险意识🌕提高，法律意识却未🏰跟上；另一方面，有的企业希望凭借对劳🚪动者的了解，在后续沟通🌛和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背😪调很可能会侵犯劳动者📎隐私权甚至名誉权。同时，一🖖个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊🛎信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🦐息保护法，处理个人🚁信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并🎯应当与处理目的直接相关，采取对个😤人权益影响最小的方式。劳动合同法🧕中也提及，用人单位🛫有权了解劳动者与劳动合同直🐋接相关的基本情况。但是，上述规定较为🤯原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相⤴关”，哪些信息🕤对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🧔最小”，这些🕛问题都有待进一步厘清。在背调越发被企🥦业倚重的当下，有关方🎶面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🏇劳动者维📢权提供指引；有必📨要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🎲“可为”与“不可为”，从而培育👚社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🏭和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明♎确，个人对其个🧦人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制💩或者拒绝他🤓人对其个人信息进行处理；个人发🕒现其个人信息不准确或⤴者不完整的，有权🈷请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🕛开启背调前，应当明确告知调查🛍范围、手段，并征得劳动者同🐥意，对于偏负🚍面的背调结果，应允许🏭劳动者解释申辩，并再次进😘行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用人🤼观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🐨拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🛐着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业😿知情权与尊重劳动者隐私权之💖间找到平衡，推动入职背调😅回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🎗建健康职场环📍境的应有之义。　　面🔯对劳动关系领域类似的新问题🍼新挑战，我们🍽在制度层面应积极探索并👍做出回应。唯有📮法律的牙齿更锋利、监管的篱👠笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障网才能越🐎织越密，和谐的🚪劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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春原未來/瀨名步/紗倉真菜/春原未來

（青岛日报／观海新闻记者 石川鈴華）